- Socialinio proceso charakteristikos
- Tipai
- 1- Bendradarbiavimas
- Pavyzdžiai
- 2 - apgyvendinimas
- Pavyzdžiai
- 3 - asimiliacija
- Pavyzdžiai
- 4- Konkurencija
- Pavyzdžiai
- 5 - konfliktas
- Pavyzdžiai
- Nuorodos
Į socialinius procesus yra skirtingi būdai, kurie konservuoti kultūros ir socialinės organizacijos Pakeisti arba. Tai yra nuoseklūs istoriniai visuomenės ar socialinės institucijos pokyčiai, būdingi socialinės sąveikos būdai.
Socialinė sąveika yra abipusiai santykiai, kurie daro įtaką ne tik juose sąveikaujantiems asmenims, bet ir santykių kokybei.
Socialinė sąveika reiškia visų rūšių socialinius ryšius; dinaminius socialinius ryšius, kurie egzistuoja tarp grupių ar asmenų.
Socialinė sąveika yra bendri procesai tarp dviejų ar daugiau žmonių, kurių metu užmezgami reikšmingi kontaktai ir dėl to jų elgesys pasikeičia. Dalyvaujant žmonėms ir jų nuostatoms, procesas tampa socialus.
Šie procesai gali būti klasifikuojami pagal tam tikras bazes; dažniausiai juos reikia klasifikuoti pagal prigimtį: neigiamus socialinius procesus ir teigiamus socialinius procesus.
Socialinis procesas yra būdas, kuriuo grupės narių santykiai (kai jie susilieja) įgyja skiriamąjį požymį.
Šie procesai žymi skirtingus individų ar grupių sąveikos būdus, įskaitant bendradarbiavimą, konfliktus, socialinę diferenciaciją ir integraciją, vystymąsi ir kt.
Socialinio proceso charakteristikos
Kad procesas būtų socialus, socialinės sąveikos formos turi atsirasti pakartotinai. Socialiniai procesai reiškia tuos būdus, kuriais individai ir grupės sąveikauja ir užmezga socialinius ryšius.
Yra įvairios socialinės sąveikos formos, tokios kaip bendradarbiavimas, konfliktai ir konkurencija.
Kad pokyčiai būtų apibūdinami kaip socialiniai procesai, tam tikru laikotarpiu tam tikri pokyčiai turėjo vykti nuosekliai.
Nors daugelis šių procesų jau yra apibrėžti, bendradarbiavimas, konkurencija ir konfliktai yra trys stabiliausi visuomenės procesai.
Pagal apibrėžimą visi socialiniai procesai turi būti vertinami kaip visuomenės individų sąveika.
Šie procesai gali būti ir teigiami, ir neigiami. Asociatyvūs yra tie, kurie lemia teigiamus rezultatus, ir atjungiantieji tuos, kurie lemia neigiamus elementus.
Tipai
Nors yra šimtai socialinių procesų, kai kurie iš jų linkę nuolat rodytis visuomenėje. Šie pagrindiniai procesai yra socializacija, bendradarbiavimas, konfliktai, konkurencija ir asimiliacija.
1- Bendradarbiavimas
Bendradarbiavimas yra vienas iš elementariausių socialinio gyvenimo procesų. Tai socialinio proceso forma, kai du ar daugiau asmenų dirba kartu siekdami bendro tikslo. Tai yra socialinės sąveikos forma, kurioje visi dalyviai gauna naudos iš savo tikslų.
Tai vaidina svarbų vaidmenį palaikant asmeninius santykius ir sėkmingai vykdant tarptautines programas.
Asmenys turi ne tik sudaryti grupes, bet ir bendradarbiauti, kad pasiektų savo tikslus.
Pavyzdžiai
Kai du ar daugiau žmonių dirba kaip komanda, kad kažko pasiektų, jie bendradarbiauja. Sporto komandos yra aiškus bendradarbiavimo pavyzdys, nes visi nariai dirba kartu, kad laimėtų.
Verslas taip pat yra bendradarbiavimo pavyzdys. Tokiu atveju asmenys bendradarbiauja norėdami parduoti produktą ar pasiūlyti paslaugą. Kitas bendradarbiavimo atvejis būtų šeimos sukūrimas, nes du žmonės susirenka pasidalyti laiku ir patirtimi.
2 - apgyvendinimas
Norėdami gyventi, turite žinoti, kaip prisitaikyti. Tai gali nutikti dviem būdais: prisitaikant ir apgyvendinant.
Nors adaptacija reiškia biologinio prisitaikymo procesą, apgyvendinimas apima socialinio prisitaikymo procesą. Visada tai atsitinka sukūrus konfliktą, kad būtų galima jį išspręsti.
Būstas - tai prisitaikymas tarp žmonių, kuris leidžia jiems kartu veikti socialinėje situacijoje.
Asmuo gali tai pasiekti įgydamas naujų elgesio, įpročių ar požiūrio, kuris perduodamas socialiai, modelių.
Pavyzdžiai
Tai visų pirma pasąmonės veikla, nes naujagimis nesąmoningai prisitaiko prie savo šeimos, kastos, mokyklos, kaimynystės ar žaidimų grupės.
Tačiau kartais asmenys ar grupės sąmoningai bando apgyvendinti. Kai dvi grupės sudaro karą baigiančią paktą, jos prisitaiko.
Kitas šio atvejo pavyzdys yra tada, kai susivienijusios, susitarusios su vadovybe, sąjungos atsisako streiko.
Konfliktai visuomenėje yra neišvengiami ir nė viena visuomenė negali tinkamai funkcionuoti, jei tokia egzistuoja.
Dėl šios priežasties žmonės turi stengtis išspręsti problemas; apgyvendinimas yra raktas į sėkmę.
3 - asimiliacija
Tai procesas, kurio metu individai, priklausantys skirtingoms kultūroms, yra sujungiami į vieną. Sėkmingas įsisavinimas apima visišką dviejų ar daugiau kūnų sujungimą ar susiliejimą į vieną elementą.
Socialiniuose santykiuose tai reiškia, kad išnyksta kultūriniai skirtumai tarp skirtingų grupių; įsisavinamos naujos tradicijos ir požiūris. Tai lėtas ir laipsniškas procesas.
Pavyzdžiai
Aiškus pavyzdys yra tai, kad vietiniai amerikiečiai priėmė baltosios kultūros elementus, atsisakydami savo kultūrų.
Kita asimiliacijos proga įvyksta, kai skirtingo išsilavinimo vyrai ir žmonos sukuria interesų ir tikslo vienybę.
Šis terminas taip pat taikomas, kai imigrantas ar etninė mažuma yra įtraukiama į priimančiąją visuomenę.
4- Konkurencija
Tai yra neigiamas socialinis procesas ir pati elementariausia socialinės kovos forma. Tai įvyksta tada, kai trūksta nieko, ko žmonės nori, ta prasme, kad ne visi gali turėti norimą kiekį.
Žmonės gali konkuruoti dėl valdžios, šlovės, partnerių, pinigų, prabangos ar bet ko kito, ko nėra lengvai prieinama. Tai gali būti ekonominė, socialinė, politinė ar rasinė ar kultūrinė.
Konkurencija yra visose visuomenėse; tai kova ar konkurencija norint gauti tai, ko nėra pakankamam kiekiui patenkinti paklausą. Tai universali ir beasmenė.
Pavyzdžiai
Bet kurioje visuomenėje paprastai yra daugiau žmonių, norinčių darbo, nei yra laisvų pareigų; todėl norint gauti laisvas pozicijas yra konkurencija.
Be to, tarp tų, kurie jau dirba, yra konkurencija pakilti aukščiau ir užimti geresnes pozicijas.
5 - konfliktas
Tai universalus neigiamas socialinis žmonių santykių procesas. Konfliktas kyla, kai konkurentų dėmesys pereina nuo varžybų objekto prie konkurentų.
Tai atvirkščiai bendradarbiavimui, nes tai yra procesas, kurio tikslas - gauti atlygį panaikinant ar susilpninant konkurenciją.
Šis procesas taip pat nukreiptas į tikslą, tačiau skirtingai nei konkurencija ir bendradarbiavimas, juo siekiama užfiksuoti tavo tikslą neutralizuojant kitus, kurie to taip pat siekia.
Tai sąmoningas bandymas priešintis, priešintis ar priversti kitų valios jėgą.
Pavyzdžiai
Jis egzistuoja visose vietose visais laikais, manoma, kad pagrindinė konflikto priežastis yra kova už stipriausiųjų egzistavimą ir išlikimą. Tačiau požiūrių, siekių ir idealų skirtumai taip pat sukelia konfliktą.
Socialiniai pokyčiai gali sukelti konfliktą. Kai viena visuomenės dalis nesikeičia kartu su kitų dalių padarytais pokyčiais, atsiranda kultūrinis atsilikimas, sukeliantis konfliktą. Tai liudija nuolatinis senosios ir naujosios kartos konfliktas.
Kitas pavyzdys yra tada, kai grupė ar asmuo sunaikina priešininką, kad užtikrintų tikslą; tai yra diktatūros, revoliucijos ir karai. Rasizmas taip pat yra socialinio konflikto forma.
Nuorodos
- Socialiniai procesai. Atkurta iš svetainės yourarticlelibrary.com
- Socialinis procesas. Atkurta iš merriam-webster.com
- Socialinė sąveika ir socialinis procesas (2014). Atkurta iš slideshare.com
- Socialiniai procesai. Atkurta iš study.com
- Ką turite omenyje socialinis procesas? Atgauta iš konservatyvų.com
- Socialinis procesas. Atkurta iš dictionary.com