KOKS YRA TARPTAUTINIS DARBO PASIDALIJIMAS? FUNKCIJOS - KULTŪROS ŽODYNAS - 2025

Tarptautinis darbo pasidalijimas suprantamas kaip divizijos, kuri egzistuoja tarp pasaulio šalių gamybos procese. Jis atsirado XIX a. Viduryje ir labiau sutvirtėjo XX amžiaus pirmoje pusėje.

Tarptautinis darbo pasidalijimas yra terminas, paaiškinantis, kaip kiekviena šalis yra įtraukiama į pasaulio ekonomiką, specializuojasi gaminant tam tikras prekes ir teikiant paslaugas bei verčiant šalis klasifikuoti pagal jų ekonominę bazę.

Šia prasme, viena vertus, yra centrinės arba pramoninės šalys, kurių ekonomika grindžiama pramonine gamyba.

Kita vertus, yra periferinių ar nepramoninių šalių, kurias ekonomiškai palaiko maisto ir žaliavų eksportas.

Pagrindinis tarptautinio darbo pasidalijimo tikslas yra pasinaudoti ištekliais ir gamybos pajėgumais, kuriuos turi kiekviena šalis.

Tuo pat metu ji skatina komercinius mainus užmezgant ekonominius ryšius tarp šalių.

Kilmė

Tarptautinis darbo pasidalijimas atsirado XIX a. Viduryje, kai pramoninės šalys turėjo pirkti žaliavas dėl produktyvaus pramonės augimo.

Dėl išaugusios pramonės produkcijos ir prekių bei paslaugų paklausos nebebuvo įmanoma toliau išlaikyti gamybos ritmo, nes jos neturėjo tiek žaliavų, kiek reikia paklausai išlaikyti.

Dėl šios priežasties Amerikos, Afrikos ir dalies Azijos šalims reikėjo pradėti gaminti žaliavą, kurios pramoninės šalys negamino.

Todėl atsiranda šalių suskirstymas į dvi dideles ekonomines klases: pramonines ar centrines ir neindustrines ar periferines.

Pramoninės šalys (dar vadinamos išsivysčiusiomis ir (arba) centrinėmis) buvo tos, kurios turėjo technologijas, patirtį ir ekonominę paramą, reikalingą norint užsiimti pramonine gamyba.

Kita vertus, neindustrinės ar periferinės šalys buvo tos, kurios neturėjo sąlygų industrializacijai, bet turėjo gamtos turtus.

Tai leido jiems atsiduoti gausiausios kiekvienos šalies žaliavos naudojimui ir eksportui.

Centrinių ir periferinių šalių charakteristikos

Centrinės šalys

- Jie palaiko aukštą pramonės ir technologinės plėtros lygį.

- Jų metinė produkcija yra aukšta.

- Jie turi aukštą gyventojų švietimo lygį.

- Jų kūdikių mirtingumas yra žemas.

- Jie turi žemą skurdo lygį.

- Didžioji dalis darbingo amžiaus gyventojų turi darbą.

Periferinės šalys

- Iš pradžių jie pateikė užsienio skolos padidėjimą (šiuo metu kai kurios šalys šią problemą išsprendė taikydamos naują ekonominę sistemą).

- Jie yra žaliavų išnaudotojai ir eksportuotojai.

- Kai kuriais atvejais jų išsilavinimo lygis yra žemas.

- Jie turi aukštą skurdo lygį.

- Kai kuriais atvejais darbingo amžiaus gyventojai yra bedarbiai.

Tarp periferinių šalių yra: Argentina, Urugvajus, Brazilija, Kolumbija, Ekvadoras, Bolivija, Venesuela ir kt.

Tai išsiskiria ryžių, kukurūzų, medvilnės, cukraus, kakavos, kavos, mėsos, geležies, aliuminio, akmens anglių, vario, medžio ir aliejaus eksportu.

Reikėtų pažymėti, kad kai kurios iš minėtų šalių yra kelyje į plėtrą. Dėl šios priežasties jiems priklauso kai kurios pramonės šakos.

Tarptautinio darbo pasidalijimo pranašumai ir trūkumai

Privalumas

- Skatina produktyvų vystymąsi.

- skatina komercinius mainus tarp šalių.

- Tai skatina sumažinti gamybos sąnaudas (ypač pramoninėse šalyse).

Trūkumai

Tarptautinis darbo pasidalijimas sukėlė nevienodą turtų pasiskirstymą, nes neindustrinių šalių pagamintos žaliavos kainavo pigiau nei pramoniniai produktai.

Tai įvyksta kaip reiškinio, vadinamo „prekybos sąlygų pablogėjimu“, pasekmė, kai akivaizdu, kad žaliava praranda santykinę vertę (vertė priklauso nuo savo ar kitų žmonių poreikio) šalia pramoninių prekių, todėl šalys periferiniai įrenginiai kapitalizuojasi.

Taigi, pasidalijus tarptautiniu mastu, pramoninėms šalims buvo teikiama pirmenybė ir didėjo jų turtas, o likusiems - didėjo skurdas.

Kitas tarptautinio darbo pasidalijimo trūkumas yra tas, kad dėl to neišsivysčiusios šalys ekonomiškai priklauso nuo didžiųjų ekonominių galių, užkertant kelią pramonės steigimui, kuris suteiktų joms ekonominę nepriklausomybę.

Dėl šios priežasties sakoma, kad šis susiskaldymas naudingas tik didžiosioms valstybėms.

Naujasis tarptautinis darbo pasidalijimas

Po Antrojo pasaulinio karo atsirado nauja kapitalistinė ekonomika, pagrįsta didžiuliu kapitalo migravimu iš pramoninių šalių į tas šalis, kurių nebuvo.

Todėl akivaizdu, kad tarptautinis darbo pasidalijimas neatitiko XIX amžiaus tikrovės.

Šiuo metu dėl globalizacijos ir technologinės pažangos atsirado naujas tarptautinis darbo pasidalijimas, nes šalys, kurios gamino žaliavas, dabar gamina pramoninius produktus.

Šis pokytis atsiranda dėl tarptautinių kompanijų investicijų: joms pigiau gaminti mažiau išsivysčiusiose šalyse, nes darbo užmokesčio išlaidos ir mokesčiai yra mažesni nei išsivysčiusiose šalyse.

Savo ruožtu pagrindinės šalys dabar yra orientuotos į pažangių technologijų plėtrą ir savo kapitalo pelningumą per nacionalines ir tarptautines investicijas.

Šia prasme dabar stebimos dvi didelės grupės: tos, kurios gamina dėl užsienio investicijų, ir tos, kurios investuoja į kitas šalis ir plėtoja kokybiškas technologijas.

Tačiau vis dar egzistuoja ekonominė priklausomybė, ir dabar prie to pridedamas pernelyg didelis naujausios kartos elektroninių prietaisų pirkimas.

Naujo darbo pasidalijimo pasekmės

- Padidėjęs pramoninių šalių, siekiančių išplėsti savo gamybą, konkurencingumas.

- reikalauja aukštesnio lygio darbuotojų mokymo.

- sukelia gamybos perkėlimą įvairiose pasaulio vietose. Dėl šios priežasties pastebima, kad ne visos gaminio dalys pagamintos toje pačioje vietoje.

- Kai kuriose šalyse pailgėja darbo laiko trukmė.

- Specializacija konkrečioje gamybos srityje.

- Netolygus turto paskirstymas.

Nuorodos

1. Naujas tarptautinis darbo pasidalijimas, gautas 2017 m. Rugsėjo 26 d., Iš wikipedia.org
2. Tarptautinis darbo pasidalijimas, gautas 2017 m. Rugsėjo 26 d., Iš academlib.com
3. Tarptautinis darbo pasidalijimas, gautas 2017 m. Rugsėjo 26 d., Iš fride.org
4. Globalizacija ir „naujesnis“ tarptautinis darbo pasidalijimas, gautas 2017 m. Rugsėjo 28 d., Iš openresearch-repository.anu.edu.au
5. Marin D. (2005). Naujas tarptautinis darbo pasidalijimas Europoje, gautas 2017 m. Rugsėjo 28 d., Iš sfbtr15.de
6. Tarptautinio darbo pasidalijimo koncepcija ir bendradarbiavimo principai, gauti 2017 m. Rugsėjo 28 d., Iš link.springer.com
7. Tarptautinis darbo pasidalijimas, gautas 2017 m. Rugsėjo 28 d., Iš enciklopedijos2.thefreedictionary.com