SEZONINIS NEDARBAS: YPATYBĖS, PRIEŽASTYS IR PAVYZDŽIAI - EKONOMIKA - 2024

Į sezoniniai nedarbo reiškia, kad tam tikros rūšies darbo ir darbuotojų paklausa kinta priklausomai į sezono kaita. Tai atsiranda, kai paklausa keičiasi sezono metu. Šiai kategorijai gali priklausyti kiekvienas darbuotojas, kurio užimtumas priklauso nuo konkretaus sezono.

Sezoninis nedarbas vyrauja tose pramonės šakose, kurios užsiima sezonine gamybos veikla. Pavyzdžiui, žemės ūkio pramonė, kurioje derliaus nuėmimo metu darbininkų poreikis yra didesnis nei reikalaujama kitais metų mėnesiais.

Šaltinis: pixabay.com

Panašiai ir viešbučių pramonėje maitinimo ir valymo personalo poreikis yra didesnis sezono metu, palyginti su paklausa ne sezono metu.

Kadangi vilnonių drabužių paklausa žiemą bus didesnė nei kitais metų laikais, šiuo laikotarpiu tekstilės pramonėje reikės didesnio kapitalo ir darbo išteklių.

Sezoninis nedarbas reiškia ne tik nepakankamą darbo jėgos, bet ir gamyboje naudojamų išteklių nepakankamą panaudojimą.

charakteristikos

Kai kurie šaltiniai nurodo sezoninį nedarbą kaip ketvirtą nedarbo rūšį. Tai natūralaus nedarbo dalis.

Kaip rodo pavadinimas, sezoninį nedarbą lemia įprasti sezonų pokyčiai. Darbuotojai, nukentėję nuo sezoninio nedarbo, apima kurortų darbuotojus, instruktorius, ledų pardavėjus ir visų rūšių darbuotojus, kurie remiasi „piko“ sezonais.

Tai taip pat galėtų apimti žmones, kurie derlių nuima. Didžiojoje šalies dalyje statybininkai žiemą atleidžiami.

Sezoninis nedarbas daro įtaką ne visoms šalies dalims, bet įvairiuose regionuose. Tai daugiau ar mažiau nuspėjama, nes laikotarpis, per kurį keičiasi prekių paklausa, yra tiksliai žinomas.

Tai yra struktūrinio nedarbo forma, kai ekonomikos struktūra keičiasi atsižvelgiant į sezono pokyčius, todėl atitinkamai keičiasi ir darbo jėgos poreikis.

Dažnai oficiali nedarbo statistika bus pakoreguota ar suvienodinta atsižvelgiant į sezoninį nedarbą, vadinamą sezoniškai koreguotu nedarbu.

Sezoniškumas

Sezoniškumas reiškia gamybos ir pardavimų svyravimus, susijusius su metų sezonu. Daugelio produktų gamyboje ir (arba) pardavime bus sezoninių piko ir mažiausių vietų.

Pavyzdžiui, šlepečių paklausa išauga iki Kalėdų, o augalų poreikis sodo centruose yra susijęs su sodinimo sezonu.

Sezoninio nedarbo problemos

Geriau turėti darbą šešis metų metus yra geriau nei neturėti jokio darbo. Turistinėse vietovėse darbuotojai gali kompensuoti sezoninį užimtumą, taupydami turizmo sezoną, o ne sezono metu dirbdami kitus ne visą darbo dieną.

Tačiau tiems, kurie per vienerius metus suvartoja mažai pajamų, gali būti sunku, jei užimtumas yra nereguliarus. Nors pajamos gali būti uždirbamos tik kelis mėnesius per metus, sąskaitas ir nuomą reikės mokėti kiekvieną mėnesį.

Šalies, kurioje didelis sezoninis nedarbas, zonos gali tapti nepatrauklios. Vietiniai darbuotojai gali išvykti ieškoti stabilesnės darbo vietos kitur.

Tai savaime priklauso nuo darbo lankstumo. Tam tikri sezoninio poreikio regionai gali bandyti ieškoti būdų, kaip paskatinti laikiną migraciją. Pavyzdžiui, studentų darbai įtemptais vasaros laikotarpiais.

Sezoniškai pakoreguoti nedarbo duomenys

Dėl sezoninio nedarbo oficiali vyriausybės nedarbo statistika dažnai koreguojama sezoniškai. Tai reiškia, kad nedarbo lygis keičiasi atsižvelgiant į tipinius sezoninius svyravimus.

Sezoninio nedarbo sprendimai

- Reikėtų bandyti paįvairinti ekonomiką. Tai gali būti sunku padaryti turistinėse vietose.

- nuostatai, pagal kuriuos darbuotojams turi būti mokama ištisus metus, net jei darbas yra laikinas.

- Vyriausybė kuria darbo vietas infrastruktūrai gerinti ne sezono metu.

Priežastys

Tiesiog sezoninį nedarbą lemia laikotarpis, kai dėl tam tikro metų laiko sumažėja darbo jėgos ir socialinio kapitalo poreikis dėl sumažėjusios ekonomikos paklausos.

Skirtingai nuo ciklinio nedarbo, sezoninis nedarbas vyksta daugiau ar mažiau fiksuotai ir nuspėjamai, nes jį lemia paklausos pokyčiai, priklausantys nuo metų laiko.

Sezoninis nedarbas iš tikrųjų yra struktūrinio nedarbo rūšis, nes ekonomikos struktūra keičiasi sezoniškai ir atitinkamai keičiasi darbuotojų poreikis.

Pavyzdžiui, lapkritį ir gruodį padidėja kalėdinių dekoracijų ir su atostogomis susijusių gaminių paklausa, o liepą ir rugpjūtį padidėja atostogų paklausa.

Šių prekių ir paslaugų poreikis sukuria darbuotojų, galinčių jas tiekti, paklausą.

Pavyzdžiai

Sezoninių darbų pavyzdžiai: kraštovaizdžio tvarkytojai ir sodininkai šalies vietose, kur yra sniego. Žvejybos ir medžioklės įrangos tiekėjai tose valstijose, kur yra teritorijos, kuriose yra apibrėžti žvejybos ir medžioklės sezonai.

Mokyklų mokytojai gali būti laikomi sezoniniais, nes didžioji dauguma mokyklų nutraukia arba riboja savo veiklą vasaros laikotarpiu.

Panašiai yra ir statybininkai, kurie gyvena tose vietose, kur sudėtinga pastatyti žiemos mėnesiais.

Kai kurios komercinės parduotuvės sezoninį darbą samdo darbuotojus žiemos atostogų sezonu, kad geriau valdytų žinomą pardavimų augimą. Tačiau šie darbuotojai atleidžiami, kai po atostogų sumažėja paklausa.

Pavyzdžiui, slidinėjimo kurorte nedarbas greičiausiai bus didžiausias vasarą, kai nėra sniego.

Turistinėse vietovėse sezoninis nedarbas gali būti didelė problema, nes dirbti galima tik keletą metų metus.

Kalėdų laikas

Nuo juodojo penktadienio iki pirmosios sausio savaitės visada reikalinga papildoma kalėdinė pagalba. Sezoninis užimtumas yra būtent tas: darbas tik tam tikrą laiką.

Dažnai, Kalėdų metu, nedarbas mažėja, nes yra papildomų darbo vietų. Pavyzdžiui, „Royal Mail“ samdo papildomus darbuotojus pašto pristatymui.

Nuorodos

1. „Tejvan Pettinger“ (2017). Sezoninis nedarbas. Ekonomikos pagalba. Paimta iš: economicshelp.org.
2. Verslo žargonai (2018). Sezoninis nedarbas. Paimta iš: businessjargons.com.
3. „Tutor2u Economics“ (2018). Sezoninis nedarbas. Paimta iš: tutor2u.net.
4. „Investopedia“ (2018). Kuo skiriasi ciklinis nedarbas nuo sezoninio nedarbo? Paimta iš: invespedia.com.
5. Enciklopedija (2018). Sezoninis nedarbas. Paimta iš: encyclopedia.com.