Daniel Servitje Montull (1959 m. Balandžio 1 d.) Yra Meksikos verslo administravimo universiteto Iberoamericana universitetas, įgijęs tos pačios srities magistro laipsnį Stanfordo universitete. Nuo pat mažens žinojo, koks bus jo kelias į priekį, nes norėjo, kad tėvas pasisektų didžiulėje kompanijoje, kurią turėjo: „Bimbo“.
Danielis Servitje Montull visada buvo atsidavęs žmogus, pirmiausia su studijomis, po to su savo šalimi ir darbu. Jo karjera ir tai, kaip tai pažymėjo vadybininkų elgesio su kitomis įmonėmis būdą, pateikė aiškų to pavyzdį.
Paveikslėlis maloniai teikiamas lyderiamsmexicanos.com.
Pastangos ir atsidavimas visada yra gerai apdovanojami, o buvimas 258-oje geriausių Meksikos lyderių pozicijoje, kaip rašo lyderiaimexicanos.com, buvo tik vienas iš pripažinimų, kuriuos pelnė Danielius Servitje Montull.
Gimimas ir ankstyvieji metai
Jis gimė 1959 m. Balandžio 1 d. Meksike. Jis yra „Bimbo“ kompanijos įkūrėjų Lorenzo ir Roberto Servitje sūnus ir sūnėnas. Augantis tokioje verslumo aplinkoje galėjo labai paveikti jūsų aistrą verslo administravimui, taip pat norą būti šeimos verslo dalimi.
Būdamas 16 metų jis pradėjo dirbti vasarą ir laisvu laiku gamykloje, kol dar studijavo Ibero-Amerikos universitete, esančiame jo mieste. Jis užėmė pozicijas pardavimo ir apskaitos skyriuose, pradedant nuo galo.
Nepaisant to, kad buvo savininko sūnus, jis pradėjo dirbti kaip paprastas pardavėjas ir visą laiką, kai buvo įmonės dalis, ėjo per visus skyrius. Tai buvo vienintelis būdas patekti į įmonę ir išsamiai susipažinti su jos veikimu.
Universiteto metu jis dirbo ne visą darbo dieną, kol nepraleido magistro laipsnio Stanforde, JAV. Grįžęs 1987 m., Jis buvo paskirtas regioniniu direktoriumi, o po dešimties metų - generaliniu direktoriumi.
Vadovavimas
Danielis Servitje Montullas yra ne tik tarp geriausių 300 Meksikos lyderių, bet jis taip pat yra 36 geriausių pasaulio lyderių sąraše pagal žurnalo „Fortune“ parengtą reitingą.
Visa tai buvo tam tikrų vertybių, kurias jis įgijo iš savo tėvo ir dėdės, kurie jį atsidavė šaliai, aplinkai ir sąžiningos įmonės, kuriai labiau rūpėjo žmonės, o ne jos pelnas, pasekmė.
„Bimbo“ visada pasirinko kurti nebrangius, aukštos kokybės gaminius, kad jais galėtų naudotis visi. Pačiame Bimbo puslapyje yra šūkis, kuris jį pradeda:
„Vientisumas. Tai yra pagrindinė kokybė, kurią turi turėti vadovas, arba bent viena iš svarbiausių Danieliui Servitje, „Grupo Bimbo“ generaliniam direktoriui.
Jei Danielio vadovybė kažkuo išsiskyrė, tai teko rūpintis Bimbo socialine atsakomybe ir vertybėmis. Jis visada perdavė savo žinias ir vertybes savo pavaldiniams, tiems, kurie vadovauja personalui.
Jis buvo ir tebėra paprastas, prieinamas ir labai gerai pažįstamas žmogus, dėl kurio savybių jo įmonėse sukurta aplinka tapo maloni darbuotojams.
Jūsų sąžiningumas ir atsidavimas darbui
Geras Daniel Servitje Montull, kaip generalinio direktoriaus pareigas einantis nuo 1997 m., Valdymas iškėlė „Bimbo“ kompanijos viršūnę, būnant daugiau nei 22 šalyse trijuose žemynuose.
Jo paslaptis, be abejo, buvo sutelkti dėmesį į įmonės stipriąsias puses ir jas maksimaliai išnaudoti, pasinaudoti jam pateiktomis verslo galimybėmis, sumažinti kliūtis ir investuoti į technologijas, kad prekės ženklas išliktų dabartinis.
Kiekvieną savaitę daugiau nei du milijonai klientų perka jūsų gaminius, kuriuos reikia atidžiai stebėti. Nuolatinės kelionės, kuriose jis turi atsiskirti nuo žmonos ir dukrų, yra tai, ką, anot jo, tikina kelios paskelbtos apklausos; „Kas labiausiai reikalauja mano pastangų“.
Tas pats sąžiningumas ir įsipareigojimas yra tai, ko reikalaujate iš vadovų, kuriais turite pasitikėti, kad atsakingi už savo įmones ir prekės ženklus. Danielius mano, kad nors vientisumas nėra vienintelė būtina kokybė, jis gali būti pagrindu kuriant kitus.
Įmokos
Kaip minėta aukščiau, Danielius Servitje visada buvo atsidavęs savo šaliai ir gamtos ištekliams. Nuo 1991 m. Jo tėvo ir dėdės vadovaujamas Grupo Bimbo įsipareigojo saugoti aplinką kurdamas naują energetikos politiką, kurioje kalbama apie racionalų gamtos išteklių naudojimą gaminant ir platinant savo gaminius.
Tai buvo tik mažas ir pirmas žingsnis link visos ekologiškos prekės ženklo kelionės. Pavyzdys, kad Danielius Servitje ir toliau siekė šių indėlių:
- 2002 m., Kai technologija pradėjo tobulėti, ji savo gamyklose Meksikoje sugebėjo įdiegti aplinkosaugos vadybos sistemą, kuri sumažintų gamtos išteklių naudojimą keičiant juos natūraliai pagaminta energija.
- 2007 m. Jis turėjo tą pačią aplinkos apsaugos vadybos sistemą, taikomą visose savo gamyklose ir kompanijose visame pasaulyje, su savo vardu pavadinta programa „Įsipareigojusi aplinkai“. Tokiu būdu ji žymiai sumažino visų savo veiklų poveikį aplinkai. Šis laimėjimas paskatino ir pagyrė „Semarnat“ (Aplinkos ir gamtos išteklių ministerija) ir „Coparmex“ (Meksikos Respublikos darbdavių konfederacija).
- 2010 m. Ji paskelbė vėjo jėgainių parko, su kuriuo jis pagamins 100% energijos, reikalingos „Grupo Bimbo“, statybą Meksikoje.
- 2012 m. Jie pradėjo dalyvauti „švaraus transporto“ projekte, naudodamiesi tik elektromobiliais.
Akivaizdu, kad Danielis nori „Grupo Bimbo“ paversti 100 proc. ECO įmone, ir pagal greitį labai tikėtina, kad jam pasiseks. Šiuo metu dvejus metus iš eilės jai pavyko patekti į etiškiausių pasaulio įmonių sąrašą, ir panašu, kad tai dar daug daugiau.
Nenuostabu, nes „Grupo Bimbo“, kuriam vadovauja Danielis Servitje, sugebėjo sukurti precedentus, kad jei visos pasaulio bendrovės tęstųsi, jos galėtų padaryti Žemę geresne vieta gyventi.
Nuorodos
- Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: „Globalizuodamasis tu dalyvauji arba tampi auka“. IESE įžvalga. 2015 metai.
- xtello. „Bimbo“, embleminė bendrovė, vadovaujanti pasaulyje. Lapkričio 16 d. 2007 metai.
- Bimbo grupė. Mūsų pagrindinių galimybių stiprinimas. In: 2015 m. Integruota metinė ataskaita.
- „Ocampo JFV“. Tarptautinės įmonės besivystančioje šalyje internacionalizacijos procesas: „Grupo Bimbo“ tiesioginių užsienio investicijų sprendimai. „Pensam“ valdymas. 2013 metai.
- „Chauvet M“, „Gonzàlez RL“. Žemės ūkio maisto verslo grupių globalizacija ir strategijos Meksikoje. Valgykite nevalgytą. 1999 metai.
- Vargas-Hernández JG, Leon-Arias DA, Valdez-Zepeda DA, Castillo-Giron DV. Strateginė besivystančių Meksikos tarptautinių įmonių internacionalizacija. SSRN. 2012 metai.
- Pantaleón, I. (2019). Danielis Servitje, tarp 50 didžiausių pasaulio „Fortūnos“ lyderių. Gauta iš forbes.com.mx.