TARPASMENINIS INTELEKTAS: KAS TAI YRA IR KAIP JĮ PATOBULINTI? - GEOGRAFÍA - 2025

Tarpasmeninis intelektas yra gebėjimas iš žmonių bendrauti ir bendrauti su tais, aplink jus. Tai yra vienas iš aštuonių daugybinių intelektų, kuriuos savo teorijoje nustatė amerikiečių psichologas Howardas Gardneris. Ši klasifikacija nutrūksta su vieninga intelekto samprata.

Nuo šio momento vienintelis matematinio pobūdžio intelektas ar akademinė sėkmė nebėra laikomi vieninteliu intelektu ir kitomis talentų formomis, susijusiomis su savo jausmais, asmeniniais santykiais, sportu ir kitomis aplinkybėmis, kuriose įsitvirtina mokinio judėjimas. zmogus.

Tarpasmeninis intelektas yra labai svarbus norint intuityviai suprasti, kaip jaučiasi aplinkiniai žmonės ar kokia nuotaika jie yra. Tai yra būtinas kai kurių profesijų, ypač tų, kurios vykdomos prieš visuomenę, pavyzdžiui, komercinių, profesijos. Taip pat ir intymiems ar asmeniniams santykiams.

Šiame straipsnyje galite įsigilinti į tarpasmeninio intelekto sąvoką ir sužinoti keletą patarimų, kaip ją patobulinti, kurie bus labai naudingi tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime.

Tarpasmeninio intelekto samprata

Howardas Gardneris savo daugialypio intelekto teorijoje plėtoja aštuonias supratimo ar minčių sampratas; kalbinis intelektas, loginis-matematinis intelektas, erdvinis ar vaizdinis intelektas, muzikinis intelektas, kūno-kinestetinis intelektas, intrapersonalinis intelektas, tarpasmeninis intelektas ir natūralistinis intelektas, esantys žmogaus galvoje.

Tarpasmeninis intelektas yra vienas iš dviejų asmeninio pobūdžio mąstymo būdų, išskiriančių amerikiečių psichologą.

Howardas Gardneris savo knygoje „Intelligence Reframed: Multiple Intelligences for 21st Century“ tarpasmeninį intelektą apibrėžia kaip „asmens sugebėjimą suprasti kitų žmonių ketinimus, motyvaciją ir norus ir atitinkamai efektyviai dirbti su kitais“.

Kai kurioms profesijoms reikalingas labai aštrus ir išplėtotas tarpasmeninis intelektas, kad būtų galima atlikti su šiais darbais susijusias užduotis. Kai kurios iš šių profesijų yra reklamos specialistų, mokytojų, gydytojų ar klinikinio personalo, politinių ar kitų lyderių, pavyzdžiui, religinių ir veikėjų, profesijos. Visais jais jūs turite susidurti su daugybe skirtingų žmonių.

Anot paties Gardnerio, jo intelekto apibrėžimas yra glaudžiai susijęs su poveikiu, kurį individas daro kitiems. Iš šios svarbos, kuri suteikiama žmonių tarpusavio santykiams, gimsta tarpasmeninis supratimas.

Tarpasmeninis intelektas biologinėje srityje

Šis intelekto būdas, kaip Howardas Gardneris paaiškina kitoje savo knygoje „Daugybiniai intelektai: nauji horizontai teorijoje ir praktikoje“, geras tarpasmeninio intelekto vystymasis yra glaudžiai susijęs su veikla, vykstančia priekinėje smegenų skiltyje.

Ši smegenų žievės dalis yra atsakinga už vykdomąsias funkcijas, ty tas, kurios atsakingos už žmogaus elgesį.

Tiesą sakant, kaip savo knygoje teigia ir amerikiečių psichologas, pažeidus šią smegenų sritį, gali atsirasti asmenybės pokyčių, kai kurie iš jų negrįžtami.

Šie pažeidimai taip pat gali sukelti tam tikras demencijos rūšis ar psichines bei neurodegeneracines ligas, tokias kaip Piko liga, kuri tiesiogiai veikia emocijas kenčiančio žmogaus elgesį ir kontrolę.

Biologinė tarpasmeninio intelekto kilmė yra būtina norint geriau jį suprasti.

Galiausiai, Gardneris kalba apie du esminius biologinius veiksnius, kurie daro didelę įtaką tarpasmeninio mąstymo vystymuisi ir kurie skiria žmones nuo gyvūnų, nors kai kurie žinduoliai, pavyzdžiui, primatai, jau klesti.

Viena iš jų yra emocinis prisirišimas prie motinos arba to, kuris atlieka motinos vaidmenį. Kitas veiksnys yra svarba, kurią žmogus skiria socialinei sąveikai - elementui, kurį priešistorinės visuomenės jau naudojo tokioms užduotims kaip medžioklė, kuriai reikėjo komandos, ir tai yra jų turimų organizacinių, sanglaudos ir grupės poreikių ištakos. žmonių.

Tarpasmeninis intelektas vs emocinis intelektas

Gardnerio tarpasmeninio intelekto samprata yra labai panaši į emocinio intelekto, kurį apibrėžė psichologas ir mokslo žurnalistas Danielis Golemanas.

Kaip pasakoja Howardas Gardneris „Intelligence Reframed“, elgesys, kurį Golemanas siūlo savo knygoje „Emocinis intelektas“, puikiai atitinka jo idėją apie tarpasmeninį intelektą, taip pat su tarpasmeniniu intelektu, nes toks elgesys susijęs su jo paties emocijomis. individualus, kaip ir kiti jį supantys žmonės.

Tačiau pagrindinis skirtumas, kurį pabrėžia Gardneris, yra tas, kad Golemanas palieka akademinį intelekto lauką, kad sutelktų dėmesį į kitus aspektus, tokius kaip vertybės ir socialinė politika.

11 patarimų, kaip pagerinti tarpasmeninį intelektą

Tarpasmeninis intelektas yra tiesiogiai susijęs su gera socialinių įgūdžių pažanga.

Kaip Howardas Gardneris gerai paaiškina savo daugialypio intelekto teorijoje, jie atsiranda ne savarankiškai, o linkę pasireikšti kartu ir būti visiems žmonėms, nors kai kuriems žmonėms tai gali sumažinti smegenų pažeidimai, tokie kaip minimas ankstesniame skyriuje.

Socialiniai įgūdžiai yra būtini ne tik norint atlikti didelę dalį profesinių darbų, ypač jei jie skiriami visuomenei, bet ir jūs turite žinoti, kaip gerai su jais elgtis, kad tinkamai funkcionuotumėte ir tinkamai elgtumėtės grupėje.

Geras tarpasmeninis intelektas gali padėti išsiaiškinti aplinkinių žmonių norus ar jausmus, net kai jie bando tai paslėpti.

Žemiau pateikti patarimai padės patobulinti tarpasmeninį intelektą, kad galėtumėte geriau atlikti savo darbą arba tiesiog teisingai santykiauti su aplinkiniais žmonėmis.

1- Aktyviai klausykite kitų

Atidus kitų žmonių klausymasis yra geriausias būdas sužinoti apie jų rūpesčius, norus ir jausmus.

Anot knygos „Žmonės protingi: ugdykite savo tarpasmeninį intelektą“, autorių Melvin L. Silberman ir Freda Hansburg, supratimas apie kitus daro didelę įtaką sėkmingam bendravimui ir siuntėjui, taip pat jo daromai įtakai. apie savo pašnekovą.

Klausydamasis atrandi daug aspektų, kurie nėra žinomi apie kitą žmogų. Jei atidžiai klausote kažko, galite užkirsti kelią tam tikram elgesiui, numatyti jį ir nuosekliai elgtis, kad nustebintumėte pašnekovą.

Be to, aktyvus klausymasis yra viena iš pagrindinių konfliktų sprendimo priemonių.

2 - Elkitės empatiškai

Aktyvų klausymąsi turi lydėti empatija. Apsivilkęs to žmogaus, su kuriuo bendrauji, batus, padės geriau suprasti, kaip jie jaučiasi, ko jiems reikia, kodėl jie elgiasi konkrečiai, o ne kitaip.

3 - Atkreipkite dėmesį į neverbalinį bendravimą

Be šnekamosios kalbos, turėtumėte atkreipti dėmesį ir į kito žmogaus atliekamus gestus ar kūno judesius.

Nežodinis bendravimas gali perteikti jausmus ar nuotaiką, kurią jūsų pašnekovas bando slėpti.

Pvz., Jei jis jums sako, kad jam viskas gerai, bet jo veidas rimtas ir žvilgsnis nuošalyje, tai gali būti aiškus ženklas, kad kažkas negerai.

4 - aiškiai išreikškite save

Tarpasmeniniame intelekte kitų emocijos ir poreikiai yra tokie pat svarbūs, kaip jūsų pačių.

Aiškiai ir glaustai išreikšdami save, aplinkiniai supras lengviau.

Nustatykite, kokie yra jūsų poreikiai ir tikslai, jie privers kitus suprasti, kas jūs esate ir ko norite gyvenime.

Šia prasme labai svarbu atkreipti dėmesį, kad norint pagerinti tarpasmeninį intelektą, nereikia nustoti būti savimi. Anot Silbermano ir Hansburgo, jei viskas nepasakoma ir tik užsimenama, tai sukelia nusivylimą ir nusivylimą.

Paimkime grupės projekto pavyzdį, kai vadovas neaiškina užduočių, pateikia tik tam tikrus įkalčius ir kiekvienas narys savaip interpretuoja šias gaires, todėl trūksta koordinavimo ir nesugebama pasiekti nustatytų tikslų. Akivaizdu, kad šioje situacijoje bus sukurtas konfliktas.

6- Suteikite ir gaukite atsiliepimų

Suteikdamas grįžtamąjį ryšį su kuo nors, jis suprasi, kad tu atidžiai klausai ir domiesi tuo, ką jis tau sako.

Atsiliepimai turi būti nuoseklūs, konkretūs ir stengtis būti naudingi.

Taip pat turėtumėte skatinti grįžtamąjį ryšį apie tai, ką sakote, kad žinotumėte, ką tas žmogus galvoja, ir nesugalvotumėte savo idėjų.

Svarbu, kad šis grįžtamasis ryšys būtų suteiktas, prieš tai aktyviai klausantis ir suteikiant kitam asmeniui laiko organizuoti savo idėjas ir mintis.

7- Išmokite išspręsti konfliktus

Gebėjimas išspręsti konfliktus yra ženklas, kad turite gerą tarpasmeninį intelektą. Tiesą sakant, tie žmonės, kurie daugiausiai dirba su ja, yra išskirtiniai šios rezoliucijos moderatoriai.

Šiame skyriuje išmoksite tris raktus, kurie padės lengvai ir glaustai nutraukti konfliktus ar ginčus su asmeniu ar žmonių grupe:

- Aktyviai klausykitės galimų konflikto šalių. Atidumas kalbant ne tik padeda pašalinti minėtą įtampą, kai ji jau atsirado, bet ir užkerta kelią jos atsiradimui. Didelė kova ar įtampa tarp žmonių kyla dėl nepakankamo bendravimo.

- Paaiškink viską. Jei nuo pat pradžių nurodysite, koks yra jūsų požiūris, galite išvengti daugybės nesusipratimų.

- Būk ramus. Konfliktas paprastai yra tokia padėtis, kai kyla stipri nuotaika ir įtampa. Kad neprisidėtumėte prie šios rūpesčių ir įtampos atmosferos, svarbiausia, kad išliktumėte rami.

9 - Neskubėkite bendrauti

Nėra geresnio būdo pagerinti tarpasmeninį intelektą, nei bendrauti su daugeliu žmonių.

Svarbu ne tik leisti laiką su šeima ir draugais, bet ir sutikti naujų žmonių, net iš kitos kultūros.

Tai padės jums atverti savo mintis, geriau kontroliuoti savo emocijas santykiuose ir suprasti kitus daug aiškiau.

Tarpasmeninio intelekto kūrimo veikla

Be šių patarimų, yra ir kitų veiklų, kurios gali padėti pagerinti jūsų socialinius įgūdžius, pavyzdžiui, prisijungimas prie savanorio.

Anot Howardo Gardnerio žvalgyboje „Intelektas septyniuose žingsniuose“ (1996), tarpasmeninis intelektas turėtų būti įgyvendinamas bendradarbiaujant žaidimams, dalyvaujant grupiniuose projektuose ir diskusijose, skaitant knygas ir naudojant skirtingų kultūrų medžiagą arba praktikuojant teatrą ir kitus vaidmenų žaidimus. grupėje.

Kiti užsiėmimai, kurie padės žengti į priekį tarpasmeninio intelekto srityje, siūlo sau užimti atsakingas pareigas jūsų darbe ar kitose srityse, nes tai privers daugiau susitelkti ties žmonėmis, į kuriuos kreipiatės.

Aspektai, kurie gali būti neigiami tarpasmeniniam intelektui

Yra smegenų pažeidimų ir kitų elementų, kurie kenkia tinkamam socialinių įgūdžių vystymuisi.

Be psichinių sutrikimų, kurie tiesiogiai veikia priekinę žievę, pavyzdžiui, aukščiau paminėtą Picko ligą, yra ir kitų ligų, kurios gali sumažinti tarpasmeninį intelektą. Kai kurie iš jų yra:

Autizmas

Šiam neuroninės kilmės sutrikimui, be kitų simptomų, būdingas blogas socialinis elgesys. Autistams dažnai būna sunku sekti pokalbius, jie nežino, kaip elgtis pagal kultūroje nustatytas normas. Jie taip pat gali pateikti komunikacijos problemų. Dėl viso to jam sunku užmegzti draugiškus santykius su kitais žmonėmis.

Nerimo ar depresijos sutrikimai

Nerimas ar depresijos būsena taip pat gali apsunkinti tinkamo tarpasmeninio intelekto naudojimą.

Depresija sergantys žmonės ar kenčiantys nuo nerimo turi problemų, susijusių su daugeliu atvejų dėl susidomėjimo stokos dėl to paties apetito stokos, kurią sukelia šie sutrikimai.

Gali atsirasti ir asmenybės pokyčių. Kai kurios depresijos rūšys gali būti susijusios su bipoliniu sutrikimu.

Be ligų ir sveikatos problemų, turinčių įtakos smegenims, yra ir medžiagų, kurios kenkia tarpasmeniniam intelektui, tokios kaip alkoholis ir kiti narkotikai.

Alkoholis kenkia smegenų žievės prefrontalinei sričiai, kuri yra tiesiogiai atsakinga už elgesį.

Nuorodos

1. Gardner, H., 1996, intelektas septyniais etapais. Gauta 2017 m. Vasario 14 d. Iš „Google Scholar“.
2. Gardner, H. (nd). Žvalgyba pakeitė daugybę intelekto XXI amžiuje. Niujorkas, NY: Pagrindinės knygos.
3. Gardner, H. (2010). Daugybė intelektų: nauji horizontai. JAV: skaitykite, kaip norite.
4. Silbermanas, L. L. ir Hansburg, F. (2000). „PeopleSmart“: plėtokite savo tarpasmeninį intelektą. San Franciskas: Berrett-Koehler.