KORPORATIZMAS: SAVYBĖS, TIPAI, MEKSIKA, ISPANIJA - ISTORIJA - 2025

Neokorporatyvizmas yra politinė, socialinė ir ekonominė sistema, kuri teigia, kad bendruomenė turi veikti kaip vienas kūnas, kuris yra suformuotas ruožtu keletas institucijų, atsakingų už bendrauja skaičius su tarpusavyje sprendimus.

Apskritai korporatyvizmas grindžiamas suvienijimo principu, integruojant trijų pagrindinių sektorių: verslo asociacijų, sąjungų ir vyriausybės komunikaciją, kuri atliktų neutralaus ir derybų keliančio subjekto vaidmenį tarp kitų dviejų.

Taip pat, norint sėkmingai korporatyvistinę visuomenę, reikia suskirstyti socialines klases ir pavaldyti šias grupes valdžiai ir valstybės įsikišimui.

Kilmė ir istorija

Šios doktrinos prieštaravimai pasireiškė Graikijos, Romos ir net Egipto civilizacijose. Tačiau viduramžiais nustatomos aiškesnės šios srovės formos.

Tuo metu visuomenė pradėjo organizuotis per gildijas ir viena iš svarbiausių buvo skirtingų amatų pirklių ir amatininkų grupė, kurie stengėsi apginti narių interesus ir privilegijas.

Atsižvelgiant į tai, jie sugebėjo nustatyti kainas, nustatyti produktų ir paslaugų kokybės standartus ir beveik visiškai panaikinti konkurenciją.

Laikui bėgant, visuomeninių organizacijų steigimasis tapo vis dažnesnis, ypač XVIII – XIX amžiuose, kai atsirado darbininkų sąjungos ir politinės partijos.

Šiuolaikinis korporatizmas

Tai, kas šiandien vadinama korporatyvizmu, atsirado Italijoje po Pirmojo pasaulinio karo su Benito Mussolini siekiant nustatyti valstybinę politiką socialine kontrole. Tuo buvo siekiama pasiekti:

• Politinių partijų pakeitimas darbdavių ir darbuotojų asociacijomis, kurias savo ruožtu kontroliuotų viena fašistų partija ir vyriausybė.
• Nustatykite darbo užmokestį ir konfliktų tarp grupių sprendimą.
• Gamybos koordinavimas.
• Kolektyvinių sutarčių rengimas.
• Streiko prognozė.

Reikėtų pažymėti, kad šiuo metu kalbėjimas apie korporatizmą yra susijęs su pejoratyviniu terminu, nes jis tarnauja tik vieno sektoriaus - paprastai vyriausybės ar tuo metu esančio elito - interesams.

charakteristikos

Esminiai korporatizmo elementai yra šie:

- Regionai, palaikantys tokio tipo sistemas, turi griežtą valstybės intervenciją.

- Sprendimus priima korporacijos, o ne žmonės.

-Sąjungų atstovai yra tie, kurie dalyvauja politinėje veikloje ir kiekvieno sektoriaus įstatymų ir kitų teisės aktų skelbime.

Skundai pateikiami kiekvienoje grupėje pagal vertikaliojo ryšio schemą. Tačiau buvo parodyta, kad tai neatstovaujanti sistema ir sukelianti narių nepasitenkinimą.

-Valstybė kelia darbo reglamentus.

-Jis asocijuojasi su absoliutizmu, neoliberalizmu, nacionalizmu, fašizmu, socialdemokratija, socializmu ir unionizmu.

-Jis taip pat yra kai kurių svarbių religijų, tokių kaip krikščionybė, islamas, konfucianizmas, induizmas ir budizmas, sąveikoje ir santykiuose.

- Siekiama pateisinti tradicines vertybes ir dorybes.

-Jūs norite užtikrinti bendrą gėrį ir bendrą interesą.

Tipai

Galima rasti įvairių tipų korporatizmo:

Direktoriaus korporatizmas

Valstybė yra subjektas, atsakingas už socialinės kontrolės ir grupių, kurios yra visuomenės dalis, nustatymą. Tai daugiausia politinis bruožas, nes visą sistemą koordinuoja valstybė.

Liberalus korporatizmas

Jame teigiama, kad tarp grupių nėra interesų konflikto, nes vyrauja tarpusavio priklausomybė.

Visuomenės korporatizmas

Grupėms būdingas savarankiškumas nuo valstybės. Jie taip pat gali dalyvauti kuriant viešąją politiką.

Valstybinis korporatizmas

Tam tikros savybės būdingos dirigistiniam korporatizmui, tik tuo, kad jame nustatomi biurokratiniai procesai, skirti kontroliuoti įgyvendinamos politikos įgyvendinimą.

Taip pat gali būti priskiriamos dvi nepolitinio pobūdžio rūšys:

Giminystės korporatizmas

Tai pagrįsta identifikavimu ir grupavimu pagal tautybę, klanus ir šeimas. Jie netgi nustato teisines normas ir šeimos santykius.

Korporatizmas religijoje ir dvasingumas

Jie yra susiję su organizacija, įsteigta pagal religiją ir tikėjimą. Pagrindinės vertybės, pasireiškiančios tokio tipo grupėse, yra: bendruomeniškumas, šeima, solidarumas ir harmonija.

Reikėtų pažymėti, kad tarp dinamikų išsiskiria induizmas, ypač todėl, kad socialinė, politinė ir ekonominė organizacija vyksta per kastas, kurios savo ruožtu atmeta individualų liberalizmą skatinančius modelius.

Firmos statusas Meksikoje

Manoma, kad korporatizmo pradžia Meksikoje prasidėjo 1929 m. Įkūrus Nacionalinę revoliucijos partiją (PNR), kuri vėliau pasikeis į Institucinę revoliucijos partiją (PRI).

PRI sujungė darbininkų, valstiečių ir populiariųjų sektorių interesus. Laipsniška partijos kontrolė paskatino narių dalyvavimo socialinėje ir politinėje veikloje šalyje ribojimą.

Tačiau korporatizmo atsiradimą Meksikoje daugiausia lėmė du lemiantys veiksniai:

• Valdymo poreikis.
• Valstybės poreikis tapti pagrindine ekonominių procesų suaktyvinimo dalimi, ypač konkurencingoje tarptautinėje aplinkoje.

Nors modelis veikė kelerius metus, politinė ir socialinė šalies raida reikalauja grupių autonomijos ir laisvės sudaryti valstybę, kurioje būtų skatinami subjektai, kurie nepriklauso nuo vyriausybės.

Bendrovės statusas Ispanijoje

XIX amžiaus pabaigoje iškilo poreikis atkurti Katalikų Bažnyčios įtaką, ypač darbininkų klasės ir valstiečių pasaulyje, nes egzistuoja socializmas ir anarchija.

Tuo būdu buvo sudarytos mišrios grupės, kurios sujungė katalikiškas ideologijas ir darbininkų interesus.

Kita vertus, valstybė taip pat darė savo įtaką įgyvendindama politiką ir reformas, kuriomis siekta susidurti su šiomis politinėmis srovėmis, laikydama jas grėsme. Todėl, jei kiltų koks nors sukilimas, subjektas prireikus galėtų naudoti represines priemones.

Iki Primo de Rivera diktatūros buvo suformuotos institucijos, artimesnės italų korporatyviniam modeliui. Tai yra, pagrindiniai jų bruožai buvo: įtraukiojo politinio judėjimo susisteminimas, Tautos-Tėvynės koncepcijos įgyvendinimas, Katalikų bažnyčios palaikomų tradicionalistinių modelių įtraukimas (pavyzdžiui, šeimos gynimas), disciplinos ir didesnė valstybės kontrolė vykdant socialinę veiklą.

Šios savybės taip pat pasireikštų Francisco Franco diktatūros metu, nes politinės partijos yra pašalintos dėl Ispanijos falangos sudėties, kuri atsirado dėl Bažnyčios dominavimo kontroliuojant moralę ir elgesį.

Bendrovės statusas

Dešimtajame dešimtmetyje pradėjo pasireikšti reakcija, prieštaraujanti valstybės įsikišimui į darbdavių ir darbuotojų asociacijas. Kita vertus, išryškėjo ir tradicionalistinės nuotaikos bei judėjimai, susiję su autoritarizmu ir militarizmu.

Dėl trečiojo dešimtmečio šalių krizės valstybė įgijo didesnę sąjungų kontrolę, kol įsitvirtino peronizmo metu. Tuo metu valstybinės ir vienos partijos globoje buvo suskirstytos skirtingos sąjungos.

Šį modelį norėta nukopijuoti per vėlesnes karines vyriausybes siekiant išsaugoti kontrolę. Reikėtų pažymėti, kad šiuo metu ginkluotosios pajėgos tapo svarbiausiu Argentinos korporatizmo veiksniu.

Nuorodos

1. 10 Franko režimo ypatybių. (2017). Funkcijose. Gauta: 2018 m. Vasario 22 d.
2. Korporatizmas. (sf). DCPA. Gauta: 2018 m. Vasario 22 d. DCPA tinklalapyje dcpa.wikidot.com.
3. Korporatizmas. (2018 m.). Metapedijoje. Gauta: 2018 m. Vasario 22 d. Es.metapedia.org metapedijoje.
4. Korporatizmas. (sf). Vikipedijoje. Gauta: 2018 m. Vasario 22 d. Vikipedijoje es.wikipedia.org.
5. Korporatizmo apibrėžimas. (2016). Sąvokos apibrėžimas. Gauta: 2018 m. Vasario 22 d., „Conceptdefinition.de“. iš conceptdeinicion.de.
6. Korporatizmas: kilmė, ypatybės ir patirtis Italijoje. (2017). Istorijoje ir biografijose. Gauta: 2018 m. Vasario 22 d. Istorijoje ir biografijoje historiaybiogafia.com.
7. Gardinetti, Juanas. (2011). 1930 m. Perversmas ir korporatyvinės idėjos. Sediciuose. Gauta: 2018 m. Vasario 22 d. „Sedici de sedici.unlp.edu.ar“.
8. Narváez, Kryztee. (2007). Meksikos korporatizmas. Dalyje Ką tiria internacionalistas? Gauta: 2018 m. Vasario 22 d. Iš inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
9. Puikiai, Mikelandželas. (2006). Korporatizmas Ispanijoje: nuo ištakų iki 1930-ųjų. RUA. Gauta: 2018 m. Vasario 22 d. Rua.ua.es RUA