RENATE MAYNTZ: BIOGRAFIJA IR INDĖLIAI - KULTŪROS ŽODYNAS - 2025

Renate Mayntz yra vokiečių sociologė, Makso Plancko draugijos tyrimų instituto įkūrėja. Ji pripažinta daugiausia už savo darbą gilinantis į visuomenės ir organizacijų studijas; jo teorija yra ta, kad kiekviena visuomenė funkcionuoja savarankiškai ir daugialypė, integruota iš įvairių struktūrų sąjungos.

Be to, ji dirbo kurdama organizacijos teoriją, daugiausia dėmesio skirdama politinei sričiai, ir kelis dešimtmečius ėjo Makso Plancko instituto direktorės pareigas. Šiuo metu jis nedaro to aktyviai, o labiau atminimo proga, atsižvelgiant į jo pažengusį amžių.

Mayntzas pripažintas vienu iš svarbiausių sociologų šiandien ne tik Vokietijos ir JAV sociologų, bet ir viso pasaulio socialinės srities profesionalų.

Biografija

Renate Mayntz gimė 1929 m. Balandžio 28 d. Berlyne. Ji baigė profesines studijas Jungtinėse Valstijose, tačiau įgijo pirmąjį daktaro laipsnį gimtajame mieste, kurį suteikė Berlyno laisvasis universitetas.

Iš pradžių Mayntz buvo studijavęs chemiją kaip bakalauro laipsnį, tačiau 1951 m. Jis kreipėsi į sociologiją, o tada 1957 m. Įgijo daktaro laipsnį Berlyne.

Septintajame dešimtmetyje tai padarė didelę įtaką organizacinių tyrimų srityje, ypač kuriant viešojo administravimo administracines teorijas.

Šio dešimtmečio pabaigoje jis prisidėjo prie vieno svarbiausių pokyčių, įvykusių Vokietijos biurokratijos istorijoje.

Tai buvo pasiekta įgyvendinant tyrimo projektą apie sprendimų priėmimą to meto viešosiose ministerijose. Nuo šio darbo jis pradėjo bendradarbiauti su pagrindiniu politologu Fritzu Scharpu.

Makso Plancko draugijos tyrimų institutas

Jo bendradarbiavimas su Fritzu Scharpu tęsėsi kelis dešimtmečius, ir jie abu kartu vadovavo Makso Plancko institutui, kurį 1985 m. Įkūrė pats Mayntz.

Plancko mokslo institutai tuo metu turėjo keletą filialų, tačiau Mayntzas įkūrė vieną pagrindinių, skirtą socialinių mokslų studijoms.

Iki instituto įkūrimo Maytnz buvo Kelno universiteto sociologijos mokyklos direktorių tarybos narys nuo 1973 m.

Jos susidomėjimas ir studijos administracinės ir organizacinės teorijos sąvokomis paskatino ją išplėsti būsimus bendros visuomenės struktūros tyrimus.

Kai jis įkūrė institutą, jis galėjo pasitelkti didelę tyrėjų komandą savo projektams kurti, o tai suteikė jam galimybę daugiau dėmesio skirti socialiniam darbui. Būdama instituto direktore, ji koordinavo daugiau nei 20 darbuotojų komandą, kurios darbą ji visiškai prižiūrėjo ir vadovavo.

Iki šios dienos institutas parengė daugybę mokslinių knygų ir tekstų, daugiausia dėl Mayntz vizijos.

Jo įtaka ne tik padėjo įkurti institutą, bet ir suteikė neįkainojamą vadovavimą jo nariams. Mayntz buvo išėjusi į pensiją, kai 1997 m. Paskelbė apie pasitraukimą iš instituto.

Reikšmė sociologijai

Viena iš priežasčių, kodėl Mayntz padarė tokią didelę įtaką sociologijos pasaulyje, yra jo sugebėjimas išanalizuoti, kaip visuomenė sugeba organizuotis pagal tam tikrą valdžios sistemą. Tiesą sakant, jų tyrimai yra pagrįsti sistemingo šios veiklos pripažinimo analize.

Mayntzo teorijoje atsižvelgiama į dinaminę sistemą, kurioje vystosi visuomenės. Tai užtikrina, kad sociologiniai pokyčiai vyktų aplinkoje, kurioje elementai nekontroliuojami ir daugeliu atvejų nekontroliuojami.

Jos reikšmė sociologijai peržengia paprastą visuomenės organizavimo tyrimą. Manoma, kad jo darbas neretai peržengia politologijos ribas, ne kartą derinant šio socialinio mokslo elementus.

Remiantis dabartine sociologija, Mayntz indėlis yra praktiškas ir labai politinis; tačiau visa tai pagrįsta faktais. Sociologei visa teorija reikalauja testų ir tai atsispindi jos empiriniame darbe, kuriame ji prieš pateikdama išvadas siekia patikrinti tekstus.

Įmokos

Vienas svarbiausių Mayntzo indėlių yra jo visuomenės analizė knygoje „Organizacijų sociologija“. Šiame tekste jis išskaido organizacijos struktūrą ir politinę valdymą, egzistuojančią visuomenėse.

Mayntzas išanalizavo organizacines sistemas ir padarė išvadą, kad jos nėra visuomenei primestos struktūros, o struktūros, sukurtos iš socialinių įstatymų, reglamentuojančių visuomenę, kurioje veikia kiekviena įmonė. T. y., Organizacija yra visuomenės, kurioje ji yra, atspindys.

Dėl šios priežasties Mayntz apibrėžė organizacijas kaip subjektus, orientuotus į bendrų tikslų įgyvendinimą, kurie pasireiškia tam tikroje aplinkoje ir siekia išsaugoti save per savo narius. Tai subjektai, kurie yra integruoti į visuomenę, kad būtų jos dalimi.

Organizacijos teorija

Mayntz socialinės organizacijos teorijos sampratos pabrėžia keletą pagrindinių aspektų kiekvienoje organizacijoje.

Pirma, jis vertina individą kaip sugebėjimą priklausyti skirtingoms socialinėms grupėms. Jis ištyrė jų elgesį organizacijoje ir mano, kad tai turėtų būti daroma psichologiniu požiūriu.

Antra, svarbu pažymėti socialines formas, kurios vystosi įmonėje ar organizacijoje. Tai yra, traktuokite kiekvieną organizacijos grupę kaip skirtingą darinį, kad gautumėte geresnių rezultatų.

Trečias aspektas yra kiekvieno organizacijai priklausančio asmens santykio su visuomene ar valstybe prasmė. Tai pirmiausia daroma atsižvelgiant į kiekvieno asmens laisvę.

Mayntzas taip pat laiko svarbiu neigiamų veiksnių, galinčių turėti įtakos organizacijos krypčiai, tyrimą. Pavyzdžiui, nukrypimas įgyvendinant savo tikslus arba įtakos neturėjimas visuomenėje.

Nuorodos

1. Renate Mayntz išėjimas į pensiją, Europos sociologinė apžvalga, 13 tomas, 2 leidimas, 1997 m. Rugsėjo 1 d., 223 puslapiai. Paimta iš oup.com
2. Struktūrizmo mokykla, Renate Mayntz, (antroji). Paimta iš unam.mx
3. Renate Mayntz, Wellesley koledžas, 1984. Paimta iš „wellesley.edu“
4. Renate Mayntz, Vikipedija anglų kalba, 2017. Paimta iš wikipedia.org
5. Makso Planko visuomenės tyrimų institutas, Vikipedija, anglų kalba, 2018. Paimta iš wikipedia.org