- Specifinių kompetencijų tipai
- Kokios yra konkrečios kompetencijos?
- Konkretūs įgūdžiai darbo pasaulyje
- Pavyzdžiai
- Nuorodos
Specifinės kompetencijos - tai visi įgūdžiai, žinios, vertybės ir mintys, reikalingi tinkamai atlikti užduotį ar darbą. Skirtingai nuo pagrindinių ir bendrųjų, jie yra naudingi tik tam tikrai sričiai, o juos tobulinti būtina atlikti jiems skirtą mokymąsi.
Kita vertus, specifinės kompetencijos nuo kitų dviejų tipų taip pat skiriasi tuo, kad nė viena iš jų nėra būtina, kad asmuo normaliai funkcionuotų kasdieniame gyvenime. Priešingai, jie yra būtini tik tam tikrai užduočiai atlikti, todėl jie negali būti perkeliami iš vienos srities į kitą.
Šaltinis: pexels.com
Dėl savo pobūdžio neįmanoma sudaryti visų egzistuojančių specifinių kompetencijų sąrašo. Priešingai, net toje pačioje srityje ar toje pačioje įmonėje kiekvienas asmuo, norėdamas tinkamai atlikti savo darbą, turės sukurti skirtingus.
Nepaisant to, galima apibrėžti visas ypatybes, kurias turi visos specifinės kompetencijos. Šiame straipsnyje mes jums pasakysime, kurie yra patys svarbiausi.
Specifinių kompetencijų tipai
Jau matėme, kad specifinės kompetencijos yra tos, kurios būtinos tam tikram darbui, veiklai ar funkcijai tinkamai atlikti, tačiau kurių negalima pritaikyti kitose srityse. Kiekvienas asmuo, atsižvelgiant į jo profesiją ir gyvenimo būdą, turi išsiugdyti tam tikrą jų rinkinį.
Paprastai skiriamos dvi skirtingos specialiųjų kompetencijų rūšys. Pirmieji yra funkciniai: tie, kurie leidžia efektyviau atlikti konkretaus darbo užduotis. Jie daugiausia susiję su protiniais sugebėjimais, nuostatomis ir asmenybės bruožais.
Kartais sunku atskirti specifines funkcines kompetencijas ir bendrąsias kompetencijas, nes priklausomai nuo kiekvieno autoriaus tas pats sugebėjimas ar savybė priklauso vienai ar kitai grupei. Kai kurie pavyzdžiai būtų lankstumas, lyderystė ar tolerancija nusivylimui.
Kita vertus, specifinės techninės kompetencijos yra visos tiesiogiai susijusios su užduotimis, kurias reikia atlikti darbe. Be kita ko, mes galėjome rasti tokių įgūdžių kaip programavimas, tinklalapių kūrimas, duomenų bazių analizė ar antrosios kalbos mokėjimas.
Kokios yra konkrečios kompetencijos?
Kiekviena iš trijų egzistuojančių kompetencijų rūšių (pagrindinė, bendroji ir specifinė) žmonių gyvenime atlieka skirtingas funkcijas. Pagrindinės ir bendrosios leidžia individui tinkamai veikti visose savo egzistencijos srityse tiek asmeniniame, tiek profesiniame lygmenyje.
Priešingai, specifinės kompetencijos yra naudingos tik konkrečiu asmens gyvenimo aspektu. Tai reiškia, kad jie nėra tokie lankstūs kaip bendrieji ir pagrindiniai; Ir kai kas nors pakeis savo asmeninę ar profesinę trajektoriją, jie turės įsigyti naujų, kurie prisitaikys prie naujos situacijos.
Atvirkščiai, specifinius įgūdžius paprastai yra daug lengviau įgyti nei pagrindinius ir bendruosius įgūdžius. Taip yra todėl, kad jie nagrinėja mažesnius tikrovės aspektus, nes paprastai jie yra susiję su procedūromis ir veiksmų atlikimo būdais, kuriuos yra lengviau įgyti nei įsitikinimus ir požiūrį.
Todėl specifinės kompetencijos yra naudingos tik tam tikrai sričiai. Erdvėje, kuriai jie yra skirti, jie yra skirti pasiekti kompetenciją ir pasiekti norimų rezultatų. Dėl šios priežasties jie dažnai yra tokie pat svarbūs kaip pagrindiniai ar bendrieji įgūdžiai.
Paprastai švietimo sistemoje ir formaliame mokyme dirbama tik su specifinėmis kompetencijomis. Tačiau dažnai būtina, kad žmogus jas įsigytų pats, ypač jei jie yra lauke, kuriame jiems tenka atlikti neįprastas užduotis.
Konkretūs įgūdžiai darbo pasaulyje
Renkantis geriausią kandidatą į tam tikrą darbą, vienas iš svarbiausių veiksnių yra būtent specifinių įgūdžių, kuriuos demonstruoja skirtingi žmonės, skirtumas. Šioje srityje jie žinomi kaip sunkūs įgūdžiai arba sunkūs įgūdžiai.
Tradiciškai, sunkūs įgūdžiai ar specifinės kompetencijos buvo vienintelis dalykas, kuris buvo vertinamas renkantis asmenį eiti tam tikrą darbą. Taigi tas, kuris turėjo būti buhalteris, turėjo žinoti tik skaičius; o kompiuterių specialistui reikėjo tik su kompiuteriu susijusių įgūdžių.
Tačiau šiais laikais skirtingų darbo vietų tarpusavio ryšys ir didelis kvalifikuotų žmonių skaičius paskatino darbdavius pasidomėti ir minkštaisiais įgūdžiais. Tai yra ne kas kita, kaip žmogaus pagrindinių ir bendrųjų kompetencijų rinkinys.
Tokiu būdu šiandien nepakanka žinoti skaičių, kad galėtumėte dirbti buhalterio darbą. Be to, būtina turėti ir žmonių įgūdžių, būti ryžtingiems, iniciatyviems ir paprastai parodyti keletą savybių, kurios, darbdavių nuomone, yra pozityvios.
Pavyzdžiai
Kaip jau matėme, kadangi kiekvienai žmonių profesijos sričiai reikalingi skirtingi specifiniai gebėjimai, neįmanoma sudaryti visų egzistuojančių dalykų sąrašo. Tačiau toliau pateiksime keletą pavyzdžių, kurie gali padėti paaiškinti, iš ko susideda ši sąvoka.
- Konkrečios psichologo kompetencijos: Žinoti įvairias proto veikimo teorijas, mokėti pritaikyti skirtingas terapijos priemones, mokėti aktyviai klausytis, parodyti empatiją, suprasti pacientų problemas ir aiškiai pateikti sprendimus.
- Konkretūs klasikinio muzikanto gebėjimai: mokėti kompetentingai groti instrumentu, mokėti laisvai skaityti muzikos partitūras, žinoti pagrindinius harmonijos principus.
- Specifiniai žiniatinklio dizainerio įgūdžiai: mokėti programuoti įvairiomis kalbomis, turėti grafinio dizaino, rašyti tinklalapius ir rinkodaros sąvokas, turėti pagrindinius kompiuterio įgūdžius.
- Bendrosios praktikos gydytojo specialiosios kompetencijos: žinoti, kaip veikia žmogaus kūnas, atpažinti įvairių ligų simptomus ir mokėti paskirti tinkamą kiekvienos sveikatos problemos gydymą.
Nuorodos
- „Pagrindinės, bendrosios ir specifinės kompetencijos“: „Utel“ tinklaraštyje. Gauta: 2019 m. Balandžio 18 d. Iš „Utel“ tinklaraščio: utel.edu.mx.
- „Bendrosios kompetencijos ir specialiosios kompetencijos“: valdymas. Gauta: 2019 m. Balandžio 18 d. Iš „Management“: gestion.org.
- „Specifiniai gebėjimai“: AL derinimas. Gauta: 2019 m. Balandžio 18 d. Iš „Tuning AL“: tuningal.org.
- "Kokios yra specifinės kompetencijos?" in: Internetas ir įmonės. Gauta: 2019 m. Balandžio 18 d. Iš „Web and Companies“: webyempresas.com.
- „Pagrindinės kompetencijos“: Wikijob. Gauta: 2019 m. Balandžio 18 d. Iš „Wikijob“: wikijob.co.uk.