PRIVATUS ADMINISTRAVIMAS: CHARAKTERISTIKOS IR PAVYZDŽIAI - DUDAS - 2024

Asmeninįpranešimą valdymas yra veikla, kuri vyksta per bet kokia organizacija, pelno (pelno arba bendrovė), kuri yra susijusi su vidaus darbo tvarkos taisyklėse.

Administracija reiškia organizacijų valdymą apskritai, kad jos galėtų veiksmingai pasiekti siūlomus tikslus. Tai galima suprasti pagal du skirtingus kriterijus: formalųjį, kuris atitinka paprastą reguliavimo subjekto buvimą, ir medžiagą, nurodančią administracinę veiklą, kai reikia užtikrinti, kad numatyta misija būtų vykdoma.

Šaltinis: pixabay.com

Privačios įmonės sudaro privatų šalies ekonomikos sektorių. Apskritai jie dirba ekonomikos sistemose kaip pagrindinį pjedestalą, kuriam reikalingas puikus administravimas, norint konkuruoti ir progresuoti.

Privati ​​administracija yra atsakinga už daugybę veiklos rūšių, paprastai susijusių su sandoriais ir verslais, kuriuos įmonė vykdo. Tai reiškia, kad reikia atlikti organizacinę veiklą, kurioje vyrauja anksčiau nustatyta veiklos kryptis.

Privataus administravimo ypatybės

- Dalyvauti įmonės, įstaigos ar nevyriausybinės organizacijos valdyme.

- Tai individualistinė sistema.

- Narys, turintis daugiausiai autoritetų, yra direktorius arba vadovas.

- Jos teisinis režimas grindžiamas privatinės teisės principais ir įstatymais apskritai.

- Jūs gaunate pajamas, pašalpas ir pelną.

Privatus administravimas turi nemažai pranašumų, tokių kaip daugelio vyriausybės reglamentų ar su vyriausybe susijusių subjektų trūkumas, išskyrus tam tikrus atvejus, kai įstatymai yra tam tikru būdu pažeidžiami arba kai kuriais atvejais reikia laikytis tam tikrų procedūrų.

Visi dalyvaujantys žmonės paprastai siekia konkretaus tikslo, paprastai gauti piniginį atlyginimą.

funkcijos

Kaip pabrėžė teoretikas Henris Fayolis, privatų valdymą konceptualiai galima apibūdinti kaip verslo ar organizacijos valdymą. Šios administracijos funkcijos vykdomos įmonėje, o ne išorinės aplinkos atžvilgiu. Todėl ji neturi reikalų su konkurentais ar klientais.

Viena iš pagrindinių privataus administravimo funkcijų yra būti atsakingiems už darbuotojus, siekiant pagerinti jų veiklą. Įmonės darbuotojai turi būti nukreipti ir nukreipti, taip pat reikalauja motyvacijos ir mokymo. Tai yra privataus administravimo profesijos.

Jei tarp darbuotojų yra neatitikimų, problema turėtų būti išspręsta. Išlaikant laimingą darbo komandą, produktyviai pagerės kiekvieno iš jų darbas, taigi naudos gausite visi.

Be to, už įmonės tikslų įgyvendinimą, be jos planavimo ir pelningumo, atsakinga ir privati ​​administracija.

Bendras procesas

Privačiam administravimui reikalingas procesas, susidedantis iš kelių dalių. Jie veikia ne savarankiškai, o yra susiję vienas su kitu. Šitie yra:

- Tikslų ir uždavinių planavimas.

- Organizacija tikslams pasiekti.

- Veiklos ir darbo personalo vadovavimas.

- Koordinavimas tikslams pasiekti.

- Suplanuotos veiklos kontrolė.

Nors planavimą vykdo visa darbo komanda, sprendimus, kuriuos priima galiausiai, priima vadovas.

Skirtumai tarp valstybinio ir privataus administravimo

Įvairiais klausimais valstybinis ir privatusis administravimas skiriasi, kai kurie iš jų yra šie:

- Privatus administravimas grindžiamas privatiais įstatymais ir individualiais interesais, o viešasis administravimas yra viešosios teisės aktų dalis ir yra socialinė sistema.

- Privati ​​administracija gerbia vadovų sprendimus, o jos veiklai palankesnės ekonominės pajamos. Kita vertus, viešąją administraciją sudaro grupė žmonių, kurie priima sprendimus ir negauna pelno iš savo vykdomos veiklos.

Pavyzdžiai

Vertybės

Privačiame administravime labiau vertinamas įmonės pelnas. Pirmas rūpestis, kurį jūs turite, yra išlikimas ir ekonominė verslo sėkmė.

Viešasis administravimas vertina visuomenės interesą, visuomenės poreikius ir politinį įsipareigojimą. Pagrindinis jų rūpestis yra bendra visuomenės gerovė.

tikslus

Privataus administracijos vadovui lengva nustatyti tikslus ir įvertinti sėkmę, nes tikslus galima apibrėžti ir įvertinti remiantis pelnu.

Pvz., Nešiojamųjų kompiuterių gamyklos vadovas nustato ketvirčio išlaidų mažinimo tikslą, kad pelnas būtų kuo didesnis. Tam jis naudojasi pigesnio rašalo tiekėju ir perka moderniausią konvejerio juostą.

Viešajame administracijoje prezidento dekretu gali būti nustatytas tikslas sumažinti benamystę su užduotimi sumažinti „apatiją“. Tuo tikslu yra parengta daugybė programų su savo tikslais, darbotvarkėmis ir pagalbininkais.

Viešojo administratoriaus tikslai yra abstraktūs, apibendrinti ir sunkiai išmatuojami. Taip yra todėl, kad tikslai apima daug platesnę jurisdikciją nei tik viena įmonė.

Atsakomybė

Privati ​​administracija veikia be viešojo sektoriaus kontrolės. Nors verslininkai nėra visiškai apsaugoti nuo visuomenės tikrinimo, jie atskaitingi tik mažai akcininkų ir darbuotojų grupei. Todėl jie gali sutelkti dėmesį tik į tai, kad būtų maksimaliai padidinta esmė.

Valstybinėse įstaigose vadovai yra atskaitingi dar daugiau žmonių, visada prižiūrimi visuomenės.

Krizių valdymas

Prasidėjus 2008 m. Finansinei krizei, viso pasaulio įmonės patyrė nemažą smūgį. Vis dėlto, nors privačios įmonės galėjo nuspręsti sumažinti išlaidas ir atleisti darbuotojus, kad išgyventų, viešoji administracija susidūrė su dėl to kylančiomis socialinėmis ir ekonominėmis pasekmėmis.

Privačios įmonės patiria tik kompleksinį interesų grupių spaudimą bendruomenėse, kuriose jos veikia. Jie turėtų bendrauti tik su vyriausybėmis ir sąjungomis, taip pat su savo klientais.

Tačiau dėl savo plataus socialinio mandato valstybinės agentūros yra mažiau izoliuotos nuo išorinių įvykių.

Vadovavimas

Franklinas Delano Rooseveltas ilgiausiai buvo prezidento pareigas daugiau nei 12 metų. Kita vertus, Leslie Wexner yra vyriausias „Fortune 500“ generalinis direktorius, 56 metus valdęs „L Brands“.

Taip yra todėl, kad politiniai procesai užtikrina, kad lyderystė viešajame administravime keičiasi tam tikru dažniu, o privačiame administracijoje vadovai gali likti lyderio pozicijose neapibrėžtą metų skaičių.

Daugeliu atvejų valstybės vadovas gali prisiimti didelę atsakomybę, turėdamas labai mažai autoritetų. Kita vertus, privačiame administravime sprendimus priima žmonės, turintys didelę atsakomybę.

Nuorodos

1. Apibrėžimas ir kas tai yra (2014). Privati ​​administracija. Paimta iš: definicionyque.es.
2. Tipai (2020 m.). Privati ​​administracija. Paimta iš: tipsde.com.
3. Administracinis procesas (2019 m.). Administravimo, privataus ir viešojo administravimo sąvokos. Paimta iš: procesadministrativo2108.wordpress.com.
4. Tapk protingesnis (2017). Skirtumas tarp viešojo ir privačiojo sektorių valdymo. Paimta iš: getsmarter.com.
5. Aš ekspertas (2020). Kuo privataus sektoriaus valdymas skiriasi nuo viešojo sektoriaus valdymo? Paimta iš: management.yoexpert.com.