KOMANDOS VIENYBĖ: SAVYBĖS, SVARBA, PRANAŠUMAI, PAVYZDYS - DUDAS - 2025

Valdymo blokas yra valdymo principas, kad valstybės, kad nėra pavaldi formalioje organizacijoje turi gauti daugiau užsakymų ir informuoti pranašesnis. Jos tikslas - užtikrinti atsakingų asmenų pastangų užduotims atlikti vieningumą.

Komandų vienybė yra vienas iš keturiolikos Henri Fayol valdymo principų. Šis principas teigia, kad pavaldiniui turėtų būti tik vienas viršininkas. Tai yra, darbuotojas ar darbuotojas neturėtų turėti daug viršininkų ar viršininkų.

Šaltinis: pixabay.com

Jei darbuotojas ar pavaldinys turi dirbti paveiktas daugelio viršininkų ar viršininkų, tai sukuria painią situaciją, dilemą ir sutrikimą. Tai taip pat turi įtakos bendram organizacijos efektyvumui, produktyvumui ir pelnui.

Todėl pagal vadovavimo vienybės principą per daug viršininkų ar viršininkų neturėtų vadovauti ar prižiūrėti tokio paties darbo, kurį atlieka vienas darbuotojas ar darbuotojas. Kitaip tariant, darbuotojo ar darbuotojo darbą visada turi prižiūrėti vienas viršininkas.

charakteristikos

- Vadovavimo vienybė nurodo valdymo principą, pagal kurį pareigą turintis asmuo turėtų gauti nurodymus iš vieno viršininko ir atsiskaityti tam pačiam viršininkui.

- Pavaldumo vienybės tikslas yra užkirsti kelią dvigubam pavaldumui. Todėl venkite pavaldumo keliems prižiūrėtojams.

- Tai orientuota į vieną darbuotoją ar pavaldinį.

- Vadovavimo vienybės rezultatas yra tas, kad šis principas lemia efektyvų pavaldinių darbą.

- Vadovavimo vienybė gali egzistuoti tiek didelėse, tiek mažose organizacijose.

- nustato ryšį, kuris turėtų egzistuoti tarp vadovo ir pavaldinio.

- Norint nustatyti atsakomybę už kiekvieną asmenį organizacijoje, reikia vadovavimo vienybės.

- Mažame versle struktūra gali automatiškai vadovautis komandų vienybe, kai vienas savininkas ar vadovas turi visišką valdymo atsakomybę.

Pranešti vienam vadovui

Komandų vienybė reiškia, kad kiekvienas darbuotojas atsiskaito vienam vadovui. Jūsų vadovas savo ruožtu atsiskaito tik vienam asmeniui. Tačiau kiekvienas vadovas gali turėti daugiau nei vieną pavaldinį.

Tai reiškia, kad, būdamas darbuotoju, komandų hierarchija iš esmės sustoja aukštesniame lygyje, todėl jums nereikia jaudintis dėl pranešimų daugiau nei vienam asmeniui.

Svarba

Įsakymo vienybė leidžia išvengti galimybės, kad darbuotojas nežinos, kokius nurodymus vykdyti ar kam pranešti. Tai taikoma net tada, kai organizacijai vadovauja komitetas.

Pvz., JAV valstybinių mokyklų superintendentas yra atsakingas už savo kasdienę veiklą mokyklos tarybos pirmininkui, o ne bendrai mokyklos tarybai.

Komandų vienybė gali padėti išvengti tokių problemų, kaip darbuotojas, jaučiantis poreikį reaguoti daugiau nei vienam vadovui, arba situacijos, kai vyresnysis vadovas tiesiogiai vadovauja komandos nariui, nepasitaręs su tiesioginiu to darbuotojo vadovu. narys.

Tai padidina valdymo proceso aiškumą tiek komandos nariams, tiek prižiūrėtojams. Dėl to sukuriama mažiau painiavos ir chaoso dėl darbuotojui paskirtos užduoties ir rezultatų, gautų veiksmingai atliekant jų funkcijas.

Valdymo principai

Prancūzijos kalnakasybos inžinierius ir vadybininkas Henris Fayolis buvo tas, kuris išvardijo 14 valdymo principų. Du iš šių valdymo principų yra vadovavimo ir vadovavimo vienybė.

Visiems šios mokyklos nariams buvo būdingas bandymas iš savo praktinės patirties atliekant vadovaujančias pareigas didelėse organizacijose ekstrapoliuoti taisyklių rinkinį, kaip efektyviai ir efektyviai valdyti administraciją.

Fayolis tai apibrėžė numatydamas, planuodamas, organizuodamas, vadovaudamas, koordinuodamas ir kontroliuodamas.

Šiuo tikslu administracija turi veikti pagal galiojančių principų rinkinį, nepriklausomai nuo aplinkos ir organizacijos tikslų. Šie principai apėmė vadovavimo vienybės, aiškios hierarchijos ir užimtumo specializacijos principą.

Komandos ir vadovavimo vienybė

Komandų padalinys skelbia, kad kiekvienas darbuotojas yra atsakingas vienam vadovui, todėl iš jo gauna įsakymus, susijusius su vykdytiną užduotimi.

Pagal šį principą visiškai nepaisoma dvigubo pavaldumo. T. y., Darbuotojas bus atsakingas vienam vadovui, kuris savo ruožtu atsiskaitys vadovui ir tt grandinė bus tęsiama.

Asmuo, už kurį turėtų būti atsakingas darbuotojas, yra tiesiai virš darbuotojo pozicijos, vadinamas tiesioginiu viršininku.

Kita vertus, vadovavimo vieningumas reiškia, kad veiklos, turinčios bendrą tikslą, visuma turi būti vykdoma pagal vieną planą ir kartu su vienu viršininku.

Komandų vienybė yra susijusi su efektyviu pavaldinių darbu organizacijoje. Priešingai nei nurodomas vienetas, nurodoma, kad kiekvienas organizacijos padalinys turi organizuotomis pastangomis siekti to paties tikslo.

Valdymo bloko pranašumai

Geresni santykiai

Įsakymų vienybė padeda užmegzti daug aiškesnius, geresnius ryšius tarp viršininkų ir pavaldinių.

Valdžia, atsakomybė ir atskaitomybė

Tai lemia aiškią ir gerai organizuotą valdžią, atsakomybę ir atskaitomybę įvairiems organizacijos darbuotojams.

Sumažinkite darbo dubliavimąsi

Padeda sumažinti darbo dubliavimąsi tarp skirtingų organizacijos darbuotojų.

Greiti ar betarpiški sprendimai

Komandų vienybė padeda vadovams teisingai priimti greitus ar neatidėliotinus sprendimus.

Veiksminga ir efektyvi disciplina

Vadovavimo vienybė užtikrins efektyvią ir efektyvią personalo drausmę organizacijoje.

Geresnis koordinavimas ir komandinis darbas

Vadovavimo vienybė užtikrina geresnį darbuotojų koordinavimą ir komandinį darbą organizacijoje.

Padidinkite motyvaciją ir teigiamą požiūrį

Padidina motyvaciją ir sukuria teigiamą požiūrį į organizacijos darbuotojus.

Didesnis produktyvumas

Tai lemia didesnį prekių ir paslaugų produktyvumą. Taigi tai sukuria geresnį organizacijos įvaizdį ar prekės ženklą rinkoje.

Pavyzdys

Tinkama komandų vienybė išplaukia iš vadovo į vadovo pavaduotoją, iš vadovo pavaduotojo į prižiūrėtoją, iš vadovo į vykdomąją valdžią ir galiausiai iš vykdomosios valdžios į darbuotojus.

Pagal vadovavimo vienybės principą organizacija privalo vadovautis teisinga vadovavimo vienybe. Todėl jo negalima perduoti per netinkamą valdymo bloką.

Nuorodos

1. „Gaurav Akrani“ (2012). Komandos principo vienybė - prasmės pavyzdžio pranašumai. Kaljano miesto gyvenimas. Paimta iš: kalyan-city.blogspot.com.
2. Surbhi (2017). Skirtumas tarp įsakymo vienybės ir vadovavimo vienybės. Pagrindiniai skirtumai. Paimta iš: keydifferences.com.
3. Nemokamas žodynas (2018 m.). Klasikinė vadybos teorija Paimta iš: financial-dictionary.thefreedictionary.com.
4. Kristynas Hammondas (2018). Skirtumas tarp komandų grandinės ir vadovavimo vienybės. Bizfluent. Paimta iš: bizfluent.com.
5. „Sambit“ (2018). Studijų pastaba apie įsakymų vienybę. Jūsų straipsnių biblioteka. Paimta iš: yourarticlelibrary.com.