VERSLO POLITIKA: CHARAKTERISTIKOS, TIPAI IR PAVYZDŽIAI - DUDAS - 2025

Kompanijos politika yra tai, ką apibrėžia sritį ar plotus, per kurį pavaldiniai organizacijoje gali priimti sprendimus. Tai leidžia žemesnio lygio vadovybei išspręsti problemas ir problemas, nesikreipiant į aukštesnio lygio vadovybę kiekvieną kartą, kai jie priima sprendimą.

Tai yra bendrovės parengtos gairės jos veiksmams reguliuoti. Jie apibrėžia terminus, kuriais turi būti priimami sprendimai. Verslo politika taip pat susijusi su išteklių, kuriais galima pasiekti organizacijos tikslus, įsigijimu.

Šaltinis: pixabay.com

Todėl tai yra vyresniosios vadovybės vaidmenų ir atsakomybės, svarbių problemų, turinčių įtakos įmonės sėkmei, ir sprendimų, turinčių įtakos įmonei ilgalaikėje perspektyvoje, tyrimas.

Aiški, glausta ir surašyta verslo politika padeda bet kokiam verslui išlaikyti nuoseklumą operacijose. Kai kuriama ir naudojama verslo politika, yra standartizuojama, kaip verslas tiekia produktus ar paslaugas vartotojams.

charakteristikos

Bet kuri veiksminga verslo politika turi turėti šias savybes:

Specifinis

Verslo politika turi būti konkreti ir gerai apibrėžta. Jei politika neaiški, jos įgyvendinimas tampa nenuoseklus ir nepatikimas.

aišku

Politika turi būti vienareikšmiškai aiški. Jame neturi būti dviprasmybių. Jis parašytas lengvai suprantama kalba. Reikėtų vengti žargonų ir kitų reikšmių. Stebint politiką, neturėtų kilti nesusipratimų.

Patikimas ir vienodas

Politika turi būti pakankamai vienoda, kad pavaldiniai galėtų veiksmingai jos laikytis. Tai turėtų būti standartas, kurio gali laikytis visi, pradedant aukščiausia vadovybe ir baigiant augalų darbuotojais.

Tinkama

Politika turi būti aktuali ir tinkama atsižvelgiant į dabartinius organizacijos tikslus ir poreikius.

Paprasta

Politika turi būti paprasta ir lengvai suprantama visiems, kurie taiko įmonėje.

Įtrauki ir įtraukianti

Verslo politika nėra aktuali, jei ji taikoma mažai verslo grupei, todėl ji turi apimti plačią taikymo sritį ir apimti visus. Kad politika būtų plataus masto, ji turi būti įtraukianti.

Lankstus

Ši politika turi būti lanksti ir veikianti. Tai nereiškia, kad politika turi būti visada keičiama, o ji turi būti plataus masto, kad būtų užtikrinta, jog eiliniai vadovai ją naudoja įprastiniais scenarijais.

Stabilus

Tai reiškia įgyvendinimą. Jei įvyktų koks nors incidentas, politika turėtų būti stabili, nes priešingu atveju tai gali sukelti neapibrėžtumo ir netikrumo situacijas tų, kurie siekia tam tikrų patarimų.

Tipai

-Rinkodaros politika

Produktas

Galima pasidaryti politiką, ar gaminti, ar pirkti produktą. Taip pat turi būti nustatyta politika dėl produktų įvairinimo pobūdžio ir apimties.

Kainos

Reikia nustatyti politiką, kad būtų galima nustatyti kainų diapazoną skirtingiems rinkos segmentams.

Kainų politikai įtaką daro verslo kanalų tipas ir nuolaidos, kurios gali būti siūlomos.

Skatinimas

Ši politika padeda nustatyti pinigų sumą, kuri bus išleista reklaminei veiklai.

Pardavimo punktas

Reikėtų sudaryti politiką, apimančią paskirstymo kanalų ir atitinkamos logistikos svarstymą.

-Gamybos politika

Bėgimo dydis

Tai priklauso nuo užsakymų atidėjimo, taip pat nuo įdiegtos automatikos pobūdžio. Tai taip pat priklausys nuo rinkos rūšies.

Pagaminti ar nusipirkti

Turėtų būti nustatyta politika, kiek produkto turėtų būti pagaminta pačioje organizacijoje ir kiek, jei jo reikia, pirkti iš išorės.

Atsargų lygiai

Inventorizacijos lygis turi būti tikslus. Didesnės atsargos padidina sąnaudas ir mažesnį pelną.

-Finansinė politika

Apyvartinis kapitalas

Kadangi apyvartinis kapitalas lemia, kokiu mastu organizacija gali nedelsdama įvykdyti savo įsipareigojimus, šioje srityje reikėtų formuoti politiką.

Ši politika susijusi su leidžiamomis banko paskolomis ir klientams suteiktinomis kredito galimybėmis.

Pelno paskirstymas

Tai yra pajamų suma, kuri turi būti paskirstyta dividendų forma akcininkams, be sumos, kuri turi būti sulaikyta būsimiems kapitalo poreikiams tenkinti.

- Darbuotojų politika

Personalo pasirinkimas

Tai susiję su įdarbinimo šaltiniu. Pvz., Gali būti parengta politika dėl minimalių išsilavinimo ar patirties reikalavimų.

Mokymai ir skatinimas

Reikėtų nustatyti darbo jėgos planavimo ir laisvų darbo vietų užpildymo politiką vykdant vidines akcijas.

Kompensacija ir išmokos

Ši politika susijusi su kompensacijomis ir kitomis išmokomis darbuotojams, įskaitant nedarbingumo atostogas, atostogas, maitinimą ir darbo sąlygas.

Pardavimų jėgos atveju kai kurios organizacijos sudaro komisiją, kad suteiktų reikiamą paskatą.

Darbo santykiai

Turi būti parengta tinkama politika dėl darbo ginčų sprendimo ir jų prevencijos ateityje.

Pavyzdžiai

Našumo peržiūros politika

Jie apibūdina veiklos apžvalgų dažnumą ir turinį. Šios politikos tikslas - nustatyti tobulintinas sritis, siekiant motyvuoti darbuotojus siekti geresnių rezultatų.

Veiklos rezultatų peržiūra paaiškina darbuotojo atsakomybę ir nustato tikslus. Jie apibūdina veiklos įvertinimo pagrindą ir veiksmus, reikalingus norint gauti premiją ar padidinti atlyginimą.

Aprangos kodo politika

Kai kurios įmonės reikalauja, kad darbuotojai dirbtų tam tikru būdu. Profesionaliai vyrams gali reikėti dėvėti kaklaraištį. Kita vertus, moterų gali būti paprašyta tinkamai apsirengti verslui.

Jei darbuotojai bendrauja su visuomene, gali būti reikalaujama, kad jie dėvėtų uniformas, skatinančias įmonės įvaizdį.

Lygių galimybių politika

Bendrovė turi aiškiai nurodyti, kad jos organizacija skatina sąžiningą elgesį darbo vietoje. Ši politika draudžia priežiūros institucijų ir darbuotojų diskriminacinį elgesį dėl rasės, lyties, religinių įsitikinimų ar seksualinės orientacijos.

Kova su diskriminacija padeda darbuotojams geriau ir patogiau jaustis dirbant.

Saugaus kompiuterio naudojimo politika

Kadangi kompiuteriai dabar naudojami beveik kiekviename darbe, įmonėms reikalinga politika, reglamentuojanti jų naudojimą asmeninei veiklai. Ši politika gali nustatyti asmeninių el. Laiškų gavimo ir siuntimo apribojimus ir uždrausti naršyti internete.

Nuorodos

1. „Prachi Juneja“ (2019 m.). Verslo politika - apibrėžimas ir ypatybės. Vadybos studijų vadovas. Paimta iš: managementmentstudyguide.com.
2. Kimberlee Leonard (2018). Verslo politikos svarba. Smulkusis verslas - Chronas. Paimta iš: smallbusiness.chron.com.
3. Diksha (2019). Politika: prasmė ir tipai. Verslo vadybos idėjos. Paimta iš: verslinagementideas.com.
4. Jimas Woodruffas (2019 m.). Verslo politikos pavyzdžiai. Smulkusis verslas - Chronas. Paimta iš: smallbusiness.chron.com.
5. „Quora“ (2019 m.). Kas yra verslo politika? Paimta iš: quora.com.