KAS YRA INTERVIU SCENARIJUS? (SU PAVYZDŽIAIS) - KULTŪROS ŽODYNAS - 2025

Interviu scenarijus yra kiekis turi būti aptartas ir klausimų sąrašas, kad pašnekovas ketina prašyti į minėto pokalbio pašnekovų, kurie turi generuoti nuoseklias atsakymus pagal interviu tikslu.

Interviu yra dialogas ar pokalbis, kuris gali vykti tarp vieno ar daugiau žmonių bendro intereso tema, siekiant sužinoti jų nuomonę apie tai, savo įsitikinimus ir patirtį toje srityje. Tai gali būti akis į akį, tai yra, akis į akį, telefonu ar virtualiai, internetu.

Kita vertus, literatūros žanre scenarijus yra tekstas, pateikiantis turinį konkrečiam tikslui, tai yra, tai vadovas, kuris vadovaujasi veiklos plėtra.

Pokalbio scenarijuje gali būti struktūrizuotų klausimų, kurie jau yra parašyti iš anksto; pusiau struktūruotos, kai kurios iš jų jau parengtos, tačiau dar yra vietos užduoti atvirus klausimus; ir, atsižvelgiant į pašnekovo atsakymus, kyla išsamių klausimų, kai tema pažymima, o klausimai yra laisvi.

Interviu scenarijų pavyzdžiai

Norėdami parašyti scenarijų, reikia atsižvelgti į keletą veiksnių, tokių kaip pokalbio tikslas, ar tai žurnalistinis darbas, darbas, tyrimas, klinikinė konsultacija ir kt.

Taip pat reikia atsižvelgti į apklausiamųjų skaičių, nes jis gali būti individualus arba kolektyvinis, jei jis yra grupėje.

Kalbant apie klausimų formuluotes, reikia mokėti aiškia ir suprantama kalba, atsakyti į pokalbio tikslą, išlaikyti logišką tvarką nuo bendrojo iki konkretaus, įtraukti atvirus ir aprašomuosius klausimus.

1- Žurnalistinio interviu scenarijus

Žurnalistinio pokalbio scenarijuje turėtų būti klausimai, kuriuos žurnalistas užduos pašnekovui, kad jis galėtų atsakyti per savo pasekėjus.

I dalis: pašnekovo pristatymas

Mes interviu: _________________, kuris yra „Los Dinámicos“ futbolo komandos techninis direktorius.

II dalis: klausimai ir atsakymai

Kaip vyko fizinis žaidėjų pasiruošimas?

Kuo grindėte persirengimo kambario susitikimą?

Ar yra žaidimo praradimo?

Kokius mokymus vesite kaip lankytojas?

Bet kokia speciali priemonė, skirta pažymėti tašką?

Ar pratęsite sutartis kitam sezonui?

Ar galvojate vadovauti vyresniųjų komandai?

Kokia svajonė išsipildyti per ilgą laiką?

III dalis: atsisveikinimas ir išvados (neprivaloma)

Ačiū už jūsų laiką, mes su jumis ir sėkmės.

2 - Darbo pokalbio scenarijus

1. Sveikinimas ir pristatymas.
2. Ačiū už jūsų lankomumą ir punktualumą.
3. Pokalbio tikslo apibūdinimas.
4. Asmeninė informacija. Jų vardų ir pavardžių, šeimyninės padėties, vaikų skaičiaus, gimimo vietos, telefono ir tt patikrinimas

II dalis: akademinis mokymas ir darbo patirtis

• Akademinis mokymas

Papasakok man apie savo mokymus, kur studijavai?

Kokius kursus, seminarus, pokalbius, seminarus ir kt. Jūs pasirinkote, susijusius su darbu, kurio siekiate?

Ar jūs kalbate, rašote ir suprantate kitą kalbą?

• Darbo patirtys

Kokia tavo nuomonė apie tavo profesiją?

Kas jus paskatino studijuoti tą karjerą?

Ar galite papasakoti apie savo ankstesnius darbus?

Kas iš visų išgyvenimų buvo pati sunkiausia?

Kokius laikote savo sugebėjimus ir įgūdžius?

Koks buvo paskutinis jūsų darbas ir kas jus motyvavo išeiti į pensiją?

Ar dirbote spaudžiant?

Kaip jautiesi dirbdamas kaip komanda?

Kas jus traukia į šią įmonę, kad ją laikytumėte savo būsimu darbu?

Kokias užimtumo išmokas laikote svarbiomis jums ir jūsų šeimai?

III dalis. Pokalbio pabaiga

Jei jis pasirinktas, kada jis bus prieinamas?

Ar norėtumėte, kad būtų atliktas medicininis įvertinimas?

Dėkojame už jūsų laiką, susisieksime su jumis.

3 - Tyrimo interviu scenarijus

Tyrimų srityje interviu yra priemonė, leidžianti rinkti duomenis apie tiriamą temą.

Todėl tiriamojo pokalbio scenarijus susideda iš klausimų, kurie bus užduodami tiriamiesiems gyventojams, paruošimo, kad būtų galima užfiksuoti suvokimą, nuomones, požiūrius ir kt., Kurie nurodo, kaip pasiekti minėto tyrimo tikslus.

I dalis: pašnekovo įžanga

Labas rytas, ačiū, kad leidote man atlikti šią apklausą. Mano vardas: ________________ Aš kilęs iš: _______________________ mano buvimo priežastis yra užduoti jums keletą klausimų, susijusių su jūsų studentų švietimo poreikiais.

II dalis: apklausiamojo duomenys

Koks tavo pilnas vardas?

Kuo jūsų ypatumai?

Kiek laiko baigėte?

Stažas įstaigoje?

Ar galite apibūdinti jūsų atliekamas funkcijas?

III dalis: tyrimai

Ar manote, kad jūsų, kaip mokytojo, funkcijas vertina vadovybė ir vaikų atstovai?

Į kokius aspektus atsižvelgiate prieš dėstydamas klasę?

Kaip manote, ar rekreacinė veikla yra svarbi mokantis mokytis?

Ar į savo klases įtraukiate dinamiką ir žaidimus?

Ar studentai turi akademinę paramą namuose?

Ar atstovai su jumis bendrauja nuolat?

Ar galite apibūdinti tėvų ir globėjų dalyvavimą vaikų mokymosi procese?

Kokias veiklas naudojate savo užsiėmimuose, kad patrauktumėte mokinių susidomėjimą?

Ar manote, kad svarbu nuolat atnaujinti mokytojus?

Kaip, jūsų manymu, atstovų palaikymas daro įtaką vaikų mokymuisi?

IV dalis. Pokalbio pabaiga

Ačiū už Jūsų laiką.

4 - Klinikinės konsultacijos pokalbio scenarijus

Kai asmuo pirmą kartą lankosi medicininėje konsultacijoje, atliekamas pirminis pokalbis su daugybe klausimų, kurių duomenys įrašomi į medicininę bylą ir leidžia sužinoti paciento klinikinę istoriją.

I dalis: duomenų rinkimas

Asmens duomenų gavimas. Jų vardų ir pavardžių, šeimyninės padėties, vaikų skaičiaus, gimimo vietos ir datos, telefono numerių, adreso patikrinimas.

II dalis. Informacija apie sveikatą

Ar jūsų tėvai ar artimieji sirgo ar sirgo kokia nors liga?

Ar esate alergiškas vaistams?

Ar kada teko operuoti?

Kokiomis ligomis sirgote anksčiau?

Kokias vakcinas gavai?

Kiek pristatymų jau turėjote?

Ar jūs užsiimate kokia nors fizine veikla?

III dalis: konsultacijos priežastis

Ar atvykstate į konsultaciją dėl diskomforto, nurodykite, kuri iš jų

Ar neprieštarautumėte sustoti fiziniam įvertinimui?

Gydytojo diagnozė: ____________________________

Nuorodos

1. Álvarez B., (2015). Vartotojas: Darbo pokalbis: 20 klausimų ir jų atsakymų. Atgauta iš: Consumer.es.
2. Fábregues, S ir kt. (2016). Socialinių ir švietimo tyrimų metodai. Barselona, ​​UOC redakcija.
3. Gil, E ir kt. (2007). Pradinio įvertinimo pokalbio scenarijus per dalyvavimo veiksmų procesą. Gauta iš svetainės scielo.isciii.es.
4. Interviu. Atkurta iš: definicion.de.
5. Vargas, I. (2012). Pokalbis kokybinių tyrimų metu: naujos tendencijos ir iššūkiai. Kosta Rika, Švietimo tyrimų ir mokymo centras, Nacionalinis universitetas.