MASLOWO PIRAMIDĖ: ŽMOGAUS POREIKIAI (SU NUOTRAUKOMIS) - ARTE - 2025

Psl irámide Maslow ar hierarchijos žmogaus poreikių yra grafinis nurodant veiksmus, kad žmonės yra motyvuoti pagal poreikius diapazone nuo svarbiausio iki pažangiausių.

Tai psichologo Abrahamo Maslow teorija apie žmogaus motyvaciją. Anot Maslow, žmogaus poreikiai formuojami kaip piramidė ar mastelis, kad žmonės pirmiausia siekia patenkinti pačius pagrindinius ar pirminius poreikius (tuos, kurie randami piramidės gale).

Poreikių hierarchija: pagrindiniai yra fiziologiniai, o aukščiausi - savirealizacijos

Kai žmonės pasiekia kiekvieno tipo poreikį, motyvacija pakeičiama tuo, kas iš karto yra didesnė, kol bus pasiektas pagrindinis poreikis - piramidės viršus.

Pavyzdžiui, ištekėjusi moteris, turinti gerą darbą, įsimylėjusi savo vyrą ir gerbianti ją darbe, būtų tenkinusi fiziologinius poreikius, saugumą, priklausymą ir pripažinimą. Galite jaustis kaip rašytojas ir jaustis savarankiškai rašydamas knygą, nors šio paskutinio poreikio dar neišpildėte.

Kas buvo Abraomas Maslow?

Abraomas Maslovas

Abrahamas Maslowas buvo vienas įtakingiausių Amerikos psichologų XX amžiaus antroje pusėje. Jis yra žinomas dėl to, kad yra vienas iš pagrindinių humanistinės psichologijos judėjimo atstovų. Tiesą sakant, daugelis jį laiko šios srovės įkūrėju.

Maslow suformulavo motyvacijos teoriją, kurioje domėjosi psichologiniu asmens funkcionavimu ir jėgomis, kurios verčia žmogų atlikti tam tikrus veiksmus.

Maslovas buvo autorius, kuriam rūpėjo sužinoti apie asmenybės tobulėjimą ir savirealizaciją. Jam buvo svarbu išsiaiškinti, kas privertė žmogų augti.

Šis autorius svarstė, kad visi žmonės turi įgimtą norą save išpildyti. RAE savirealizaciją apibūdina kaip „patenkinamą asmeninių siekių pasiekimą savo jėgomis“.

Maslovas tikėjo, kad žmogus juda siekdamas šios savirealizacijos, tapti tuo, kuo nori būti.

Tačiau jis teigė, kad norėdamas pasiekti šią motyvaciją, kuri yra paskutinė žmogui, asmuo turi patenkinti kitus laukiančius poreikius, tokius kaip maistas, saugumas ar priklausymas grupei.

Jei žmogus yra alkanas, neturi stogo, kuriame galėtų miegoti, ir neturi darbo užsitikrinti atlyginimo, Maslovas tiki, kad pirmiausia pasirūpins tuo, prieš pasiekdamas asmeninį pasitenkinimą.

Maslowo piramidės fonas

Šeštojo dešimtmečio pabaigoje ir septintojo dešimtmečio pradžioje, viena vertus, randame elgesio psichologiją. Tai laikė žmogų pasyviu subjektu, ty individas buvo tarsi reagavimo į stimulą mašina.

Kita vertus, aptinkame psichoanalizę, pagal kurią žmogus buvo laikomas neapsaugota būtybe, nulemta jo nesąmoningų konfliktų. Būtent tada, atsižvelgiant į šias dvi vyraujančias paradigmas, išryškėja tai, ką mes vadiname „trečiąja jėga“ arba humanistinės psichologijos srove.

Humanistine psichologija siekiama integruoti vyraujančias dabartines paradigmas, psichoanalizę ir biheviorizmą ir tokiu būdu sugebėti sukurti sistemingą psichologiją, remiantis empiriniu pagrindu.

Daugelis laiko Maslową šios srovės įkūrėju. Būtent teigiami žmonijos aspektai paskatino jo susidomėjimą.

Humanistinė psichologija žmogų suvokia kaip jautrų aplinkai individą ir, nors jam yra taikomos tam tikros sąlygos, jis yra aktyvus subjektas, kuriantis savo žinias ir patirtį.

Maslowas laiko žmogų aktyvia būtybe ir buvo psichologijos revoliucija ne tik dėl to, kad atsirado trečioji jėga, bet ir todėl, kad joje neakcentuojamas psichopatologinis žmogaus elgesys, kokį psichologija darė iki šiol.

Svarbiausios įtakos Maslowo mintims yra psichoanalizė, socialinė antropologija, geštaltas ir Goldsteino darbai.

Jam rūpėjo tai, kad mūsų žinios apie žmogaus elgesį ir motyvaciją kilo iš psichopatologijos. Tačiau Maslow atveju šie pacientai neatspindėjo visų gyventojų motyvų.

Tokiu būdu savo teorijoje jam pavyko suderinti psichoanalizę, biheviorizmą ir humanistinę psichologiją. Jam nėra aukštesnio požiūrio į poilsį, jie visi yra svarbūs ir reikalingi.

Maslowo piramidės teorija

Remdamasis savo motyvacijos teorija, Maslow 1943 m. Pasiūlė gerai žinomą „Maslow poreikių hierarchiją“, paskelbtą straipsnyje „Žmogaus motyvacijos teorija“.

Maslow teigia, kad žmogaus poreikiai yra išdėstyti hierarchiškai arba piramidiškai. Taigi poreikiai tenkinami palaipsniui, o tai reiškia, kad piramidės pagrindo poreikiai turėtų prioritetą prieš tuos, kurie yra viršuje.

Kai bus patenkinti bazės poreikiai, žmogus eis ieškoti kito piramidės skyriaus pasitenkinimo.

T. y., Pavaldžių poreikių patenkinimas sukuria kitus aukštesnius žmogaus poreikius, kurie nėra laikomi patenkintais, kol nebus patenkinti ankstesni.

Maslowo piramidė yra padalinta į penkis lygius arba sluoksnius. Šie sluoksniai yra išdėstyti hierarchiškai atsižvelgiant į poreikių, kuriuos reikia patenkinti, svarbą.

Tai reiškia, kad aukštesni poreikiai yra pavaldūs žemesniems. Taigi Maslovo siūlomi skirtingi poreikiai yra: fiziologiniai poreikiai, saugumas, meilė, pripažinimas ir savirealizacija.

Maslow piramidės pagrindu buvo atlikti įvairūs tyrimai. Pavyzdžiui, jis buvo pritaikytas organizacijų pasaulyje.

Kitas tyrimas bandė susieti skirtingus Maslow poreikius su žmogaus laime, padarydamas išvadą, kad egzistuoja ryšys tarp piramidės ir laimės.

Kam skirta ši teorija?

Ši teorija padeda sužinoti motyvacijas, kurias žmogus gali turėti vienu metu savo gyvenime.

Jaunas, vienišas žmogus, kuris vis dar gyvena su savo tėvais, neturėtų tų pačių motyvacijų, kaip tas, kuris turi ilgą karjerą, sėkmingai bendradarbiauja ir turi vaikų.

Pirmasis asmuo pirmiausia gali ieškoti darbo, meilės ir namų. Antrasis linkęs siekti daugiau savirealizacijos, bandydamas pasiekti asmeninius tikslus, tokius kaip knygos rašymas, buvimas geresniu žmogumi ar „svajonės“, kurių anksčiau negalėjo būti dėl to, kad reikėjo patenkinti žemesnius poreikius.

Poreikių rūšys

Fiziologiniai poreikiai

Tie, kurie yra piramidės pagrindu. Tai yra tie, kurie nurodo būtiniausių sąlygų, leidžiančių žmogui veikti, tenkinimą.

Tai yra viskas, kas susiję su maistu, troškuliu, kvėpavimu, poilsiu, seksu, pastoge ir homeostaze (kūno pusiausvyra, kūnas stengiasi automatiškai išlaikyti pastovią ir normalią būseną).

Jei žmogus nesuvokia, kad šie poreikiai yra patenkinti, jis nepajus impulso siekti iškart aukštesnių poreikių, nes jų motyvacija bus nukreipta į fiziologinių poreikių tenkinimą.

Tai yra poreikiai, atsirandantys kartu su žmogumi, o visa tai atsiranda visą gyvenimą.

Galime juos rasti tam tikrose žmogaus kūno vietose ir jie spaudžia, nes jie turi pasikartojantį pobūdį. Dauguma jų gali būti patenkinti pinigais.

Šie poreikiai yra patys pagrindiniai, patys galingiausi ir tie, kurie turi mažiausiai prasmės asmeniui, ieškančiam savirealizacijos.

Saugumo poreikiai

Tai poreikiai, susiję su polinkiu jaustis, kad esame saugūs, kad judame stabilioje aplinkoje, kad galime organizuoti ir struktūrizuoti savo aplinką. Žmonėms nepatinka gyventi neapibrėžtoje aplinkoje.

Jie nurodo poreikius, kurie leidžia palaikyti tvarką ir gyvybiškai svarbų saugumą. Saugumas čia tampa jėga, dominuojančia asmenybėje.

Žmogui reikalingas saugumas, tačiau tik tuo atveju, jei jo fiziologiniai poreikiai buvo patenkinti anksčiau. Mes randame stabilumo, tvarkos, apsaugos ir priklausomybės poreikį.

Žmogus daugybę kartų įrodė saugumo poreikį bijodamas skirtingų dalykų. Žmogus bijo netikrumo, painiavos to, ko nežino. Ir visa tai atspindi saugumo stokos baimę.

Tarp šių poreikių galėjome rasti rūpestį taupyti, pirkti prekes, numatyti ateitį, kad nėra pavojaus asmeniniam ar šeimos vientisumui.

Daugelis žmonių pakyla tik iki šio lygio.

Meilė, priklausymas ar socialiniai poreikiai

Žmogus yra socialus gyvūnas. Taigi, patenkinus minėtus poreikius, atsiras poreikis priklausyti grupei.

Žmonės turi jausti, kad yra tam tikros organizacijos dalis, tačiau šie poreikiai yra „mažiau pagrindiniai“ arba „sudėtingesni“ nei anksčiau paminėti.

Šis poreikis yra pavaldus fiziologinių ir saugos poreikių tenkinimui kaip prioritetas. Priklausymo poreikiui atrandame prisirišimą, meilę, priklausymo grupei faktą, įsišaknydami į žemę ir taip nustodami jaustis vieniši.

Pavyzdžių galėjome rasti formuodami šeimą, turėdami draugų grupę, priklausydami socialinėms grupėms, kaimynų grupei, turėdami vaikų ir pan.

Taip pat reikėtų pažymėti, kad šiam visuomenei būdingas individualizmas ir jai būdingas konkurencingumas prieštarautų šiam poreikiui.

Pripažinimo ar pagarbos poreikis

Kiekvienas žmogus turi žinoti apie save, įvertinti save ar pripažinti. Šie poreikiai yra siejami su paties žmogaus psichologine konstitucija.

Ši savivertė iš dalies yra pagrįsta kitų pagarba. Žmogus turi atpažinti save, turėti savivertę, jaustis saugus ir pagrįstas visuomenėje.

Jei asmeniui nepavyksta patenkinti šio poreikio, dažnai kyla nelaimingi jausmai ir žema savivertė, žmonės mano, kad yra nepilnaverčiai nei kiti.

Atsižvelgiant į pagarbos poreikį, Maslow išskiria:

a) žemesnis poreikis vertinti : tai mažesnis poreikis, apimantis kitų pagarbą sau, orumą, kitų dėmesį, reputacijos išsaugojimą, šlovės įgijimą, statusą.

b) didesnis pagarbos poreikis : apima pagarbą sau, įskaitant savo kompetenciją, pasiekimus, savarankiškumą, pasitikėjimą savimi ir laisvę.

Savirealizacijos poreikiai

Savirealizacijos poreikis yra Maslow pasiūlytos piramidės viršuje. Jie yra patenkinti, didesni ar subjektyvesni poreikiai.

Žmogaus vystymosi procese yra tendencija išpildyti norą būti vis labiau žmogišku. Juos sunku apibūdinti, tačiau jie apima pasitenkinimą savo individualumu visais aspektais.

Tai reiškia vystyti savo vidinius ir unikalius poreikius. Tai reiškia vystymąsi dvasiniu būdu, moralinio tobulėjimo pasiekimą, savo gyvenimo prasmės atradimą, altruistiškumą.

Žmonės, kurie siekia savirealizacijos, turi būti laisvi būti savimi. Tai apima poreikį patenkinti savo asmeninius sugebėjimus, plėtoti savo galimybes, daryti tai, kam parodome daugiau gabumų, plėsti metamotyvus (ieškoti teisybės, kurti tvarką, grožį …).

Šis pagrindinis noras ar siekis bus skirtingas priklausomai nuo kiekvieno žmogaus, nes kiekvienas iš žmonių jausis įgyvendintas iš skirtingų situacijų ar išgyvenimų, kurie neturi sutapti su kito žmogaus išgyvenimais.

Pvz., Vienas iš siekių, kurį gali turėti individas ir priversti jį pasitenkinti savimi, gali tapti savo įmonės vadovu, o kažkam kitam gali būti šeimos sukūrimas.

Plėtros ar savirealizacijos poreikis yra būtina sąlyga, kad žmogus patenkintų visus aukščiau išvardintus dalykus. Tačiau tai jokiu būdu negarantuoja, kad asmuo pasieks savirealizacijos.

Kiekvieno lygio pavyzdžiai

Fiziologinis

Kai kurie fiziologinių poreikių pavyzdžiai yra valgymas, šlapinimasis, tuštinimasis, fizinis ir psichinis poilsis, lytiniai santykiai.

Saugumas

Kai kurie saugumo poreikio pavyzdžiai yra pinigų pragyvenimas, drabužių turėjimas, namų įgijimas ir medicinos pagalbos gavimas ligos atveju.

Meilės ryšys

Tokio poreikio pavyzdžiai yra draugai, geri santykiai šeimoje ir meilūs santykiai su partneriu.

Pripažinimas

Šio poreikio pavyzdžiai yra apdovanojami darbo vietoje, gaunant valstybinį apdovanojimą, laimi čempionatą, gauna medalius, yra giriami visuomenės, žavisi.

Savęs realizavimas

Tokio poreikio pavyzdžiai yra pasiekti asmeniniai tikslai, kurti muziką, rašyti muziką, atidaryti verslą, daryti filosofiją, mokytis sporto ir pan.

Maslow poreikių hierarchijos bruožai

Norėdami suprasti Maslow siūlomą teoriją, turime atsižvelgti į keletą prielaidų, kurios turi atsirasti:

a) Tik tada, kai lygis bus tinkamai patenkintas, gali būti kitas aukštesnis lygis.

Jei motyvacija ar poreikis nėra patenkinti, žmogaus elgesys linkęs tai patenkinti. Kol to nepadarys, žmogus nejudės prie kitos motyvacijos ir todėl negalės tobulėti.

b) Todėl ne visi žmonės bus toje pačioje piramidės vietoje. Atsižvelgiant į asmenines aplinkybes, kiekvienas asmuo bus viename piramidės taške.

c) Ne visi žmonės pasieks paskutinę sambūrį ar piramidės viršūnę savirealizacijos link. Kai kurie žmonės gali jaudintis, kad tai patenkins, o kiti - visą gyvenimą atsidurs žemesniame lygyje.

d) Kaip jau minėjome, piramidė yra hierarchija. Kai kurie patenkinti, prasideda šie dalykai.

Tačiau jei tam tikru momentu ir būdamas aukštesniame saite vienas iš žemesniųjų nustoja patenkintas, organizme atsiranda įtampa.

Šis mažesnis nepatenkintas poreikis yra tas, kuris perims asmens, jo motyvacijos kontrolę ir dominuos organizuodamas ir mobilizuodamas organizmą jo patenkinimui.

e) Kai nusivylimas patenkina įvairius poreikius, kelia grėsmę kūnui, būtent šie organizme sukelia aliarmo reakciją ir ją mobilizuoja.

Maslow teorijos kritika

Maslowo piramidės teorija taip pat sulaukė kritikos. Tokie autoriai kaip Wahba ir Bridwell (1976) leidinyje apžvelgė poreikių hierarchijos teoriją.

Kritika buvo nukreipta būtent į hierarchijos tvarką, nes pagrindinis teorijos aspektas yra tai, kad norint patenkinti šiuos dalykus reikia patenkinti kai kuriuos poreikius.

Tačiau šie autoriai (ir kiti, kurie taip pat suabejojo) mano, kad piramidės formos tvarka nėra būtina tenkinant poreikius ir kad individas gali bandyti patenkinti skirtingus poreikius tuo pačiu metu.

Kiti autoriai mano, kad piramidė nėra nekintama ir kad kai kuriuos poreikius ar kitus išdėstyti hierarchijos tvarka priklauso nuo kultūros.

Savirealizavusių žmonių charakteristika

Iš tyrimų, atliktų su motyvacijos teorija ir poreikių hierarchija, ieškant savirealizacijos kaip galutinio poreikio, Maslow nustatė savybių, kurias pateikia savęs realizavę žmonės, seriją.

Pagrindinė jo teorijos samprata yra savęs aktualizavimas. Jis jį apibūdina kaip „asmens galimybių realizavimą tapti visiškai žmogišku, tapti tokiu, koks gali būti asmuo, apmąstymu, kaip pasiekti visišką tapatybę ir individualumą“ (Maslow, 1968).

Tai yra 16 bruožų, kuriuos šie žmonės parodys (nedaug tokių, kuriems pavyksta tai pasiekti):

1. Būk realistiškas gyvenimo atžvilgiu ir veiksmingai suvokk tikrovę

2. Priimkite, priimkite kitus ir aplinkinį pasaulį, tai yra, jie rodo pagarbą sau, kitiems ir gamtai

3. Jie yra spontaniški, paprasti ir natūralūs

4. Iškyla problemų, viršijančių jūsų tiesioginius poreikius

5. Privatumo, bet ir vienatvės poreikis

6. Jie yra savarankiški, autonomiški

7. Gilus ir nestereotipinis pasaulio matymas

8. Jie gali gyventi dvasinius išgyvenimus

9. Jie palaiko gilius ir intymius santykius su aplinkiniais

10. Jie tapatinasi su žmonija

11. Jie yra kūrybingi žmonės

12. Jie palaiko demokratines nuostatas ir vertybes

13. Jie nepainioja priemonių su galais

14. Humoro jausmas be žiaurumo

15. Jie socialiai nekonformistiniai

16. Transcendencijos poreikis, tai yra, prisidėti prie žmonijos

Maslow savo teorijoje nepaaiškina transcendencijos gylio, nes nedaugeliui žmonių pavyksta tai pasiekti.

Maslowui šių poreikių tenkinimas ir visos juos supančios motyvacijos yra varomoji jėga, paskatinanti žmones tobulėti skirtingose ​​gyvenimo srityse ir ugdyti savo asmenybę.

Kai žmogus jų netenkina, jis būna nepatenkintas, nes jame gimsta žlugdantys ir savanaudiški jausmai. Žmogus stagnuoja toje stadijoje, kurios negali patenkinti.

Idealu yra pasiekti savirealizaciją, piramidės viršūnę, leidžiančią asmeniui tobulėti ir atskleisti visą savo potencialą. Tačiau labai mažai kam pavyksta.

Nuorodos

1. Camacho, JC (2016). Neuromarketingas ir jo ryšys su poreikių hierarchija. Akademinis žurnalas: indėlis į ekonomiką.
2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Kritiška diskusija apie žmogaus poreikius atsižvelgiant į požiūrį į asmenį. Polis, 5, 15.
3. Meras, L., Tortosa, F. (2006). Trečioji jėga: humanistinė psichologija. Tortosa, F. Ir Civera, C. Psichologijos istorija, 419–429. McGraw Hill.
4. Vázquez Muñoz, parlamento narys, Valbuena de la Fuente, F. Abraomo Maslow poreikių piramidė. Madrido Komplutenso universiteto Informacijos mokslų fakultetas.