SOCIALINIS PRIPAŽINIMAS: RŪŠYS, SVARBA IR PAVYZDŽIAI - PSICHOLOGIJA - 2025

Socialinis pripažinimas yra psichologinis teorija, kad prognozuoja, kad kreiptis į tinkamą vykdymą asmens užduotis ar jų teigiamų savybių, ji bus padidinti savo našumą grupėje. Tai taip pat padidins jūsų savivertę, motyvaciją ir atsidavimą grupei, kuriai priklausote.

Pastaruoju metu socialinio pripažinimo teorija buvo išbandyta skirtingose ​​vietose ir iš skirtingų disciplinų, nors ji pirmiausia buvo tiriama iš socialinės ir organizacinės psichologijos.

Šiais laikais socialinis pripažinimas laikomas vienu pagrindinių raktų siekiant geresnių rezultatų įmonėse, todėl jis laikomas nepaprastai svarbiu tokiose srityse kaip talentų valdymas ar verslo instruktavimas.

Socialinio pripažinimo tipai

Nors dažnai manoma, kad yra tik vienas socialinio pripažinimo tipas, tyrinėtojai nustatė, kad jų yra tikrai du: skirtumų pripažinimas ir atitikties pripažinimas.

Abi jos yra svarbios tam tikrose srityse, o svarbiausia, kad žmogus pasiektų gerą savivertę ir jaustųsi motyvuotas grupės viduje, yra pasiekti tinkamą pusiausvyrą.

Atitikties pripažinimas

Pripažinimas pagal atitikimą yra pats svarbiausias iš dviejų ir labiausiai ištirtas socialinių mokslų. Tai susideda iš poreikio, kad žmonės atitiktų mūsų kontrolinę grupę; y., dalytis vertybėmis, idėjomis ir gyvenimo būdais, be to, kad jie būtų priimti.

Remiantis evoliucijos psichologija, šis poreikis kyla iš urvų dienų, kai mūsų protėviai negalėjo išgyventi vienatvėje ir jiems klestėti reikėjo jų genties. Taigi priešistoriniai vyrai, kurie jautė, kad nereikia pripažinti atitikties, neišgyveno ir nepaliko palikuonių.

Šiandien šis poreikis egzistuoja didžiojoje daugumoje mūsų (su keletu reikšmingų išimčių, pavyzdžiui, psichopatais), ir tai yra vienas stipriausių mūsų norų.

Vienas didžiausių to įrodymų yra tai, kad didžiausia didelės dalies gyventojų baimė yra viešas kalbėjimas: giliai tai yra ne kas kita, kaip baimė prarasti likusiųjų pritarimą.

Pripažinimas dėl skirtumo

Tuo pačiu metu, kai mes visi jaučiame poreikį būti panašūs į kitus ir būti priimti grupėje, mes taip pat turime jaustis ypatingi ir kad kiti tai suvoktų. Šis reiškinys, nors ir nenagrinėtas mokslo, neseniai buvo labai ištirtas tokiose srityse kaip neuropsichologija.

Dėl natūralios hierarchijos, egzistuojančios mūsų rūšies viduje, žmonės turi jaustis skirtingai ir geriau nei likusieji tam tikrais būdais.

Kai matome save aukščiau kitų, tyrimai rodo, kad mūsų smegenys alsuoja serotoninu ir dopaminu - dviem iš neuromediatorių, kurie daro didžiausią įtaką mūsų laimei.

Tiesą sakant, daugelis tyrimų rodo, kad patyčių ar izoliacijos žmonėms (tai yra, kurie niekada nebuvo pripažinti ypatingais), chroniškai buvo atimtas serotoninas ir dopaminas, kurie vėliau gali sukelti problemų. , pavyzdžiui, nerimo sutrikimai ar tam tikros rūšies depresija.

Todėl svarbiausia geros savijautos grupėje yra pusiausvyra tarp abiejų pripažinimo poreikių.

Socialinio pripažinimo svarba

Socialinis pripažinimas buvo susijęs su daugybe teigiamų elementų, ir žinoma, kad jis turi daug teigiamų padarinių tiek mūsų psichinei, tiek fizinei sveikatai.

Pastaruoju metu tiek mokslas, tiek verslas labai rūpinosi toliau plėtoti savo žinias šia tema; Todėl šiandien mes žinome daug daugiau apie tai, kaip veikia socialinis pripažinimas ir kokią įtaką jis daro mūsų elgesiui.

Padidinkite mūsų savijautą

Turbūt įdomiausias socialinio pripažinimo poveikis yra tas, kad jis verčia mus jaustis gerai. Dėl to, kad mūsų smegenyse išsiskiria neurotransmiteriai, jausmas priimti kitus padidina mūsų laimę ir mūsų savivertę.

Šis subjektyvios žmonių gerovės padidėjimas yra įmonių susidomėjimo tema. Keli tyrimai rodo, kad priversdami darbuotojus jaustis tinkamais ir kad jie yra svarbūs įmonei, padidėja jų motyvacija, profesiniai rezultatai ir atsidavimas įmonei.

Be to, asmeniniame gyvenime socialinis pripažinimas taip pat vaidina labai svarbų vaidmenį. Tyrimai rodo, kad žmonės, kuriems visą gyvenimą buvo pripažinimas, rodo didesnę laimę, yra geresnės sveikatos ir netgi gali gyventi ilgiau.

Stiprinkite mūsų mokymąsi

Vienas didžiausių žmonių mokymosi šaltinių yra vadinamasis vietinis mokymasis.

Tai yra žinių įgijimo rūšis, pasireiškianti aplinkoje, kurioje mes stebime kitus žmones atliekančius užduotis, kuriose jie yra ekspertai; ir dėka tam tikrų mūsų smegenų mechanizmų, mes galime išmokti tiesiog stebėdami juos.

Tokio tipo mokymasis labai skatinamas tokiose aplinkose, kuriose esame socialiai pripažinti. Jei pajusime, kad nesame grupės nariai, negalėsime mokytis iš jos narių, nes būsime budrūs, o ne atsipalaidavę, skatinantys įgyti žinių.

Galite sukurti būseną

Tėkmės būsena yra reiškinys, pasiekiamas sąmoningai, daugelio mokslininkų manymu, raktas į laimę. Tai proto būsena, kurioje esame taip pasinėrę į užduotį, kad prarandame laiką ir jaučiamės puikiai, kol ją darome.

Na, keletas tyrimų rodo, kad jausdamiesi grupės dalimi atlikdami užduotį, galime daug lengviau nuvesti mus į srauto būseną.

Todėl tiek mūsų atlikimas to, ką darome, tiek mūsų laimė tokiose situacijose padidės.

Socialinio pripažinimo pavyzdžiai

Žemiau rasite keletą situacijų, kuriose įvyksta socialinis pripažinimas, pavyzdžių:

- Sulaukę puikių plojimų, kalbėdami ar viešai kalbėdami.

- Mylimo žmogaus apkabinimas ar bučinys.

- Keli patarėjo padrąsinimo žodžiai.

- bendradarbių dėmesys pristatant jiems ataskaitą.

- Pagyrimas ar komplimentai apskritai.

- Detalė, parodanti, kad kažkas tave sugalvojo.

Visi šie socialinio pripažinimo tipai gali priversti mus jaustis geriau, paskatinti mokymąsi ir pagerinti savijautą.

Nuorodos

1. „Socialinio pripažinimo moksliniai pagrindai“: Profesinis pripažinimas. Gauta: 2018 m. Kovo 2 d. Profesinio pripažinimo: profesinis pripažinimas.com.
2. „Socialinio pripažinimo galia“: Kerwinas Rae. Gauta: 2018 m. Kovo 2 d. Iš Kerwino Rae: kerwinrae.com.
3. „Pripažinimas“: Vikipedijoje. Gauta: 2018 m. Kovo 2 d. Iš Vikipedijos: es.wikipedia.org.
4. „Natūralūs socialiniai sustiprintojai“: „IntroPsych“. Gauta: 2018 m. Kovo 2 d. Iš „IntroPsych“: intropsych.com.
5. „Atitikimas“: Vikipedijoje. Gauta: 2018 m. Kovo 2 d. Iš Vikipedijos: es.wikipedia.org.