- Tipai
- Sąlyginis priėmimas
- Numanomas sutikimas
- Aiškus priėmimas
- Svarba
- Pavyzdžiai
- Prisiimkite nereikalingą riziką
- Pagerinkite kai kuriuos savo gyvenimo aspektus
- Nuorodos
Kitų sutikimas yra vienas pagrindinių kiekvieno žmogaus poreikių. Kadangi esame socialiniai gyvūnai, priklausome grupei, kurioje jaučiamės vertinami, labai svarbu mūsų psichologinei gerovei.
Maslow poreikių hierarchijoje kitų priimtinumas yra trečiasis lygis. Priešais tai yra tik biologiniai reikalavimai, tokie kaip maistas ar miegas, saugumo ir stabilumo paieškos.
Kadangi tai yra svarbus žmogaus gerovės poreikis, siekimas, kad jį priimtų kiti, gali priversti kai kuriuos žmones elgtis nesąžiningai ar net kenksmingai. Pavyzdžiui, daugelis jaunų žmonių pradeda vartoti alkoholį ar rūkyti tik tam, kad juos priimtų jų grupė.
Tačiau siekis gauti socialinį priėmimą taip pat gali duoti daug naudos žmonių gyvenimui, jei žmonės, kuriems mes rūpi, yra parenkami kruopščiai ir nepriimami į kraštutinumus. Šiame straipsnyje pamatysime kai kurias šio pagrindinio poreikio savybes.
Tipai
Kitų sutikimas gali būti įvairių formų. Tačiau paprastai jis skirstomas į tris tipus: sąlyginį, numanomą ir aiškų.
Sąlyginis priėmimas
Sąlyginis priėmimas yra tas, kai asmuo gauna paramą iš kitų tik tiek, kiek jis atitinka tam tikras sąlygas ar reikalavimus. Tuo metu, kai šie pokyčiai ar nustojama jų vykdyti, pamatinė grupė apleis individą.
Sąlyginis priėmimas gali suteikti teigiamų jausmų, reikalingų tinkamai emocinei ir psichologinei gerovei.
Tačiau jei žmogus savo socialinius santykius grindžia tik tokiu tipu, jis niekada nebus visiškai patenkintas grupe, kuriai jis priklauso.
Sąmoningai ar nesąmoningai individas supranta, kad jo draugai ar pažįstami yra tik su juo dėl to, ką jis juos atneša. Todėl labai tikėtina, kad pakeisdami savo elgesį pajusite tam tikrą nerimą ar baimę juos prarasti.
Tokiu būdu sąlyginis sutikimas gali tapti labai toksiškas. Asmuo gali nekeisti tam tikro elgesio, kuris yra žalingas sau, kad neprarastų kitų pritarimo.
Šis priėmimo būdas yra labai paplitęs, tačiau jis ypač pasireiškia santykiuose, susiformavusiuose paauglystėje.
Numanomas sutikimas
Netiesioginis sutikimas pasireiškia tada, kai asmuo jaučia, kad yra integruotas į savo etaloninę grupę, tačiau neturi tiesioginio tos pačios grupės narių patvirtinimo. Apskritai emocijos, kurias sukelia tokio tipo priėmimas, yra daug pozityvesnės nei tos, kurios atsiranda sąlygiškai.
Vis dėlto, nors daugumai žmonių pakanka jaustis netiesiogiai priimtu, kai kuriems asmenims reikia tiesioginio savo statuso patvirtinimo grupėje, kad būtų visiškai lengva.
Tai visų pirma atsitinka tiems, kurie turi mažesnę savivertę arba turi nesaugumo problemų.
Šiems žmonėms netiesioginis pritarimas niekada nebūna aiškus, todėl gali kilti įkyrių minčių ir pasikartojančių abejonių dėl to, ar kiti iš tikrųjų juos priima, ar ne.
Daugelis žmonių santykių yra pagrįsti tokiu priėmimo lygiu.
Aiškus priėmimas
Paskutinis kitų pritarimo lygis pasireiškia tada, kai pamatinė grupė tiesiogiai išreiškia, kad jiems patogu su žmogumi. Taigi individas jaučiasi įteisintas iki kraštutinumo, paprastai nesukeldamas jokio nesaugumo jausmo.
Apskritai šis sutikimas turi būti padarytas žodžiu, kad būtų laikomas numanomu. Tačiau jie gali išreikšti save kitais būdais, pavyzdžiui, darydami gestus, kurie parodo meilę asmeniui.
Nedaug žmonių sugeba aiškiai išreikšti pritarimą kitam. Todėl šis paskutinis lygis paprastai būdingas tik tiems, kurie turi tokius įgūdžius kaip užtikrintumas ar emocinis bendravimas.
Svarba
Kad žmogus galėtų gyventi laimingą gyvenimą ir džiaugtis gera emocine ir netgi fizine sveikata, tai yra vienas iš būtiniausių žmogaus poreikių.
Taigi, tyrimai su primatais parodė, kad jei asmuo yra izoliuotas nuo kūdikystės, jis labiau linkęs sirgti visomis ligomis ir mirti daug anksčiau nei įprastai.
Kita vertus, psichologiniu lygmeniu žmonės, kuriems kiti nepriimami pažeidžiamiausiuose vystymosi etapuose, gali patirti tokias patologijas kaip depresija ar nerimas. Net buvo rastas tiesioginis ryšys tarp socialinės izoliacijos ir antisocialinio elgesio.
Tačiau norint pasinaudoti teigiamu kitų pritarimo poveikiu, nebūtina, kad visi mus verčia jaustis vertinamais. Priešingai, pakanka turėti referencinę grupę, kurioje jaustumėmės patogiai ir kuri mus besąlygiškai priima.
Taigi nekontroliuojamas patvirtinimo poreikis gali paskatinti asmenį išsiugdyti žalingą elgesį ir elgesį. Todėl pusiausvyra gali būti neigiama nei teigiama, jei šis žmogaus psichologijos aspektas nebus kontroliuojamas.
Pavyzdžiai
Toliau pamatysime du elgesio pavyzdžius, kuriais siekiama pritarti aplinkiniams.
Prisiimkite nereikalingą riziką
Viena iš rimčiausių problemų ieškant socialinio patvirtinimo yra įsitraukimas į pavojingą elgesį, norint jaustis priimtam tam tikroje grupėje.
Tai ypač nutinka tarp labai jaunų žmonių, todėl daugeliui žmonių gali kilti problemų darant tai, ko jie iš tikrųjų nenorėjo daryti.
Pvz., Galime rasti paauglių, kurie vairuoja išgėrę, vartoję narkotikus ar užsiimdami nesaugiu seksu tik tam, kad išvengtų savo atskaitos grupės atstūmimo.
Pagerinkite kai kuriuos savo gyvenimo aspektus
Antrame kraštutinume daugelis žmonių nusprendžia pabandyti pasiekti tikslą, kad sulauktų kitų žmonių pritarimo.
Tai gali būti, pavyzdžiui, pradėjimas eiti į sporto salę, geriau apsirengti arba mokytis karjeros, kad nesijaustume atstumti, kai visi kiti.
Kaip matai, kitų priimtinos paieškos nebūtinai turi būti geros ar blogos. Padariniai gali būti neigiami arba teigiami, atsižvelgiant į tai, ką konkrečiai tai reiškia.
Nuorodos
- „Socialinis priėmimas ir atmetimas: saldus ir kartas“ in: Psichologijos mokslas. Gauta: 2018 m. Birželio 06 d. Iš psichologijos mokslo: psychsience.org.
- „Priėmimo tipai“: Teisės bibliotekoje. Gauta: 2018 m. Birželio 06 d. Iš Teisės bibliotekos: law.jrank.org.
- „Priėmimas (kitų)“: Virtuali etika. Gauta: 2018 m. Birželio 06 d. Iš „Virtuali etika“: eticavirtualcbtis205.blogspot.com.
- „Priėmimas (kitų)“ etikoje. Gauta: 2018 m. Birželio 06 d. Iš etikos: sanchezgallegos.blogspot.com.
- „Priėmimas“: Vikipedijoje. Gauta: 2018 m. Birželio 06 d. Iš Vikipedijos: en.wikipedia.org.