DARBO BIUDŽETAS: YPATYBĖS IR NAUDA - DUDAS - 2025

Tiesioginio darbo biudžetą yra naudojamas apskaičiuoti darbo valandų, kad bus reikalaujama pateikti vienetus nurodytus gamybos biudžeto, skaičių.

Jis parengiamas sudarant biudžetą pagal gamybos apimtį, nes gamybos biudžete pateiktas gamybos vienetais skaičius yra atskaitos taškas tiesioginiame darbo biudžete.

Šaltinis: pixabay.com

Faktinio pardavimo pokyčiai gali tiesiogiai paveikti gamybos biudžetą ir tiesioginius darbo jėgos įvertinimus. Darbuotojų skaičius, kurį reikia suplanuoti gamybos linijoje, yra pagrįstas šiais skaičiais.

Biudžete pateikiama informacija suvestiniu lygmeniu. Todėl jis paprastai nenaudojamas esant konkretiems įdarbinimo ir atleidimo iš darbo reikalavimams. Parodo visas išlaidas ir tiesioginių darbo valandų, reikalingų gamybai, skaičių.

Sudėtingesnis darbo biudžetas apskaičiuos ne tik bendrą reikiamą valandų skaičių, bet ir suskaidys šią informaciją pagal pareigybės pavadinimą. Paprastai jis pateikiamas mėnesio arba ketvirčio formatu.

Svarba

Tai yra naudinga numatant, kiek darbuotojų per visą biudžeto laikotarpį reikės gamybos srities darbuotojams. Tai leidžia vadovybei numatyti nuomos poreikius. Panašiai, kada numatyti viršvalandžius ir kada gali būti atleidimai.

Padeda vadovybei planuoti jų darbuotojų poreikius. Darbo jėgos biudžetas yra bendrojo biudžeto dalis.

charakteristikos

Sukurti pardavimo biudžetą padeda nustatyti darbo jėgos poreikius. Taip yra todėl, kad ši informacija naudojama gamybos biudžetui sudaryti.

Gamybos biudžete nustatyti gamybos reikalavimai yra atskaitos taškas rengiant darbo biudžetą.

Darbo jėgos biudžete atsižvelgiama į numatomus gamybos duomenis, kad būtų galima įvertinti tiesioginio darbo sąnaudas. Ši informacija leidžia nuspręsti, kiek darbuotojų reikia gamybos linijoje.

Išmokų ataskaita

Be darbuotojo darbo užmokesčio, visos kitos darbuotojo išlaidos yra įtraukiamos į darbo biudžetą.

Į išlaidas įtrauktos kompensacijos darbuotojui, socialinio draudimo įmokos, nedarbo mokesčiai. Taip pat gyvybės ir sveikatos draudimo įmokos, kai taikoma, pensijų plano įmoka ir daugelis kitų išmokų darbuotojams.

Paprastai su darbuotojais susijusios išlaidos skiriasi priklausomai nuo jų atlyginimo. Tačiau kai kurios iš šių išlaidų yra fiksuotos sumos.

Darbo sąnaudų apskaita

Bendrovė turi pasirinkti, kaip ji planuoja apskaityti išmokas darbuotojams - tiek biudžete, tiek faktines.

Šios išlaidos įtraukiamos į tiesioginio darbo sąnaudas arba yra laikomos bendromis darbuotojo išlaidomis, priskiriamomis pagamintiems vienetams. Tačiau kartais šios išlaidos yra traktuojamos kaip laikotarpio išlaidos.

Metodas, kuriuo apskaitomos šios kintamos darbuotojų išlaidos, turės įtakos parduotų prekių kainai, pajamoms ar atsargų biudžetui.

Tais atvejais, kai tiesioginį darbą sudaro didelė kintamųjų išlaidų dalis, šis skirtumas bus didelis.

Kiti veiksniai

Tiesioginį darbo biudžetą gali kontroliuoti išorės pajėgos, joms svarbiausia yra sąjungos.

Paprastai tiesioginio darbo sąnaudos padidėja, kai nutraukiama senoji darbo sutartis ir inicijuojama nauja sutartis.

Be to, dėl technologinės pažangos, dėl kurios reikia pakeisti gamybos procesą, gali reikėti pakeisti darbuotojų įgūdžių lygį. Aukštesnių įgūdžių turinčių darbuotojų samdymas daro įtaką darbo biudžetui.

Sukurti išsamų darbo biudžetą gali būti per daug laiko, kai yra daugybė darbo klasifikacijų. Taip yra todėl, kad nepaprastai sunku suderinti biudžete numatytą atlyginimą su realaus pasaulio darbo jėga.

Kaip numatote darbo jėgos biudžetą?

Pagrindinis biudžeto skaičiavimas, naudojamas tiesioginiams darbo poreikiams apskaičiuoti, yra importuoti iš gamybos biudžeto numatomą kiekvienam laikotarpiui pagamintų vienetų skaičių ir padauginti jį iš standartinio kiekvieno vieneto darbo valandų skaičiaus.

Tiesioginės darbo valandos gamybos poreikiams patenkinti yra padaugintos iš vidutinių tiesioginių darbo sąnaudų per valandą. Tokiu būdu gaunamos visos biudžete numatytos tiesioginės darbo sąnaudos.

Valandų skaičius

Skaičiuojamas darbo valandų skaičius, reikalingas kiekvienam vienetui pagaminti. Įtraukiami visi padaliniai, tvarkantys gaminį gamybos metu.

Taip gaunamos visos darbo valandos, kurių reikia gamybos tikslui pasiekti. Taip pat galima pridėti daugiau valandų, atsižvelgiant į gamybos neefektyvumą. Tai padidintų tiesioginių darbo valandų skaičių.

Pvz., Žaislui reikia pjaustymo, siuvimo ir apdailos skyrių, kuriems iš viso reikia 0,25 val.

Norint nustatyti reikiamą gamybos laiką, darbuotojus reikia stebėti atliekant gaminius ir kiekvieno skyriaus padalinių darbo laiką.

Vidutinės darbo sąnaudos

Norint gauti vidutines valandos darbo sąnaudas, skirtingos valandos įkainiai sudedami ir rezultatas dalijamas iš naudojamų įkainių skaičiaus.

Pavyzdžiui, tarkime, kad darbo užmokestis yra 11 USD, 12 USD ir 13 USD per valandą. Tada šios sumos sudedamos, kad gautumėte 36 USD. Tada ši suma padalinta iš 3, o vidutinės darbo sąnaudos yra 12 USD. Tai yra vidutinis valandinis atlyginimas.

Vieno darbo sąnaudų įvertinimas

Šios numatomos išlaidos apskaičiuojamos padauginus valandų skaičių vienetui iš vidutinių valandos darbo sąnaudų. Pavyzdyje tai būtų 0,25 valandos ir 12 USD per valandą, tai atitiktų 3 USD už vienetą. Tiesioginės darbo išlaidos būtų 3 USD už kiekvieną pagamintą vienetą.

Vieno darbo jėgos išlaidos padauginamos iš bendro planuojamo gaminti vienetų skaičiaus. Pvz., Jei planuojama pagaminti 100 000 vienetų, tada išlaidos bus 3 USD už 100 000 vienetų. Tai reiškia, kad visos darbo jėgos išlaidos siekia 300 000 USD.

Padalinkite į mėnesio išlaidas

Bendros darbo sąnaudos yra padalijamos į mėnesines išlaidas. Kiekvienam mėnesiui numatoma, kiek vienetų planuojama pagaminti, padauginus iš darbo sąnaudų, tenkančių vienam vienetui.

Privalumas

- Automatiškai atsižvelgiama į laiko faktorių. Taip yra todėl, kad paprastai mokamas darbo užmokestis yra proporcingas dirbtam laikui.

- Darbo jėgos normos yra stabilesnės nei medžiagų kainos.

- Tam tikros kintamos pridėtinės išlaidos tam tikru mastu skiriasi priklausomai nuo dirbančių darbuotojų skaičiaus. Todėl mokestis už gamybą yra susijęs su sumokėto darbo užmokesčio dydžiu. Ši suma yra proporcinga darbuotojų skaičiui.

- Pagrindinius duomenis, reikalingus apskaičiuoti šią normą, lengva gauti iš atlyginimo analizės deklaracijos ir jie nereiškia papildomų darbo sąnaudų.

Trūkumai

- Kvalifikuotas ir nekvalifikuotas darbas nėra skiriamas, nes skiriasi jų darbo užmokesčio tarifai. Tai nesąžininga, nes nekvalifikuoti darbuotojai yra atsakingi už didesnes išlaidas, susidarančias dėl materialinių atliekų, nusidėvėjimo ir pan.

- Jei darbuotojams mokama pagal vienetinį tarifą, laiko faktorius yra visiškai ignoruojamas.

- Negalima atskirti darbininkų, dirbančių su mašinomis, gamybos.

- Metodas duoda neteisingą rezultatą, kai darbuotojai gauna priemokas už viršvalandžius, nes už darbą viršvalandžių metu mokami didesni valandiniai įkainiai.

- Neišskiriamos pastoviosios ir kintamosios išlaidos.

- Kai darbo jėga nėra svarbus gamybos veiksnys, bendrosios išlaidos nebus tinkamai padengiamos. Jis nepaiso svarbių veiksnių, tokių kaip platus augalų ir įrangos naudojimas.

- Tai netinka vienetiniams darbininkams, nes tokia pati norma bus taikoma padengiant bendrąsias visų darbuotojų išlaidas, nesvarbu, ar jos veiksmingos, ar užima mažiau laiko, ar neveiksmingos ir užtrunka ilgiau.

Pavyzdžiai

ABC įmonė biudžetiniu laikotarpiu planuoja gaminti seriją plastikinių puodelių. Visi laivai yra riboto dydžio. Dėl šios priežasties kiekvieno perdirbant sunaudojama beveik tokia pati darbo jėga.

Kiekvienos puodelio darbo trasa yra 0,1 valandos už puodelį mašinos operatoriui ir 0,05 valandos už puodelį likusiam darbui. Mašinų operatorių ir kitų darbuotojų darbo jėgos tarifai iš esmės skiriasi. Todėl jie biudžete įrašomi atskirai.

Šioje lentelėje pateikiamos kiekvienai darbo kategorijai reikalingos valandos pagal ketvirtį, taip pat kiekvieno darbo tipo išlaidos.

Biudžetą sudaro dvi darbo jėgos rūšys, kurios sugrupuotos atskirai, nes jos turi skirtingas išlaidas.

Kiekvienam pagamintam produktui reikia 0,1 mašinos valandos, įmonei kainuojančios 25 USD per valandą. Be to, kiekvienam pagamintam produktui reikia papildomo 0,05 valandos laiko. Tai įmonei kainuoja 15 USD per valandą.

Nuorodos

1. Stevenas Braggas (2017). Tiesioginis darbo biudžetas. Apskaitos įrankiai. Paimta iš: accountingtools.com.
2. Janas Irfanullah (2011). Tiesioginis darbo biudžetas. „Xplaind“. Paimta iš: xplaind.com.
3. Karen Rogers (2019). Kaip tiesioginis darbo biudžetas veikia su gamybos biudžetu? Smulkusis verslas - Chronas. Paimta iš: smallbusiness.chron.com.
4. CMA treneris (2018 m.). CMA egzamino tyrimo pastabos: Tiesioginis darbo biudžetas. Paimta iš: cmacoach.com.
5. Ashish Lodha (2019 m.). Tiesioginių darbo sąnaudų metodas: skaičiavimas, pranašumai ir trūkumai. Jūsų straipsnių biblioteka. Paimta iš: yourarticlelibrary.com.
6. Kevinas Johnstonas (2019 m.). Kaip apskaičiuoti tiesioginį darbo biudžetą ateinantiems fiskaliniams metams. Smulkusis verslas - Chron.com. Paimta iš: smallbusiness.chron.com.