- Sąlygos ir savybės lyčių lygybei pasiekti artimiausioje aplinkoje
- 1- lygus išsilavinimas
- 2 - Lygios užimtumo galimybės
- 3–3
- 4- Sąžiningas politinis atstovavimas
- 5- Pašalinkite smurtą dėl lyties
- Nuorodos
Kai kurios lyčių lygybės artimoje aplinkoje savybės ir sąlygos yra lygus išsilavinimas, vienodos įsidarbinimo galimybės ar sąžiningas politinis atstovavimas.
Šios sąlygos apima tiek kolektyvinius, tiek asmeninius aspektus, tačiau visada susijusios su socialine aplinka.
Lyčių lygybė reiškia lygias vyrų ir moterų galimybes. Tai reiškia pripažinimą, kad abi lytys turi vienodus sugebėjimus.
Dėl šios priežasties jiems turi būti suteiktos galimybės neatsižvelgiant į lytį, kuriai asmuo priklauso. Šia prasme lyčių lygybė yra moteriškos lyties atpirkimas.
Per amžius moterys buvo nesąžiningo elgesio aukos, nes buvo laikomos silpnąja lytimi, tačiau nuo praėjusio šimtmečio pradžios moterų balsas buvo keliamas, ir šiandien kova už lyčių lygybę tęsiama.
Teisingumas reiškia, kad kai kurių lyčių atstovų palankumas ar diskriminacija išnyksta.
Sąlygos ir savybės lyčių lygybei pasiekti artimiausioje aplinkoje
Idealios sąlygos lyčių lygybei klestėti grindžiamos vienu principu; mintis, kad visi individai turi vienodus sugebėjimus.
Lytis neturėtų kištis į asmens sugebėjimų vertinimą. Maždaug tuo nustatomos pagrindinės lyčių lygybės egzistavimo sąlygos.
1- lygus išsilavinimas
Prieš porą šimtmečių moterims nebuvo leista mokytis universitete, o prieš kelerius metus jos iš viso negalėjo mokytis.
Laimei, šiomis dienomis šis suvokimas paprastai laikomas absurdišku. Pripažįstama, kad moterys turi teisę pasirinkti, ką nori mokytis.
Tačiau net ir ten yra šeimos branduoliai ir net bendruomenės, kurios galvoja kitaip, dėl kultūrinių ar religinių priežasčių. Taigi, ši diskriminacija vyksta ne instituciniu, o šeimos lygmeniu.
Tai galima ištaisyti pasitelkiant šeimos švietimą, atnešant šioms bendruomenėms projektus, kuriais siekiama panaikinti šį visuomenės mentalitetą.
2 - Lygios užimtumo galimybės
Moterys turi teisę į tokį patį išsilavinimą kaip vyrai, taip pat turi teisę į tas pačias galimybes parodyti savo sugebėjimus. Todėl logiška, kad turi būti vienodos įsidarbinimo galimybės.
Vis dar jaučiamas nepasitikėjimas, kai moteris imasi „tradiciškai vyriškos“ profesijos.
Tačiau šis mentalitetas turi išnykti. Kol tai bus realybė, lygybės aplinkybės nebus tinkamos.
3–3
Kad ir kaip absurdiška, moterys linkusios uždirbti mažiau nei vyrai. Kai kuriais atvejais net ir už tą patį darbą.
Tai nepaprastai kenkia moterų lyčiai, nes tai yra pripažinimas, kad jos ne taip gerai elgiasi kaip vyras.
Kiekvienas asmuo turi teisę į atlyginimą, proporcingą atliktam darbui, todėl atlyginimo sumažinimas dėl priežasčių, nesusijusių su darbo atlikimu, yra šios teisės pažeidimas.
4- Sąžiningas politinis atstovavimas
Pažymėtina, kad politinėse figūrose moterys yra taisyklės išimtys. Bendras dalykas yra tai, kad tautos atstovai yra vyrai.
Yra net daugybė šalių, kuriose niekada nebuvo moters, kaip vyriausybės vadovės.
Tai yra visiška diskriminacija; nepasitikėjimas moters sugebėjimais vadovauti.
Tai aspektas, kurio taisymas yra skubus, nes didesnis moterų dalyvavimas politikoje reiškia daugiau moterų palaikančių balsų.
5- Pašalinkite smurtą dėl lyties
Nors tai gali ir neatrodyti, tai yra labiausiai paplitęs reiškinys šiame sąraše. Smurtas prieš moteris ir femicidas yra tiesioginiai išpuoliai prieš lytį. Ir jie paplitę visame pasaulyje, yra kultūrų, kuriose tai netgi pateisinama.
Daugelis šalių priėmė ir sukūrė reglamentus, kuriais siekiama kontroliuoti smurtą prieš moteris, tačiau problema yra ne tik teisinė, bet ir didžiausias svoris yra kultūrinis.
Nuorodos
- Pasiekti lyčių lygybę ir suteikti daugiau galių visoms moterims ir mergaitėms. (2017) un.org
- 12 žingsnių siekiant lyčių lygybės mūsų gyvenime. (2016 m.) Theguardian.com
- Lyčių lygybės artimoje aplinkoje ypatybės ir sąlygos. (2015 m.) Carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 iššūkiai siekiant lyčių lygybės Lotynų Amerikoje. (2016) caf.com