VERSLININKAS: TIPAI IR SAVYBĖS - DARBAS - 2024

Į verslininko savybės yra iniciatyva, veiksnumu, vadovavimo, atvirumas, mazgo, ambicijų, kūrybiškumą ir problemų sprendimo galimybes. Verslumas yra reiškinys, kuris yra įprastas dienos tvarka. Šiandieniniame nestabiliame ir kriziniame pasaulyje daugelis žmonių mano, kad verslumas yra alternatyva trūkumui įsidarbinti.

Verslumas yra kažkas sudėtingo, daug metų tyrinėto skirtingose ​​srityse. Nors jis nėra naujas veikėjas, jis iškyla kaip ypač aktualus figūra šiais laikais, nes verslininkas gali prisidėti prie naujų idėjų ir parodyti save kaip esamos situacijos pokyčių agentą.

Verslininko apibrėžimas apibūdina asmenį, kuris ryžtingai imasi sunkių ar pavojingų veiksmų. Be to, verslininkas sukuria papildomą vertę tuo, ką daro, sukuria vertę ekonomikai, sukuria darbą sau ir kartais kitiems žmonėms.

Į šį kūrybinį procesą verslininkas investuoja pinigus, laiką ir žinias, dalyvauja pradedant ir vykdant verslą bei rizikuoja turimais ištekliais ir savo prestižu siekdamas atlygio.

Dėl visų šių priežasčių, kai kalbame apie „buvimą verslininku“, mes kalbame apie žmogų, kuris pradeda verslą. Tačiau aspektai peržengia tai.

Verslininkai turi psichologinių ir asmeninių savybių, kurios atpažįsta ir apibūdina juos kaip konkrečius agentus darbo rinkoje. Ir jie turi tam tikrų skirtumų su „bendru verslininku“.

Verslininkų tipai

Verslininkai buvo klasifikuojami pagal skirtingus kriterijus. Viena vertus, kai kurie autoriai juos klasifikuoja pagal naujovių laipsnį. Taigi jie išskiria:

• Novatoriai : tai tie, kurie sukuria ar tobulina produktą, procesą ar sistemą ir kurie turi išsilavinimą ir patirtį, orientuotą į techninius aspektus.
• Administratoriai : kurie yra didelių įmonių savininkai.

Kiti autoriai, tokie kaip Smithas (1967), naudojasi asmens formavimo lygiu ir išskiria dvi kategorijas:

• Amatininkai : jiems būdingas ribotas išsilavinimas ir techninis pasirengimas bei patirtis. Be to, jis yra nesusijęs asmuo, smulkaus verslo savininkas ir sunkus darbuotojas, mažai planuojantis.
• Oportunistinis : jis yra aktyvesnis, mokyklinis, turi bendravimo įgūdžių, planavimo, geba deleguoti kitus, o jo darbuotojai yra bendradarbiai. Tai orientuota į puikios įmonės kūrimą.

Kiti autoriai, tokie kaip „Knight“ (1983), išskiria juos pagal mokymą ir novatoriškas savybes ir išskiria:

• Išradėjo meistras : tokios pačios savybės kaip ir naujoviškam verslininkui.
• Organizatorius : raskite savo vaidmenį rinkodaroje ir pardavimuose.
• Generalinis vadovas : pristato koordinatoriaus vaidmenį.

Kiti autoriai, tokie kaip Singeris (1990), sutelkia dėmesį į asmenybės bruožus ir išskiria keturias kategorijas:

• Atradėjai : jie pristato produktą, paslaugą ar procesą, kuriame yra naujovių, sukuria naujas idėjas.
• Sintezatoriai : jie sugrupuoja keletą idėjų, pristatydami įvairius produktus, paslaugas ar procesus, kur yra naujovių.
• Generatoriai : tie, kurie reklamuoja naują naudojimą, pristato produktą, paslaugą ar procesą ir yra naujovių.
• Žaidėjai : nėra naujovių, jie siūlo tai, kas jau egzistuoja.

Verslininko charakteristika

Jie yra žmonės, motyvuoti pokyčiams

Galime apibendrinti ir patvirtinti, kad visi verslininkai yra motyvuoti. Pavyzdžiui, dėl didelio laimėjimo poreikio arba ieškant prieglobsčio išgyventi.

Jie įkvepia ir skatina pokyčius

Verslininkas yra pokyčių katalizatorius, veikia norėdamas pakeisti esamą pusiausvyrą, sukuria naujas galimybes. Tai prieštarauja vadovui, kurio misija yra palaikyti įmonės stabilumą, nes jis yra reaktyvesnis nei iniciatyvus.

Vadovas nenori keisti dalykų, o verčiau efektyviai valdyti įmonę, kad išlaikytų maksimalų pelną.

Siekite savęs realizavimo ar turite didelių pasiekimų poreikį

Būti verslininku yra iššūkis, tačiau verslumas susijęs su savirealizavimu, aistra tam, kas daroma, gyvenimo prasmei ir sau. Verslumas siūlo mums kitokį požiūrį, atveria duris veiksmams ir pasakoja apie savęs galią.

Jie yra atkaklūs ir atkaklūs

Jie yra atkaklūs ir atkaklūs žmonės, kurie tam tikru momentu sugebėjo pradėti ir vykdyti projektą, kuris ateityje jiems duotų kokios nors naudos.

Jie greitai prisitaiko prie pokyčių

Viena iš verslininkus apibūdinančių savybių yra jų sugebėjimas išspręsti problemas. Verslininkai juda pasaulyje, kuris greitai keičiasi ir kuriame jie turi elgtis vienodai.

Verslininkai yra žmonės, linkę gerai toleruoti dviprasmybes ir kurie žino, kaip priimti tinkamus sprendimus nestruktūrizuotoje aplinkoje.

Jie yra kūrybingi ir novatoriški

Pagrindinis verslininkų bruožas yra tai, kad jie yra kūrybingi ir novatoriški.

Tai lankstūs žmonės, gebantys keistis turėdami patirties, siekdami naujos patirties, pasinaudodami klaidomis ir kūrybiškai valdydami aplinkos spaudimą.

Jie yra į ateitį orientuoti žmonės

Verslininkas nukreipia savo idėją į ateitį, nes sugeba įsivaizduoti, ar tam tikra galimybė ar idėja gali tapti sėkmingu verslu.

Tai žmonės, kurie ateitį suvokia kaip naują tikslą, kurį reikia pasiekti, ir vadovaujasi ja, kad galėtų vystytis, kurie reikalauja savęs ir aktyviai ieško priemonių, kad pasiektų sau iškeltus tikslus.

Jie turi iniciatyvą ir yra optimistiški

Kai kurie autoriai mano, kad jų optimistiškas pobūdis padeda jiems išspręsti ir įveikti kliūtis, su kuriomis jie susiduria pakeliui.

Iniciatyva būtina norint vystyti idėjas, rasti geriausią būdą spręsti problemas, būti imliems socialiniams santykiams, orientuotis į konkrečius tikslus …

Tai žmonės, turintys didesnę vidaus kontrolės vietą

Verslininkai linkę turėti didesnį vidinį kontrolės lokusą, kuris leidžia jiems priskirti tai, ko jie pasiekia, nuo pačių priklausančių galimybių, pavyzdžiui, jų pastangų.

Verslininkai yra žmonės, kurie jaučiasi pajėgūs tvarkyti su jais susijusius dalykus, jie tiki, kad gali išspręsti sunkumus ir kad jie yra tie, kurie nukreipia savo likimą, o ne sėkmę ar šansus.

Tai žmonės, kurie pasitiki savimi

Žmonės, turintys didesnį pasitikėjimą savimi, dažniausiai tampa verslininkais, nes jie pasitiki savo galimybėmis įgyvendinti projektą ir sugebės išspręsti sunkumus.

Taigi skirtingi tyrėjai tvirtina, kad žmonės, kurie pasitiki savimi ir savo sugebėjimais, linkę sėkmingiau versle.

Tai žmonės, norintys susitaikyti ir rizikuoti

Verslininkai pasitiki savimi, savo sugebėjimais ir turi didesnę vidaus kontrolės vietą, kuri taip pat verčia nebijoti daryti klaidų ir todėl rizikuoti.

Verslininkai yra žmonės, kurie kalibruoja ir gerai apskaičiuoja riziką, kurią nori prisiimti.

Tai žmonės, kurie siekia nepriklausomybės

Verslininkams paprastai būdingi savarankiški ir nepriklausomi žmonės. Jie dažnai vadovauja žmonėms, kurie mėgsta būti „savo viršininku“.

Šis nepriklausomybės ir laisvės troškimas dažnai verčia juos vystyti savo idėją ir verslą ir, ko gero, yra vienas iš svarbiausių veiksnių jiems pradėti savo projektus.

Tai žmonės, galintys pakęsti netikrumą ir dviprasmybes

Norėdami būti verslininku, turite sugebėti pakęsti gyvenimo netikrumą ir sprendimus bei viską, kas būtina pradedant naują iššūkį ar nuotykį.

Daugelis verslininko sprendimų yra priimami remiantis daliniais duomenimis ar net intuicija, tačiau jie neturės nieko aiškaus. Ir tai privers jus priimti sprendimus abejojant ir rizikuojant.

Informacija dažnai būna dviprasmiška ir nestruktūruota, o situacijos, su kuriomis susiduria verslininkas, dažnai būna naujos.

Tai žmonės, atsidavę tam, ką daro

Verslininkas yra atkaklus ir atkaklus įgyvendindamas savo idėją, kuris verčia jį įveikti bet kokias kliūtis ir toliau reikalauti nepaisant nieko.

Kadangi tai žmonės, linkę į savirealizaciją, jie yra atsakingi žmonės, jie gerai suformuluoja savo tikslus, o atsidavimas verčia juos nuolat siekti.

Jie yra lankstūs, stabilūs ir geba spręsti problemas

Be to, verslininkai yra emociškai stabilūs ir kontroliuoja save. Jei ne tai, jie vargu ar galėtų būti sėkmingi.

Norėdami rizikuoti ir veikti dviprasmiškomis ir neapibrėžtomis sąlygomis, asmuo turi būti emociškai stabilus ir turėti savitvardą, kitaip jis negalėjo sėkmingai įveikti viso to sukelto nerimo.

Jie gerai bendrauja su socialiniais santykiais

Kita svarbi verslininkų savybė yra jų socialinis aspektas. Kurdami verslą ir jį vykdydami, turite apie tai pranešti.

Savo idėjos ar verslo rinkodara ir reklama yra būtina, kad ji būtų sėkminga. Tam reikalingi geri socialiniai santykiai, kontaktas su žmonėmis ir geri bendravimo įgūdžiai.

Nuorodos

1. Cano, CJ, García, J. ir Gea, AB (2004). Universitetų studentų verslumas. Roig, S., Ribeiro, D., Torcal, VR, de la Torre, A. and Cerver, E. Inovatyvus verslininkas ir I + D + I įmonių kūrimas (p. 143–160). Valensijos universitetas. Verslo vadybos katedra.
2. Verslininkų ratas (2009). Verslumo dvasia: esminis elementas įveikiant Ispanijos krizę. Ispanija, Madridas.
3. Spirit, R. ir Sastre, MA (2009). Aiškinamieji veiksniai, lemiantys Madrido bendruomenės universiteto studentų verslumą. Santjagas iš kalio.
4. Moriano, JA (2005). Psichosocialinis verslininko profilis: Castilla y León atliktas tyrimas. Madridas: Ekonomikos ir socialinių reikalų taryba.
5. Moriano, JA, Trejo, E., ir Palací, F. (2001). Psichosocialinis verslininko profilis: tyrimas vertybių požiūriu. UNED: Socialinės psichologijos žurnalas, 16 (2), 229–242.
6. Muñoz, LA (2012). Naujas socialiai atsakingas verslininkas. Pamplona: „Eunsa“.
7. Tikra ispanų kalbos akademija. Ispanų kalbos karališkosios akademijos žodynas.
8. Sánchez Almagro, ML (2003). Savarankiškai dirbančio asmens psichologinis profilis. Daktaro darbas. Madrido „Complutense“ universitetas.