53 GERIAUSIOS PETER DRUCKER FRAZĖS [SU VAIZDAIS] - KITOS FRAZĖS - 2025

Čia pateikiamos geriausios Peterio Druckerio (1909–2005), šiandien laikomo vadovybės tėvu, dideliu įtakos verslo administravime įtaka ir daugiau nei 35 knygų autoriaus, citatos . Tarp jo knygų, be kita ko, yra „Efektyvus vadovas“ (1966 m.), Valdymas (1973 m.), „Inovacijos ir novatoriškas verslininkas“ (2000 m.).

Galbūt jus taip pat domina šios įmonės ar pinigų frazės.

-Svarbiausias bendravimo dalykas yra įsiklausymas į tai, kas nesakoma.

- Uždirbti pragyvenimui nepakanka, darbas turi užsidirbti ir pragyvenimui.

-Mano ir kitų žmonių problema yra ne žinojimas, ką daryti, bet ne tai, kad nedarau.

- Tinkamai elgtis yra svarbiau, nei daryti teisingai.

- Verslo tikslas yra sukurti ir išlaikyti klientą.

-Planai yra tik geri ketinimai, nebent jie iškart pasineria į sunkų darbą.

-Rinkodaros tikslas yra taip gerai pažinti ir suprasti klientą, kad produktas ar paslauga jiems tinka ir parduoda.

-Šiandien žinios turi galią. Kontroliuokite galimybes naudotis galimybėmis ir pažangą.

-Nieko nėra taip nenaudinga, kaip su dideliu efektyvumu daryti tai, ko išvis neturėjo būti daroma.

-Jei nebus prisiimtas įsipareigojimas, yra tik pažadai ir viltys, bet nėra planų.

-Niekas nesimoko tiek iš dalyko, kiek tas, kuris yra priverstas to išmokti.

- Gero verslo rezultatas - patenkintas klientas.

-Efektyvus vadovavimas nereiškia kalbų rengimo ar buvimo mėgstamu; lyderystę nusako rezultatai, o ne atributai.

-Jei norite kažko naujo, turite nustoti daryti kažką seno.

-Daugiausia to, ką vadiname valdymu, yra tai, kad žmonėms sunku pasidaryti savo darbus.

-Kur matote sėkmingą verslą, kažkas priėmė drąsų sprendimą.

-Darbo produktyvumas yra ne darbuotojo, o viršininko atsakomybė.

-Strategy yra komfortas, egzekucija yra menas.

- Tai, kas išmatuota, yra patobulinta.

-Žinios turi būti nuolat tobulinamos, ginčijamos ir didinamos, arba jos išnyksta.

-Jūsų pirmasis ir svarbiausias vadovo darbas yra pasirūpinti savo energija ir padėti orkestruoti aplinkinių energiją.

- Įmonių kultūros yra panašios į šalių kultūras. Nemėginkite jų pakeisti. Verčiau pabandykite dirbti su tuo, ką turite.

- Verslas atlieka tik dvi funkcijas: rinkodarą ir inovacijas.

-Sunkiausios klaidos yra tos, kurios daromos dėl neteisingų atsakymų. Tikras pavojus yra užduoti sau neteisingus klausimus.

-Efektyvumas daro dalykus gerai; efektyvumas daro teisingus dalykus.

-Rezultatai pasiekiami išnaudojant galimybes, o ne sprendžiant problemas.

- Valdymas pagal tikslus veikia, jei žinote tikslus. 90% laiko tu jų nepažįsti.

- Vienintelis dalykas, kurį žinome apie ateitį, yra tas, kad jis bus kitoks.

-Įkvėpimas - tai naujų ar geresnių išteklių, kuriuos jau turime, panaudojimas.

- Rangas nesuteikia privilegijų ar galios. Tai nustato atsakomybę.

-Kūrybiškumas yra sunkaus ir sistemingo darbo rezultatas.

Žmonės, kurie nerizikuoja, paprastai daro dvi dideles klaidas per metus. Žmonės, kurie rizikuoja, paprastai padaro dvi dideles klaidas per metus.

- Inovacija yra specifinė verslumo priemonė.

-Efektyvumo reikia išmokti.

- Verslo tikslas yra sukurti verslą.

-Produktyviau galimybę paversti galimybe rezultatais, o ne išspręsti problemą, kuri tik atstato vakarykštę pusiausvyrą.

- Tai, kas motyvuoja žinių darbuotojus, yra tas pats, kas motyvuoja savanorius; jiems visų pirma reikia iššūkių.

- Priimti gerus sprendimus yra labai svarbus įgūdis visais lygmenimis.

- Mano, kaip konsultanto, didžiulė stiprybė yra neišmanymas ir užduoti keletą klausimų.

- Vadovas yra atsakingas už žinių pritaikymą ir vykdymą.

- Bet kurios organizacijos žmonės visada yra prisirišę prie pasenusių; dalykams, kurie turėjo veikti, bet neveikti; dalykams, kurie kažkada buvo produktyvūs ir nebėra.

- Verslininkas visada siekia pokyčių, į juos reaguoja ir išnaudoja kaip galimybę.

- Geriausia struktūra negarantuoja rezultatų ar našumo. Tačiau neteisinga struktūra yra nesėkmės garantas.

-Priimkite tai, kad beveik visus turime traktuoti kaip savanorius.

- Nemokama įmonė negali būti pateisinama vien tuo, kad yra geras verslas. Tai galima pateisinti tik todėl, kad tai naudinga visuomenei.

-Nesvarbu, ar darbuotojas nori prisiimti atsakomybę, ar ne. Bendrovė privalo to reikalauti.

- Nė viena institucija negali išgyventi, jei jai reikia genijų ar antžmogio. Ji turi būti organizuota taip, kad sugebėtų gerai susitvarkyti su vadovybe, kurią sudaro normalūs žmonės.

-Dabar mes priimame tai, kad mokymasis yra visą gyvenimą trunkantis procesas, siekiant neatsilikti nuo pokyčių. O pati neatidėliotina užduotis yra išmokyti žmones mokytis.

-Valdymas daro dalykus gerai; vadovybė daro teisingus dalykus.

- Bandymas nuspėti ateitį yra tarsi bandymas naktį nuvažiuoti šalies keliu be šviesų, žiūrint pro galinį langą.

- Naujosios informacinės technologijos, internetas ir el. Paštas, praktiškai pašalino fizines komunikacijos išlaidas.