Medicinos darbas yra Sveikatos mokslų šaka, atsakinga už studijų, profilaktikai ir gydymui ligų, kurios pasireiškia kaip iš darbinės veiklos rezultatas.
Jis yra atsakingas už nelaimingų atsitikimų, kurie gali įvykti organizacijoje, tyrimą bei statistinius duomenis ir už strategijų kūrimą kartu su daugiadalykine komanda, siekiant sumažinti šią riziką.
Darbo medicina susijusi su įmonės darbuotojų sveikatos būklės prevencija ir stebėjimu. Šaltinis: pixabay.com
Darbo gydytojas dirba kartu su kitais specialistais, kurie atsakingi už optimalių sąlygų sudarymą, kad būtų sumažinta patologijų atsiradimo rizika ir padidinta personalo sveikata.
Kaip medicinos šaka, įvairūs mokslininkai bandė nustatyti ligų ir darbinės veiklos ryšį. Tačiau prieš pradedant Bernardino Ramazzini, kuris buvo laikomas darbo medicinos pirmtaku, darbas nebuvo aprašytas tarp kai kurių darbuotojų patiriamų patologijų ir jų vykdomos veiklos.
Šio gydytojo rekomendacijos buvo tokios sėkmingos, kad jos tebegalioja ir šiandien, pavyzdžiui, poilsio laikas tarp darbo valandų.
Valstybiniai reglamentai ir standartai labai prisidėjo prie darbo sąlygų apsaugos, kad jie nepakenktų darbuotojų sveikatai, taip pat mokslo plėtrai.
Istorija
Ši medicinos šaka atsirado reaguojant į sveikatos problemų, kurios paveikė darbuotojus po masinės gamybinės veiklos, sprendimą.
Pramoninės revoliucijos metu įvairiose gamyklose, įskaitant moteris ir vaikus, kaip darbininkai buvo įtrauktos gausios darbuotojų masės.
Jau tuo istoriniu momentu, vykdant įvairius mokslinius darbus, buvo žinių apie tam tikrų patologijų, atsiradusių dėl darbinės veiklos, ištakas arba ryšį tarp darbo ir tam tikrų ligų atsiradimo.
Siekdamas sumažinti pravaikštų skaičių ir mažą su tuo susijusį produktyvumą, 1830 m. Verslininkas kreipėsi į gydytoją Robertą Bakerį.
Šis garsus medicinos profesionalas, parodęs didžiulį susidomėjimą profesinės medicinos sritimi, įstojo į gamyklą kaip darbuotojas ir nuo to momento atsidavė rūpintis visų darbuotojų sveikata.
Jis buvo atsakingas už kasdienį apsilankymą kiekvienoje įstaigoje, o tai suteikė pirmąją medicinos paslaugą visame pasaulyje esant darbo aplinkai.
1833 m., Siekiant užtikrinti darbuotojų apsaugą, Jungtinėje Karalystėje buvo priimtas gamyklų įstatymas, o Bakeriui buvo suteiktas teritorijoje esančių pramonės šakų generalinio inspektoriaus postas.
Šis žingsnis padėjo pagrindus pripažinti integruotos darbuotojų gerovės svarbą tinkamam įmonių funkcionavimui.
Darbo medicina šiandien
XX amžiuje buvo pakloti pagrindai profesinės medicinos gimimui visame pasaulyje, sukūrus tokias organizacijas kaip Tarptautinė darbo organizacija 1919 m.
Vienas pagrindinių tikslų yra ginti darbuotojų teises, nes aplinka, kurioje, be kita ko, turi būti laikomasi daugybės saugos taisyklių, pavyzdžiui, teritorijos švaros, teisių.
Taip pat įvairūs įstatymai, kurie įvairiose šalyse gali skirtis, reglamentuoja darbo dienų valandas, kad neviršytų valandų skaičiaus ir apimtų poilsį, kuris suprantamas kaip kiekvieno darbuotojo teisė.
Kiti valstybiniai įstatymai atitinka pragyvenimo atlyginimo nustatymą, taip pat būtiniausias sąlygas, būtinas darbuotojui, kad jis galėtų dirbti savo darbą nesukeldamas pavojaus savo sveikatai.
Bendrosios aplinkybės
Vienas iš svarbiausių profesinės medicinos pasiekimų yra tiesiogiai susijęs su medicininės priežiūros tikslu.
1830 m. Įrengiant pirmąsias medicinos paslaugas gamyklose, politika buvo nukreipta į tai, kad būtų sumažintas darbuotojų nebuvimas dėl ligų.
Tačiau šiuo metu ši koncepcija yra pakeista tiek, kad darbdaviai turi sukurti draugišką aplinką, kuri rūpinasi ir skatina darbuotojų sveikatą.
Darbuotojai laikomi vienu iš vertingiausių išteklių įmonėse, o tai yra visiškai priešinga ankstesniems laikams.
Tačiau vadinamasis profesinės medicinos tėvas Bernardino Ramazzini jau XVII amžiuje užsiminė apie politikos formavimo svarbą įmonėse siekiant išlaikyti darbuotojų sveikatą.
Ramazzini savo darbe „De morbis artrificum diatriba“ apibrėžė daugybę patologijų pagal darbinį aktyvumą ir rekomendavo ligų prevencijos svarbą darbo aplinkoje.
Jo indėlis buvo toks reikšmingas, kad daugelis jo rekomendacijų dėl darbuotojų sveikatos skatinimo ir išsaugojimo tebegalioja ir šiandien.
Tyrimo objektas
Darbo medicinoje pagrindinis dėmesys skiriamas visų patologijų, kurios gali atsirasti dėl darbinės veiklos ir paveikti darbuotoją, tyrimui.
Tam tikslui atlikta išsami galimo pavojaus sveikatai, kurią kiekviena įmonė užima bendradarbiui, atliekančiam šias užduotis, analizė. Jame taip pat aptariami nelaimingi atsitikimai, kurie gali įvykti darbo vietoje, ir kaip galima išvengti šių įvykių.
Pagrindinis profesinės medicinos tikslas yra, kad žmonės, dirbantys įmonėje, džiaugtųsi kuo geresne sveikata ir už tai sveikatos specialistai galėtų vykdyti informavimo kampanijas.
Ši politika yra skirta darbuotojams ir joje paprastai pateikiama informacija apie procedūras ar gaires, kurių reikia laikytis norint išvengti nelaimingų atsitikimų ar ligų.
Jie taip pat gali apimti reguliarius profesinės sveikatos ekspertų vizitus, kad būtų galima stebėti, kokiomis sąlygomis darbuotojai dirba įmonėje. Daugeliu atvejų kursai ar dirbtuvės yra įtraukiami siekiant sumažinti stresą ar atsipalaidavimo metodus, tokius kaip meditacija.
Taip pat įtrauktas mokymas apie sveikus įpročius, kuriuos galima praktikuoti darbo dienos viduryje, pavyzdžiui, aktyvios pertraukos, kaip fizinės ir raumenų įtampos valdymo priemonės.
Programos
Ši medicinos šaka orientuota į darbuotojus, kurie sudaro žmogaus talentą įmonėje, taip pat į visą fizinį organizacijos lygį.
Šių veiksmų tikslas yra stebėti, prižiūrėti ir garantuoti darbuotojų sveikatą, taip pat rengti ligų ar nelaimingų atsitikimų darbe prevencijos strategijas.
Siūlomiems tikslams pasiekti prieš kiekvieno darbuotojo priėmimą atliekami įvairūs medicininiai patikrinimai, kurie yra pritaikomi rizikos veiksnių įvertinimui pagal pareigas.
Gydytojas yra atsakingas už fizinių tyrimų atlikimą ir laboratorinių tyrimų rezultatų peržiūrą, kad būtų galima nustatyti, ar asmuo yra sveikas, o tai leidžia atlikti funkcijas įmonėje. Šaltinis: pixabay.com
Vienas iš pagrindinių tikslų yra tas, kad asmenys turėtų optimalias sąlygas, kad galėtų atlikti užduotis, bent jau per trumpą laiką neįgydami ligų, kurios laikomos pareigybės rizikos šaltiniu.
Periodiškai gali būti atliekami medicininiai tyrimai, siekiant įvertinti įmonės personalo būklę ir prireikus pritaikyti pataisas diagnozės ir atitinkamo gydymo būdu.
Šios intervencijos tikslas - sumažinti iki minimumo įmanomą ligų, susijusių su darbine veikla, skaičių.
Reikėtų pažymėti, kad fiziniai testai bus atliekami kiekvieno darbuotojo atleidimo metu, taip pat prieš ir po jų poilsio ar atostogų laikotarpio, kad būtų galima nustatyti jų sveikatos būklę nuo jų atvykimo per palyginimus.
Metodika
Siekiant įgyvendinti siūlomus tikslus, susijusius su darbuotojų sveikatos palaikymu ir veiklos patologijų valdymu, vykdoma keletas žingsnių.
Pradžioje išsamiai ištirti rizikos veiksniai, galintys būti atskaitos tašku dėl ligų, atsirandančių dėl darbo, arba galinčių sukelti nelaimingus atsitikimus.
Siekiant nustatyti elementus, kurie įsikiša į ligų atsiradimą, tiriami kintamieji, kurie gali sukelti sužadinimo signalus pagal veiklos rūšį.
Pavyzdys gali būti pateiktas konkrečiais atvejais asmenims, kurių darbo vietoje trūksta patogumų, reikalingų gerai laikysenai palaikyti, arba kurie verčia darbuotoją išlaikyti savo sveikatai nerekomenduojamą padėtį.
Susidūrusi su šiais ilgalaikiais kintamaisiais, galinčiais sukelti negalavimus darbuotojams, sveikatos priežiūros skyriaus tarpdisciplininė komanda pradeda svarstyti sprendimo alternatyvas.
Kita vertus, ypatingas dėmesys bus skiriamas nelaimingų atsitikimų darbe statistikai, siekiant sudaryti planus, kurie padėtų sumažinti rizikos veiksnius, pavyzdžiui, tinkamą aprangą.
Nuorodos
- Baraza, X. Castejón, E. Guardino, X, (2.015). Pramoninė higiena. Paimta iš knygų.google.com
- Eadic. (2016). Vaistai darbe: ne tik medicininė apžiūra. Paimta iš eadic.com
- „EcuRed“. Darbo medicina. Paimta iš ecured.cu
- Ortega, V. J, (1.998). Darbo medicinos pagrindai. Žurnalas „Medspain“.
- Taboadela, C, (2,016). Nuo darbo medicinos iki darbuotojų sveikatos. Darbo gydytojo vaidmuo XXI amžiuje. Viena minutė. Paimta iš uniminuto.edu