ETINĖ PROCEDŪRA INSTITUCIJOSE IR ORGANIZACIJOSE: CHARAKTERISTIKOS - DARBAS - 2025

Etikos procedūra įstaigų ir organizacijų nurodo laikantis kodas, kad įmonės turi. Institucijas sudaro žmonės; dėl to organizacijose būtina nustatyti tinkamą elgesį

Galutinis tikslas yra pasiekti iškeltus tikslus ir uždavinius kuo veiksmingiau. Dėl šios priežasties kiekviena institucija turi etikos kodeksą, kuriame aprašomos taisyklės, kurių turi laikytis joje dirbantys žmonės, kad netrukdytų kasdienei organizacijos veiklai.

Etikos kodeksas leidžia įstaigoms ir organizacijoms veikti taip, kad būtų naudinga tiek įmonei, tiek joje dirbantiems žmonėms, tiek bendruomenei.

Dėl šios priežasties sakoma, kad institucijų etinė procedūra nurodo poziciją, kurią šie organizmai turi užimti, kad galėtų prisitaikyti prie žmonių ir pasiekti tikslus nepakenkdami trečiosioms šalims.

Kilmė

Institucijos buvo įpareigotos sukurti etikos kodeksus, kad apsisaugotų nuo savo darbuotojų ir apsaugotų visuomenę nuo tam tikros veiklos, kuri gali pakenkti.

Sakoma, kad institucijos privalo apsisaugoti nuo savo darbuotojų, nes kai kurios gali atlikti nedidelius veiksmus, prieštaraujančius etikai ir moralei.

Tarp šių veiksmų yra kanceliarinių prekių vagystės, interneto ryšio kabelių vagystės, netinkamas interneto naudojimas darbo vietoje, konfidencialios informacijos skleidimas, darbo laiko nesilaikymas.

Dėl to atsirado būtinybė sukurti tam tikras normas, kurių turėtų laikytis visi darbuotojai, nurodydama, kad jų nesilaikymas bus atleidimo iš darbo priežastis. Etikos kodeksu siekiama normalizuoti elgesį įstaigoje.

Kaip turėtų būti etinės institucijų procedūros?

- Etikos procedūros turi reglamentuoti asmenų elgesį. Tam reikia sukurti reikiamas darbo vietas jiems prižiūrėti ir užtikrinti, kad būtų laikomasi institucijos taisyklių.

- Jei kas nors pažeidžia institucijos taisykles, turi būti numatytos bausmės ir sankcijos.

- Jie turi būti atsakingi ir visada atitikti teisinę sistemą.

- Institucijų ir organizacijų etinės procedūros turi būti jų vientisumo ramstis.

- Jie turi skatinti gerus darbo santykius.

Svarba

Bendrovės privalo laikytis etikos kodekso, kad išvengtų veiksmų, kurie gali sukelti problemų tiek įstaigoms, tiek aplinkinėms.

Etinis elgesys institucijose yra geriausias viešumas, kurį jos gali turėti, ir tai liks tam, kad laikui bėgant jis išliktų.

Jei įmonė veikia laikydamasi socialinės etikos, žmogus gali ja pasitikėti ir bus jos vartotojas ar klientas.

Institucijų etinė tvarka daro tą patį veiksmą nariais, be kita ko, atsižvelgiant į tokias vertybes kaip sąžiningumas, pagarba, lojalumas.

3 pagrindiniai institucijų etiniai principai

1- vienetas

Kad organizacija išliktų ir pasiektų savo tikslus ir uždavinius, ji turi išlaikyti savo darbuotojus kartu.

Norint tai pasiekti, darbo aplinka turi skatinti bendradarbiavimą ir integraciją.

2 - sąžiningumas

Institucijos ir organizacijos privalo užtikrinti, kad jų veiksmai visada atitiktų etiką ir moralę. Reikėtų vengti nesąžiningų ir korupcinių veiksmų.

3 - kompetencija

Visos institucijos ir organizacijos kiekvieną dieną turi stengtis būti geresnės, todėl jos privalo nuolat atnaujinti ir pritaikyti savo paslaugas socialinei aplinkai.

Etikos kodeksų charakteristika

Jie yra aiškūs ir tikslūs

Norint išvengti painiavos ir jas lengviau suprasti, būtina, kad etikos kodeksai būtų parengti aiškiai ir tiksliai.

Turi būti patikslintos taisyklės ir baudos už jų nesilaikymą.

Etikos kodeksai turėtų turėti pavyzdžių, kurie padėtų darbuotojams greitai suprasti, kas nutinka pažeidus standartą.

Jie yra vykdomieji

Etikos kodeksai turi būti įgyvendinami, o pažeidus nustatytus standartus, turi būti taikomos sankcijos. Taip pat kad tie, kurie laikosi taisyklių, būtų apdovanoti.

Nuo to priklausys institucijų augimas ir gerų darbo santykių skatinimas.

Pavyzdžiui: kai asmuo nepagrįstai nedalyvauja darbe, būtina imtis veiksmų tam, kad panaikintų tą elgesį.

Tarp atliktinų veiksmų, be kita ko, reikia išskaičiuoti darbo dieną, duoti rašytinį įspėjimą.

Jei jie nebandys išnaikinti šių veiksmų, likę darbuotojai pamatys, kad jei tai nepavyks, nieko neįvyks ir jie pakartos tokį elgesį.

Tokia padėtis įmonei sukels didelių problemų; Štai kodėl būtina užtikrinti etikos kodekso laikymąsi.

Jie yra viešo pobūdžio

Etikos kodeksai turi būti prieinami visiems institucijos, organizacijos ar įmonės nariams.

Jie turi būti išplatinti, kad visi žinotų taisykles, kurių reikia laikytis.

Galima atnaujinti

Kita esminė etikos kodeksų ypatybė yra susijusi su jų atnaujinimu.

Būtina, kad joje rastos taisyklės atitiktų jūsų gyvenimo momentą.

Tam reikia atsižvelgti į visus veiksnius, kurie įsikiša į įstaigą, ir atnaujinti kodą pagal tos pačios institucijos poreikius. Visi atnaujinimai turi būti viešai paskelbti suinteresuotoms šalims.

Nuorodos

1. Etikos standartų laikymasis. Gauta 2017 m. Gruodžio 8 d. Iš springer.com
2. Penki tyrimų etikos principai. Gauta 2017 m. Gruodžio 8 d. Iš apa.org
3. Institucijų etika. Gauta 2017 m. Gruodžio 8 d. Iš nuorodos.springer.com
4. Institucijų etikos formavimas Gauta 2017 m. Gruodžio 8 d., Iš eols.net
5. Etika Gauta 2017 m. Gruodžio 8 d. Iš iep.utm.edu
6. Gauta 2017 m. Gruodžio 8 d. Iš wikipedia.org
7. Kas yra etika? Gauta 2017 m. Gruodžio 8 d. Iš bbc.co.uk