DARBDAVIO REGISTRACIJA: CHARAKTERISTIKOS, SVARBA IR PAVYZDYS - DARBAS - 2025

Darbdavys registracija yra procesas, kurio metu yra fizinis asmuo ar juridinis asmuo, registruotas su atitinkamu vyriausybės agentūra reiškė turintys darbo įdarbinti vieną ar daugiau asmenų, nustatytų per tam tikrą dalį dienos.

Darbdavys arba darbdavys yra juridinis ar fizinis asmuo, kuris savo vardu vadovauja bet kokios svarbos ar pobūdžio įmonei, veiklai, įstaigai ar uždaviniui, kurioje dirba darbuotojai, nesvarbu, kiek jų yra.

Darbdavio atstovas yra tas, kuris jo vardu ir darbdavio vardu eina hierarchines administracines ar vadovaujančias pareigas. Administratoriai, vadovai, direktoriai, personalo ar darbo santykių vadovai, orlaivių ar laivų kapitonai ir kiti asmenys, atliekantys administracines ar valdymo funkcijas, yra darbdavio atstovai.

Jei kas nors yra pasamdytas, pagrindiniai darbdavio įsipareigojimai yra apmokestinti darbuotojo pajamų mokestį ir apskaičiuoti socialinio draudimo įmoką, kuri skiriasi atsižvelgiant į bendrą atlyginimą.

charakteristikos

Darbdavio registracija turi būti atlikta iki pirmosios darbo užmokesčio dienos. Paprastai darbdavio registracijos numerio gavimas gali užtrukti iki 5 dienų; Negalite registruotis ilgiau nei 2 mėnesius prieš pradėdami mokėti žmonėms.

Darbdavys turi būti registruojamas net tada, kai asmuo įdarbina tik save; pavyzdžiui, kaip vienintelis ribotos atsakomybės bendrovės direktorius.

Darbdavių ar darbdavių tipai

Darbdavius ​​galima suskirstyti į vieną iš šių kategorijų: žmones ar grupes, kurie vadovauja verslui, arba žmones, įdarbinančius namų darbuotojus.

Įmonės gali būti klasifikuojamos pagal:

- Jūsų turto (valstybinio ar privataus) kilmė.

- Veikla (komercinė, paslaugų ar pramoninė).

- teisinė forma (kooperatinė, ribotos atsakomybės arba akcinė bendrovė).

- Dydis (didelis, vidutinis ar mažas).

- Vienišiai savininkai.

- Pelno nesiekiančios ir labdaros organizacijos.

Žmonės, įdarbinantys namų darbuotojus, gali būti:

- Privatūs namai.

- Vietiniai universiteto skyriai.

- Vietiniai kolegijų klubai.

- Brolijos ar brolijos.

Kada turėtų būti registruojamas darbdavys?

- Kai pradedate samdyti ar mokate bet kuriam darbuotojui, įskaitant įmonės direktorius.

- Kai turi būti įdarbintas asmuo, gavęs pensiją ar jau turintis kitą darbą.

- padengdami išlaidas ar teikdami lengvatas darbuotojams, įskaitant bendrovės direktorius.

- Naudodamiesi subrangovais pagal statybos pramonės schemą arba reikalaudami iš šių išmokų atskaitymų

Pokyčiai darbdavių registre

Bet kurios įmonės darbdavys arba įstatyminis atstovas privalo registruotis darbdavių registre. Be to, turite pranešti apie visus pakeitimus, susijusius su:

- Teisėti atstovai.

- veikla, kuria jie užsiima.

- Kompanijos adresas.

- Darbo užmokesčio pokyčiai.

- darbuotojų skaičius.

- nelaimingi atsitikimai darbe.

- giminaičių deklaracija.

Darbuotojų įrašas

Kiekviena įdarbinanti įmonė privalo tvarkyti mėnesinį įrašą, kuriame yra šie kiekvieno darbuotojo duomenys:

- Pilnas vardas.

- Nacionalinio registro asmens tapatybės kortelės numeris.

- Pareigos ar pareigos organizacijoje.

- Informacija apie įnašą.

- mėnesinis darbo užmokestis.

- užduotys.

Darbdavio įmoka

Darbdavio įmoka - tai piniginė įmoka, kurią darbdaviai ar darbdaviai privalo mokėti už darbuotojų socialinę apsaugą.

Socialinės apsaugos sistemoje, kuri finansuojama iš darbo įmokų, šis finansavimas paprastai yra sujungtas į dvi pagrindines dalis.

Viena vertus, tai yra darbuotojų įnašas, kuris išskaičiuojamas iš jų atitinkamų atlyginimų; ir, kita vertus, darbdavio įmoka, tai yra įmoka, atitinkanti darbdavį.

Galima nustatyti dalyvavimą finansavime, atitinkantį kapitalo ir darbo jėgos koeficientą, atsižvelgiant į darbdavio įmokos normą, atsižvelgiant į darbuotojų įnašą. Visiem, kas noklusina, tacu

Kai kuriose įmokų sistemose finansuojama trečioji šalis, atitinkanti valstybę, kuri yra paskirta kaip biudžeto finansavimas.

Nes tai svarbu?

Įvairių tautų vyriausybės yra įpareigotos ginti darbuotojų ir darbuotojų, kurie šalyje dirba oficialų darbą, gerovę.

Štai kodėl pagal darbo ir socialinės apsaugos įstatymus įmonėms ir darbdaviams nurodoma ir jie yra įpareigoti užtikrinti, kad jų samdomiems darbuotojams būtų teikiamos perspektyvios socialinės apsaugos tarnybos.

Todėl, jei turite įmonę ir samdote žmones verslui vykdyti, turite laikytis įstatymų ir registruoti verslą tos šalies, kurioje vyksta darbdavio veikla, socialinės apsaugos sistemoje.

Tarp išmokų ir nenumatytų atvejų, kuriems taikoma didžioji dalis darbuotojų socialinio draudimo, yra šie:

- išsami medicininė pagalba.

- Dienos kompensacija už poilsį.

- senatvės pensija.

- Kompensacija už nevalingą darbo praradimą.

- Pensija už dalinę negalią.

- invalidumo pensija.

Darbdavių registras taip pat suteikia valstybei galimybę sužinoti apie oficialų šalies užimtumo lygį, pagrįstą darbingo amžiaus gyventojais, ir iš pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, kurie yra oficialiai įregistruoti dabartinio darbdavio darbdavio registre.

Pavyzdys

Šis pavyzdys buvo paimtas remiantis darbdavių registracija, kurią įmonės privalo vykdyti Venesueloje per Venesuelos socialinės apsaugos institutą (IVSS) per verslo valdymo sistemą, vadinamą TIUNA.

Įmonės registravimo Venesuelos socialiniame draudime būdas yra per nuorodą: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Registro informacija

Prieš pradedant registraciją internetu, turėtų būti žinoma arba prieinama ši informacija:

- Juridinio asmens rūšis (korporacija, individuali įmonė, LLC ir kt.).

- Juridinio asmens pavadinimas, koks jis buvo įregistruotas komerciniame registre.

- prekės pavadinimas, jei jis skiriasi nuo teisinio pavadinimo.

- fizinis įmonės adresas.

- Pašto adresas (jei jis skiriasi nuo fizinio adreso).

- Pagrindinė organizacijos vykdoma komercinė veikla.

Bet kuri įmonė, įdarbinusi bent vieną darbuotoją, privalo įstoti į Venesuelos socialinės apsaugos institutą per įstatyminį atstovą arba per tinkamai įgaliotą asmenį.

13-12 forma, kuri yra Apdraustojo darbdavių registras, turi būti atnaujinama kas mėnesį. Šis formatas yra toks:

Žemiau yra instrukcijos, kurias reikia užpildyti:

Nuorodos

1. Vikipedija, nemokama enciklopedija (2017 m.). Darbdavio registracija. Paimta iš: en.wikipedia.org.
2. „Gov.UK“ (2018). Registruokis kaip darbdavys. Paimta iš: gov.uk.
3. Vikipedija (2018). Darbdavių įmokos. Paimta iš: es.wikipedia.org.
4. Minesotos nedarbo draudimas (2016 m.). Naujo darbdavio registracija. Paimta iš: uimn.org.
5. „Vero Skatt“ (2017). Būti darbdaviu. Paimta iš: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Kaip užregistruoti savo verslą SSS. Verslo patarimai. Paimta iš: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Venesuelos socialinės apsaugos institutas. Paimta iš: ivss.gov.ve.