INTERVIU ATASKAITA: CHARAKTERISTIKOS, STRUKTŪRA IR PAVYZDŽIAI - KULTŪROS ŽODYNAS - 2025

Interviu ataskaita yra dokumento tipas, kuriame yra išreiškiamas pagrindinės idėjos interviu. Tai gali būti pašnekovo vertinimai ar išvados ir jiems būdingas darbas kaip apibendrinimas.

Kitaip tariant, galima sakyti, kad pokalbio ataskaita yra schema, kurioje nurodomos gairės, kuriomis vadovaujamasi dialogui, kartu su susitikimo išvadomis. Šis metodas dažnai naudojamas pokalbiuose dėl darbo, nes palengvina kandidatų, kurie yra tinkamiausi šiam darbui, atranką.

Pirmiausia reikia paaiškinti, kad pokalbį sudaro dviejų ar daugiau asmenų susitikimas, kurio tikslas - išspręsti profesinę ar verslo problemą. Žurnalistiniu požiūriu tai yra pokalbis, kurį žurnalistas užmezga su kitu asmeniu, remdamasis daugybe klausimų, į kuriuos turi atsakyti pašnekovas.

Žurnalistiniai dialogai taip pat gali būti nuomonės, informatyvūs ar asmeniški. Be to, juos paprastai sudaro atsakymų į klausimus schema; visus šiuos veiksnius žurnalistas nurodo rengdamas pranešimą.

Vienas iš interviu ataskaitos sudarymo pranašumų yra tas, kad tai leidžia išvalyti ir pertvarkyti interviu dalyvio išsakytas mintis. Pvz., Pašnekovas gali turėti užpildų arba vartoti daug šnekamųjų žodžių; ataskaita palengvina šių aspektų filtrą. Tai taip pat leidžia žurnalistui pertvarkyti ar pakeisti pateiktus klausimus.

Interviu ataskaitos yra kilusios iš žurnalisto įrašų ar komentarų, o proceso metu pašnekovas gali įtraukti pažodžiui frazes arba perfrazuoti turinį, tačiau privalo išlaikyti objektyvumą ir apeliaciją dėl informacijos teisingumo.

Bendrai kalbant, interviu ataskaitose pateikiamos tik svarbiausios idėjos, nes jų pagrindinis tikslas yra parengti dokumentą, kuriame turinį būtų galima peržiūrėti apibendrintai ir kuris būtų patarimas pašnekovui.

Interviu ataskaitos ypatybės

Interviu ataskaita yra diagrama, nurodanti gaires, kuriomis vyko dialogas, kartu su susitikimo išvadomis. Šaltinis: pixabay.com

- Interviu ataskaitos veikia kaip ataskaita, kurioje pateikiami svarbiausi susitikimo metu paaiškėję duomenys.

- Ataskaitos turi būti pateiktos išankstinei analizei, kad būtų pašalinti tie elementai, kurie santraukai nekelia reikšmingos vertės.

- Interviu ataskaita apibūdinama kaip beasmenė ir sintetinė. Rengdamasis, pašnekovas patikrins savo sintezės galimybes ir sugebėjimą priimti pagrįstus ir objektyvius sprendimus.

- Interviu ataskaita turi daugybę duomenų, kuriuose pateikiama tiksli informacija apie susitikimą. Pavyzdžiui: susitikimo data ir vieta, apklausto asmens vardas ir pavardė (kartu su nuotrauka ar charakteringu jų drabužių spinta ar atvaizdu) ir pagrindinis pokalbio tikslas. Taip pat galite prisegti tam tikrą faktą ar anekdotą.

- Interviu ataskaitoms būdinga tai, kad jose yra pagrindinė struktūra arba struktūra, kurioje atliekama susitikimo analizė ar santrauka. Paprastai tai yra klausimų-atsakymų struktūra, įtraukiant kai kurias išvadas.

Struktūra

Darbo pokalbių ataskaitos palengvina būsimų darbuotojų atranką. Šaltinis: pixabay.com

Interviu ataskaitų struktūra yra tokia:

Įžanga

Šiame skyriuje pašnekovas pateikia įžangą, kurioje pateikia pagrindinius susitikimo tikslus. Taip pat trumpai paaiškinama tema, kuri buvo nagrinėjama interviu. Įžangoje pateikiamas pranešimo pavadinimas (kuris turėtų būti paprastas ir trumpas) kartu su asmenine informacija apie apklaustą asmenį. Pavyzdžiui:

Pokalbis dėl kandidato į pardavimų vadybininko pareigas (pareigos)

Pašnekovo asmens duomenys:

Vardas: Fernando Toro

Amžius: 35 metai.

Šeiminė padėtis: vienišas.

Tekstas

Jį sudaro dokumento turinys. Čia galite rasti interviu tvarką, įskaitant anksčiau pasirinktus teksto fragmentus. Šiuose fragmentuose pateikiamos svarbiausios idėjos, apimančios pokalbio temą.

Tekstas pateiktas blokais, kuriuose tiksliai išdėstomi susitikimo metu aptarti klausimai.

Tiesa

Interviu ataskaitoje teisingumas yra pagrindinis aspektas; Kalbama apie faktų pateikimą taip, kaip juos papasakojo pašnekovas, nepridedant subjektyvių sprendimų. Pašnekovas gali pridėti keletą savo nuomonių, tačiau privalo tai padaryti atlikdamas racionalią analizę, nepakeisdamas ir neiškraipydamas apklausto asmens atsakymų.

Išvada

Šiame paskutiniame skyriuje pašnekovas pateikia išvadas, kurios buvo padarytos atlikus pokalbį. Galite pateikti asmeninius įvertinimus, jei jie yra tinkamai pagrįsti.

Estefanía Mac savo straipsnyje Kaip parašyti interviu ataskaitą (2019 m.) Patvirtina, kad viskas, kas parašyta išvadoje, turi palaikyti ryšį su kitomis ataskaitos dalimis, vengiant papildyti nereikalingą informaciją, nes tai gali pakenkti sintezei. tai buvo padaryta ankstesniuose punktuose.

Interviu ataskaitų pavyzdžiai

Svarbu paaiškinti, kad yra įvairių tipų pokalbių ataskaitos. Pavyzdžiui, yra darbo pokalbiai, psichologiniai ir mokyklos interviu. Taip pat yra žurnalistinio pobūdžio interviu, kuriuose galima aptarti bet kokias temas, tokias kaip ekonomika, pramogos, politika.

Darbo pokalbio ataskaita

Darbo pokalbio ataskaitos veikia kaip apklausiamojo charakteristikų santrauka. Paprastai juos vykdo žmonės, atsakingi už žmogiškųjų išteklių sritį, tačiau juos gali vykdyti ir įmonių vadovai, ieškantys tam tikrų dorybių atlikti tam tikras pareigas.

Toliau pateiktas šio tipo ataskaitų pavyzdys:

Pavadinimas: Interviu norint kandidatuoti į redaktoriaus pareigas

Vadovas: Luisa Mejías

Pašnekovo vardas: Adriana Méndez

Amžius: 28 metai

Šeiminė padėtis: vienišas.

Išsilavinimas: Menų ir filosofijos bakalauras, turintis istorijos ir komunikacijos magistro laipsnius.

Pašnekovas parodė į susitikimą laiku, dėvėdamas tinkamus drabužius ir gerą asmens higieną. Jis išreiškė pagarbą ir formalumą, tačiau šiek tiek išsiblaškė. Jis pademonstravo, kad turi reikiamų įgūdžių pareigoms užimti.

Taip pat jauna moteris kilusi iš viduriniosios klasės šeimos ir augusi miesto aplinkoje. Šiuo metu jis studijuoja anglų, prancūzų kalbas ir planuoja įgyti magistro laipsnį.

Galima daryti išvadą, kad Adriana Méndez turi reikiamų žinių teksto redaktoriaus pareigoms užimti ir yra laikoma turinčia aukštą pažintinį lygį, kuris leis jai išsiskirti iš kompanijos.

Nuo 2019 m. Gegužės 5 d.

„Hispania“ kultūros SA redakcija

Psichologinio interviu ataskaita

Psichologinės ataskaitos leidžia nustatyti asmens profilį ir yra naudojamos orientuoti pacientą ar apklausiamąjį, motyvuojant jį tobulinti ir optimizuoti savo veiklą.

Tokio tipo ataskaitas taip pat naudoja įmonės, siekdamos geriau pažinti savo darbuotojus; Lygiai taip pat švietimo įstaigomis jis gali būti naudojamas analizuojant mokinių rezultatus.

Žemiau pateiktas psichologinio pokalbio ataskaitos pavyzdys:

Pavadinimas : Psichologinė darbuotojo Ernesto Marín ataskaita

Vardas: Ernesto Marín Gutiérrez

Amžius: 34 metai

Pareigos: administracijos vadovas

Stebėjimai:

Darbo atlikimas: pašnekovas turi įgūdžių bendrauti su savo kolegomis, tačiau nėra punktualus ir dažnai yra netvarkingas. Tačiau darbus pateikite laiku.

Pasiekimai: darbuotojas žino apie savo pasiekimus, tačiau tam tikrais aspektais rodo žemą savęs vertinimą. Taip pat nebuvo sunkumų atskirti tikruosius ir idealiausius.

Išraiškos forma: pašnekovas išreiškia save oficialiu ir laisvalaikio žodynu. Jam nėra problemų būti pagarbiam ir empatiškam.

Pomėgiai ir siekiai : darbuotojas nori gauti tokią poziciją, kuri teiktų geresnę ekonominę naudą, tačiau yra patenkinta įmonėje gautu elgesiu.

Sunkumų valdymas: Nors subjektas efektyviai vykdo savo veiklą, bandydamas išspręsti naujas problemas subjektas pasireiškia streso ir nerimo požymiais.

Išvados: Ernesto Marín yra patenkintas pasiekimais, pasiektais įmonėje, tačiau demonstruoja baimės bruožus, kai imasi naujo projekto ar susiduria su nauju iššūkiu. Jūsų darbo rezultatai yra geri, tačiau turite geriau organizuoti ir paskirstyti laiką.

Ana López, žmogiškieji ištekliai.

Mokyklos pokalbio ataskaita

Mokyklų ataskaitos naudojamos žinant tiek mokinių, tiek mokytojų rezultatus. Jie orientuojasi į psichologinę analizę, tačiau ir toliau orientuojasi į dalyko akademinį vystymąsi.

Jie taip pat paprastai siūlo sprendimus tuo atveju, jei pašnekovas turi tobulėti. Šios rūšies ataskaitos pavyzdys pateiktas žemiau:

Pavadinimas : Pokalbis su studentu dėl mokymosi sunkumų

Asmeninė informacija:

Vardas ir pavardė: Andrés Carreño González

Dabartinis amžius : 14 metų

Kursas : treti vidurinės mokyklos metai.

Stebėjimai:

Studentas Andrés Carreño pateikia sunkumų teikdamas sakinius ir pastraipas; jis taip pat nesugeba tinkamai susikaupti klasės metu. Studentas teigia, kad namuose neturi pakankamai palaikymo, todėl neatlieka paskirtų užduočių. Be to, jis nemoka kalbos tinkamai, nes jam sunku išsakyti savo nuomonę.

Diskusijos metu studentas buvo nemalonus ir nerimastingas. Tam tikrą netvarką taip pat galima pastebėti jo uniformoje ir bendroje išvaizdoje.

Kaip sprendimą reikėtų susisiekti su studento atstovais siekiant, kad tėvai ir mokytojai dirbtų kartu skatindami ir tobulindami mokinio įgūdžius. Savo ruožtu studentui bus rekomenduojama vykdyti popamokinę veiklą, skatinančią jų sugebėjimų vystymąsi ir vėl suaktyvinančią jų pomėgį mokytis.

Išvados: Studentui Andrés Carreño sunku valdyti kalbą ir išlikti susikaupusiam. Jų atstovai bus kviečiami nustatyti galimus sprendimus.

Profesorė Mariela Mata nuo 2019 m. Sausio 30 d

Angostura kongreso švietimo skyrius.

Nuorodos

1. (SA) (sf) Interviu ataskaitos pavyzdžiai. Gauta 2020 m. Vasario 1 d. Iš 10examples.com
2. Lipkin, M. (1995) Atlieka interviu. Gauta 2020 m. Vasario 1 d. Iš „Springer“.
3. Mac, E. (2019) Kaip parašyti interviu ataskaitą. Gauta 2020 m. Sausio 30 d. Iš „Geniolandia“: geniolandia.com
4. Mancilla, B. (2012) Psichologinių pranešimų rengimo vadovas. Gauta 2020 m. Sausio 31 d. Iš „Psicología Unam“: psicologia.unam.mx
5. Mejía, T. (sf) Kas yra interviu ataskaita? Gauta 2020 m. Sausio 31 d. Iš „Lifeder.com“
6. Muñoz, A. (2015) Žurnalistinis interviu. Gauta 2020 m. Sausio 30 d. Iš „consciousnessperiodistica.wordpress.com “
7. Myrick, H. (1928) Nežodiniai elementai interviu. Gauta 2020 m. Vasario 1 d. Iš JSTOR: jstor.org
8. SA (sf) Interviu ataskaitos pavyzdys. Gauta 2020 m. Sausio 30 d. Iš „examplede.com“