10 POPULIARIAUSIŲ ASMENYBĖS BRUOŽŲ (SU PAVYZDŽIAIS) - PSICHOLOGIJA - 2025

Asmenybės bruožai - tai polinkių, elgesio, mąstymo būdų ir emocinių modelių, kurie susidaro sąveikaujant biologiniams ir aplinkos veiksniams, visuma. Šie bruožai laikomi stabiliais asmenyje; tai yra, jie laikui bėgant išlaikomi ir panašiai pasireiškia labai skirtingose ​​situacijose.

Teorijos, suprantančios asmenybę kaip bruožų rinkinį, gina mintį, kad yra keletas pagrindinių veiksnių, kurie gali būti naudojami numatyti asmens elgesį bet kurioje situacijoje. Kai kurios pagrindinės bruožų teorijos yra Raymondas Cattellas, Carlas Jungas, Hansas Eysenckas ir „Big Five“ modelis.

Kaip alternatyva taip pat yra keletas teorijų, kurios supranta asmenybę kaip mokymosi ir įpročių rinkinį, todėl jos neturėtų genetinio komponento. Tačiau jie turi mažiau mokslinės paramos, todėl yra rečiau naudojami terapijos ar tyrimų kontekste.

Charakterio bruožų tyrimas yra žinomas kaip „asmenybės psichologija“. Ši disciplina bando atsižvelgti į biologinius, pažintinius, mokymosi ir psichodinaminius veiksnius, kad būtų suformuluoti, kas turėtų būti pagrindiniai mūsų asmenybės komponentai. Šiame straipsnyje pamatysime keletą ryškiausių bruožų.

Kas yra asmenybė?

Asmenybė yra sąvoka, kuri naudojama labai dažnai ir kuri skirta apibūdinti žmogaus savybes, tai yra būdo būdą, kurį individas turi.

Asmenybė yra giliai įsišakniję mąstymo, jausmo ir elgesio modeliai, apibūdinantys unikalų asmens gyvenimo būdą ir adaptacinį režimą bei konstitucinių, raidos ir socialinės patirties veiksnių padarinius.

Taigi asmenybę galima suprasti kaip emocinių ir elgesio bruožų (santykinai stabilių ir nuspėjamų), kurie apibūdina asmenį kasdieniame gyvenime, visumą.

Asmenybės bruožai pagal „Big Five“ modelį

Viena iš plačiausiai priimtų asmenybės teorijų psichologijos pasaulyje yra „Didžiojo penketo“ modelis. Jis buvo sukurtas remiantis faktorių analizės procesu (statistine technika), kuris nustatė, kad kai buvo imamasi interviu apie asmenybę, vėl ir vėl atsirado penki veiksniai, apibūdinantys žmones.

Penki šiame modelyje aprašyti veiksniai yra atvirumas patirčiai, atsakomybė, ekstravertiškumas, draugiškumas ir neurotiškumas. Kiekvienas iš jų, savo ruožtu, yra padalintas į mažesnes savybes, kurios koreliuoja viena su kita. Įrodyta, kad genetika vaidina labai svarbų vaidmenį formuojant kiekvieną iš jų.

1- Atvirumas patirti

Nuolat keliaujantys žmonės yra atviri patirčiai

Atvirumas patirčiai yra asmenybės veiksnys, kuris reiškia gebėjimą vertinti neįprastas idėjas, meno formas, įvairius išgyvenimus ir neįprastą gyvenimo būdą. Žmonės, kuriems šis bruožas yra aukštas, yra linkę į nuotykius, turi gerą įsivaizdavimą, yra smalsūs ir patiria įvairesnių emocijų.

Paprastai žmonės, kurie yra labai atviri patirti patirtį, labiau liečia savo jausmus ir linkę į neįprastus įsitikinimus bei gyvenimo būdą. Paprastai, be to, jie linkę ieškoti intensyvios patirties, kad galėtų patobulėti.

Priešingai, žmonės, turintys mažai atvirumo patirti patirtį, yra linkę į dogmatiškumą, jie priešinasi tam, kas jiems nepažįstama, ir jie turi daugiau problemų priimdami pokyčius, atsirandančius jų kasdienybėje, ir prisitaikydami prie jų.

Žmogus, labai atviras patirčiai, gali būti, pavyzdžiui, menininkas, kuris vadovaujasi bohemišku gyvenimo būdu, arba tas, kuris gyvena netradicinį gyvenimo būdą, pavyzdžiui, komunos gyventojai, keliautojai ar tie, kurie palaiko atvirus santykius. Asmenys, turintys šį bruožą, dažnai praleidžia daug laiko apmąstydami tokias temas kaip filosofija, menas, psichologija ar metafizika.

2 - Atsakomybė

Atsakomybė suprantama kaip polinkis ieškoti tikslų ir uždavinių, naudotis savidisciplina ir kontroliuoti, reguliuoti bei nukreipti savo impulsus norint pasiekti konkretų tikslą. Žmonės, turintys aukštus šio asmenybės faktoriaus įvertinimus, paprastai sugeba lengvai susikoncentruoti į užduotį ir paprastai yra suvokiami kaip užsispyrę.

Kita vertus, maža atsakomybė yra susijusi tiek su psichiniu lankstumu ir spontaniškumu, kiek su darnos trūkumu, sunkumais siekiant tikslų ir tingumu. Įdomu tai, kad įrodyta, jog atsakomybės lygis yra vienas iš geriausių profesinės ir asmeninės sėkmės, kurią individas pasieks savo gyvenime, numatytojų.

Didelės atsakomybės žmogaus pavyzdžiu galėtų būti verslininkas, turintis stabilų grafiką, kuris kiekvieną dieną atsikelia tuo pačiu metu atlikti savo užduotis ir neleidžia jokiems išoriniams veiksniams įtakoti jo įsipareigojimų. Priešingai, kažkas, turintis mažai atsakomybės, gali būti studentas, kuris nepaiso savo įsipareigojimų ir daug laiko praleidžia vakarėliuose ir žaidžia vaizdo žaidimus.

3 - ekstraversija

Ekstraversija yra apibrėžiama kaip poreikio, reikalingo išoriniam stimuliavimui, lygis ir jo polinkis to siekti. Tokiu būdu kažkas, kas yra labai ekstravertas, nuolat sieks dalyvauti intensyvioje veikloje ir palaikyti ryšius su kitais žmonėmis, tuo tarpu labiau intravertas pasirinks vienatvę ir vykdys ramesnę veiklą.

Įrodyta, kad asmens ekstraversijos lygis susijęs su jo nervų sistemos funkcionavimu, todėl tai yra vienas stabiliausių ir sunkiausiai veikiančių asmenybės veiksnių.

Ekstrovertas būtų tas, kuris verčiau kuo ilgiau būtų kitų kompanijoje. Šie asmenys linkę į triukšmingą aplinką ir intensyvią veiklą, pavyzdžiui, ekstremalų ar komandinį sportą; ir apskritai jie sugeba tapti savo socialinių grupių lyderiais.

Priešingai, intravertams nereikia tiek stimuliacijos, kiek jie verčiasi jaustis nuteikti, jei užsiima labai sunkia veikla. Dėl šios priežasties jie renkasi labiau vienišus pomėgius, tokius kaip skaitymas, muzikos praktikavimas ar kompiuterio programavimas. Vis dėlto svarbu nepainioti intravertiškumo su tokiomis sąlygomis kaip depresija ar socialinis nerimas.

4 - Cordiality

Malonumas yra įprastas asmenybės veiksnys žmonėms, kurie siekia išlaikyti socialinę harmoniją ir kuo geriau susitvarkyti su kitais. Jos savybės apima užuojautą, empatiją, dosnumą ir norą atidėti savo poreikius rūpintis kitais asmenimis.

Priešingai, žmonės, turintys menką nuoširdumą, pasižymi bruožu, vadinamu psichozizmu. Šiems asmenims sunku įsikibti į kitų batus, ir jie linkę iškelti savo interesus prieš kitų interesus.

Aukšto nuoširdumo pavyzdys gali būti savanoris, kuris vyksta į kitą šalį rūpintis sergančiais vaikais; tuo tarpu kažkas, turintis labai žemą nuoširdumą, būtų nusikaltėlis, kuris nesiryžta apiplėšti kitų, kad pagerintų savo ekonominę padėtį.

5- Neurotiškumas

Neurotizmas yra asmenybės veiksnys, prognozuojantis polinkį patirti neigiamas emocijas, tokias kaip pyktis, depresija ar nerimas. Jis taip pat žinomas kaip emocinis nestabilumas, o tiems, kurie jį vertina aukštai, sunku kontroliuoti savo jausmus ir juos labai intensyviai patirti.

Žmonės, turintys didelę neurotiškumą, yra labiau linkę į stresą, lengvai praranda savo emocijų kontrolę ir linkę kentėti nuo psichinių ligų. Priešingai, tie, kuriems šis bruožas yra žemas, yra stabilesni ir dažnai praneša, kad yra laimingesni.

Žmogaus, turinčio didelę neurotiškumą, pavyzdys galėtų būti agorafobija sergantis asmuo, kurio emocijos siekia tiek, kad neleidžia išvykti iš namų.

Trimatis „Eysenck“ modelis

Įdomu trumpai pakomentuoti Eysencko trimatį modelį, kuris postuluoja tik 3 pagrindinius asmenybės bruožus.

Remiantis Eysencko teorija, yra trys pagrindinės ir nepriklausomos asmenybės dimensijos. Tai yra: ekstraversija vs intraversija, neurotiškumas vs emocinis stabilumas ir psichozizmas.

Kiekvienas iš šių bruožų apibūdina daugybę savybių, todėl priklauso nuo to, kur yra žmogus, ar jie turės konkrečią asmenybę. Pažiūrėkime, kaip „Eysenck“ nurodo šiuos tris veiksnius.

Ekstraversija ir intraversija

Kalbant apie ekstraversijos ir intraversijos bruožą, Eysenckas parodo, kaip ekstravertai apibūdinami kaip bendraujantys, gyvybingi, aktyvūs, savimi pasitikintys, be rūpesčių, viešpataujantys ir ambicingi.

Žmogus, turintis aukštą ekstravertiškumo bruožą, turės šias asmenybės savybes, tuo tarpu asmuo, turintis aukštą intravertiškumo bruožą, bus apibūdinamas priešingai.

Neurotiškumas ir emocinis stabilumas

Kalbant apie neurotiškumo bruožą ir emocinį stabilumą, Eysenckas siūlo žmonėms, turintiems didelį neurotiškumo bruožą, nerimą, depresiją, kaltės jausmą, žemą savęs vertinimą, nuolatinę įtampą, neracionalumą, labilumą ir drovumą.

Kita vertus, žmonės, turintys priešingas šio bruožo savybes, bus apibūdinami kaip turintys aukštą emocinį stabilumą.

Psichotizmas

Galiausiai, trečiasis bruožas postuluoja, kad žmonės, turintys aukštą psichozę, yra linkę būti agresyvūs, šalti, egocentriški, beasmeniai, impulsyvūs, antisocialūs, nelabai empatiški ir turintys uždarą protą.

Kiti bruožai

Nors „Big Five“ modelis yra labiausiai paplitęs ir priimtas, yra ir kitų asmenybės modelių, į kuriuos įeina skirtingi veiksniai. Čia pamatysime keletą svarbiausių.

Priežastys

Priežastys yra susijusios su žmogaus intelektinėmis galimybėmis. Asmeniui, turinčiam aukštą šio bruožo balą, bus lengviau suprasti pasaulį, suvokti abstrakčias idėjas, išmokti įvairių dalykų ir prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos.

Priešingai, mažai protingi žmonės turėtų mažiau galimybių prisitaikyti prie savo aplinkos, nes jiems sunkiau suprasti, kas su jais vyksta, ir jie turi aukštesnį psichinį nelankstumą.

Dominavimas

Dominuojantis yra polinkis konkuruoti, elgtis savarankiškai ir autoritetingai, stengtis būti aukščiau kitų ir stengtis priversti juos elgtis taip, kaip mes norime. Paklusnūs žmonės, priešingai, yra labiau konformistiniai, vengia konfliktų ir vykdo kitų asmenų nurodymus.

Didelio dominavimo lygio žmogaus pavyzdžiu galėtų būti Steve'as Jobsas, verslininkas, garsėjantis agresyvumu prieš savo darbuotojus ir poreikiu kontroliuoti visą kūrybinį procesą savo įmonėje.

Grupės laikymasis

Grupės atitikties bruožas susijęs su gebėjimu veikti savarankiškai, kai mūsų etaloninė grupė mus vertina už tai. Žmonės, kuriems būdinga aukšta grupės atitiktis, dažniausiai rūpinasi tuo, ką galvoja kiti, tuo tarpu tie, kurie vertina mažai, linkę ignoruoti kitų rekomendacijas ir sprendimus.

Išdrįsk

Drąsa yra asmenybės bruožas, dėl kurio žmogus linkęs dažnai veikti, remdamasis savo jausmais ir mintimis. Kita vertus, žemos nuotaikos žmonės yra linkę būti slopinami, labiau drovūs ir dėl baimės nustoti elgtis taip, kaip nori.

Įtarimas

Įtarimas susijęs su pasitikėjimu kitu arba jo nepasitikėjimu. Tiems, kurie labai įtarūs, sunku užmegzti stabilius ir gilius santykius su kitais asmenimis, tuo tarpu tie, kuriems šis bruožas yra žemas, dažnai būna labai draugiški ir pasitiki kitais be problemų.

Nuorodos

1. „Asmenybė“: Vikipedijoje. Gauta: 2019 m. Lapkričio 19 d. Iš Vikipedijos: en.wikipedia.org.
2. „Asmenybės teorijos“: Tiesiog psichologija. Gauta: 2019 m. Lapkričio 19 d. Iš „Simply Psychology“: tiesiogpsychology.com.
3. „Penkių veiksnių asmenybės modelis“: Britannica. Gauta: 2019 m. Lapkričio 19 d. Iš „Britannica“: britannica.com.
4. „Cattell's 16 veiksnių asmenybės testas (16 PF)“: Psichologija ir protas. Gauta: 2019 m. Lapkričio 19 d. Iš psichologijos ir proto: psicologiaymente.com.
5. „Didieji penki asmenybės bruožai“: Vikipedijoje. Gauta: 2019 m. Lapkričio 19 d. Iš Vikipedijos: en.wikipedia.org.