Į matmenys, pareigas ir pasekmės profesinės etikos yra elementų, kurie konfigūruoti parametrus, taikomus tam tikros darbinės veiklos plėtrą. Jie taip pat gali būti apibrėžti kaip bendrieji bruožai, kurie lemia kiekvienos profesijos buvimą.
Svarbu pažymėti, kad profesinę etiką sudaro vertybių rinkinys, optimizuojantis skirtingos profesinės veiklos vykdymą. Todėl jis yra atsakingas už tam tikrų gairių nustatymą, remiantis visuotinėmis vertybėmis, būdingomis visiems žmonėms. Priklausomai nuo profesijos, šias vertybes galima pritaikyti atsižvelgiant į skirtingas perspektyvas ir tikslus.
Profesinės etikos aspektai, pareigos ir reikšmė yra elementai, kurie sukonfigūruoja parametrus, taikomus plėtojant tam tikrą darbo veiklą. Šaltinis: pixabay.com
Panašiai darbo etika turi būti taikoma bet kurioje įmonėje ir darbuotojoje; Tai garantuoja palankią darbo aplinką ir daugeliu atvejų garantuoja tinkamą gamybos sistemos veikimą. Kai kurios vertybės, sudarančios darbo etiką, gali būti punktualumas, atkaklumas, atsakingumas, nuovokumas.
Autorė Teresa Yurén savo tekste „Profesinė etika ir praktika“ (2011) teigia, kad darbo etika yra profesinės kultūros dalis, apimanti vertybių, žinių, įsitikinimų ir veiksmų schemų grupę, kurios tikslas - vadovauti praktikai Darbo sritis.
Kaip kultūros dalis, profesinė etika perduodama iš kartos į kartą socializacijos proceso metu. Taigi, jos elementais dalijasi tie asmenys, kurie pripažįsta turintys teises ir pareigas profesinio tobulėjimo metu.
Kaip minėta aukščiau, profesinę etiką sudaro trys elementai: dimensijos, pareigos ir pasekmės. Pirmuoju atveju etinės vertybės apima darbo sritį; antrasis nurodo gaires, kurios yra privalomos visiems darbuotojams. Trečiasis elementas susijęs su poveikiu ar pasekmėmis, kurias sukelia dalyvavimas profesinėje etikoje.
Matmenys, pareigos ir pasekmės
Matmenys
Kalbant apie profesinės etikos dimensijas, remiamasi ribomis, esančiomis tarp darbo parametrų ir asmens moralės. Kartais gali kilti konfliktų tarp asmeninės ir darbo etikos, nes kiekvienas asmuo turi teisę naudotis vertybėmis, kurių nori iš savo individualybės.
Profesinėje srityje kiekvienas darbuotojas turi stengtis laikytis įmonės ar organizacijos etinių taisyklių. Tačiau kiekvienas turi teisę nuspręsti, ar dalyvauti šiose pareigose.
Autorius Guadalupe Ibarra savo tekste „Etika ir profesinės vertybės“ (2007) siūlo, kad nors profesinės etikos grupės susideda iš daugybės kriterijų ir principų, jų laikymasis leidžia profesionalui laisvai pasirinkti, o tai yra užduotis. nepriklausomybės ir laisvės.
Todėl profesinę etiką galima priskirti teigiančiai etikai, nes ji, remdamasi savo principais, suteikia darbuotojui galimybę naudotis savo savarankiškumu ir laisve pasirenkant profesines vertybes.
Pasak Guadalupe Ibarra, etinė ir profesinė užduotis susideda ne tik iš taisyklių laikymosi, bet ir apibrėžiama kaip veikimas atsižvelgiant į kiekvieno žmogaus vertybes. Šiuo atveju vertybės veikia kaip filtras, neleidžiantis autoritariniu būdu primesti darbo etikos.
Taigi profesinės etikos aspektai apima visą darbo aplinką. Tačiau jos taisyklės nėra privalomos, nes kiekvienas asmuo gali nuspręsti, ar nori įsipareigoti laikytis šių parametrų.
Nors profesinė etika yra naudojama tik darbo vietoje, galima sakyti, kad jos taikymo sritis yra ne tik darbuotojams, bet ir visai visuomenei; Taip yra todėl, kad kiekvienos profesijos tikslas yra prisidėti prie bendro gėrio.
Namų darbai
Pareiga gali būti apibrėžta kaip atsakomybė, kurią vienas asmuo turi kito asmens atžvilgiu. Pastarasis gali būti juridinis asmuo - organizacija / įmonė - arba fizinis asmuo. Prieš prisiimant atsakomybę, pareigos nustatomos anksčiau, ir tikimasi, kad asmuo imsis veiksmų, skatinančių minėtų pareigų vykdymą.
Nesilaikant nustatytų pareigų, gali būti skiriamos sankcijos ar bausmės. Laikydamasis profesinės etikos, kiekvienas darbuotojas įsipareigoja vykdyti savo profesijai priskirtas pareigas. Nors kiekvienas darbas ar pareigos turi savo pareigas, visoms profesijoms yra būdingos kelios bendrosios gairės, tokios kaip:
- Visi darbuotojai turi sąžiningai, pagarbiai ir nešališkai elgtis su žmonėmis, su kuriais palaiko ryšius, kuriuos skatina jų profesija.
- Darbuotojas įsipareigoja neatlikti veiksmų, kurie pažeistų geras manieras ir moralę jo darbo srityje.
- Profesionalas turi domėtis bendru gėriu. Todėl jūs turite dėti savo įgūdžius, patirtį ir žinias tarnauti žmonijai.
- Profesionalas turi dalyvauti bendruomenės progrese. Tai pasiekiama prisidedant materialiu ar intelektualiu bendradarbiavimu atliekant kultūros darbus, atliekant mokslinius tyrimus ar taikomuosius mokslus.
- Darbuotojas sutinka dėti visas pastangas savo darbo srityje. Kitaip tariant, kiekvienas profesionalas turi pareigą pasiūlyti geriausius savo sugebėjimus, vengdamas vidutiniškumo ar nevykdantis užduočių.
Padariniai
Autorius José Luis Fernández savo tekste „Profesijų etika“ (1994) patikina, kad profesinio darbo esmė slypi tuo, kaip jis prisideda didinant socialinio ir asmeninio gyvenimo humanizacijos laipsnį.
Priimdamas darbą asmuo įsitikina, kad jo veiksmai prisidės prie bendrojo gėrio vystymo, be to, kad kils ir savijauta. Šaltinis: pixabay.com
Todėl galima nustatyti, kad darbo etikos laikymasis neišvengiamai reiškia ir asmens, ir visuomenės, kuriai jie daro savo profesiją, pažangą. Tai reiškia, kad priimdamas darbą asmuo įsitikina, kad jo veiksmai prisidės prie bendrojo gėrio vystymo, be to, kad kils ir jų gerovė.
Pavyzdžiui, profesinės etikos laikymasis reiškia, kad gydytojas pirmiausia skiria paciento gerovę, kad mokytojas rūpinasi savo mokinių ugdymu, o teisėjas stengiasi laikytis teisingumo. Apibendrinant, kiekviena profesija turi teikti paslaugas ir prekes, pateisinančias jos, kaip profesinės grupės, egzistavimą šiuolaikinėje visuomenėje.
Be to, kai asmuo teigia, kad jis yra etiškas - tiek asmeniniame, tiek darbo lygmenyje -, jis pripažįsta save bendruomenės, kurioje yra teisių ir pareigų, nariu.
Profesinės etikos laikymasis taip pat reiškia, kad asmuo yra kompetentingas darbinėje veikloje. Kitaip tariant, jie turi įgūdžių, žinių ir požiūrio, leidžiančio tinkamai atlikti užimamas pareigas.
Nuorodos
- Abbot, A. (1983) Profesinė etika. Gauta 2019 m. Lapkričio 28 d. Iš journals.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Profesinė etika ir pilietinė moralė. Gauta 2019 m. Lapkričio 28 d. Iš taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Profesijų etika. Gauta 2019 m. Lapkričio 28 d. Iš „Universidad Pontificia Comillas de Madrid“.
- Ibarra, G. (2007) Etika ir profesinės vertybės. Gauta 2019 m. Lapkričio 28 d. Iš „Redalyc“: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Profesinė etika ir praktika. Gauta 2019 m. Lapkričio 28 d. Iš „Scielo“: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Profesinė etika. Gauta 2019 m. Lapkričio 28 d. Iš „pepsic.bvsalud.org“