Sunkus darbas - tai ilgos valandos, turinčios daug susikaupimo, energijos ir susidomėjimo atlikta užduotimi. Žinoma, dirbant tokiu būdu būtina pasiekti puikių laimėjimų, nors jei tas intensyvumas derinamas su intelektualiu darymu, tuo geriau. Jūs galite būti ilgai darbe, daryti tūkstančius dalykų; Tai dažnai vadinama sunkiu darbu.
Nors tai nereiškia, kad būsite produktyvesni. Galbūt darote neteisingus dalykus arba elgiatės neteisingai. Kraštutinumas yra tai, kad žmonės, kurie visą dieną praleidžia prie kompiuterio, bet tikrai yra socialiniuose tinkluose.
Kitas atvejis yra tai, jei darote teisingus dalykus, praleidžiate pakankamai laiko ir viską darote kokybiškai. Galbūt praleisite mažiau laiko, bet esate produktyvesni. Tai vadinama „smart smart“.
Mano nuomone, yra dvi problemos, susijusios su šiais dviem darbo būdais:
- Dirbti ilgą laiką yra absurdiška, jei vėliau tai yra nekokybiškas darbas arba dėl jo bloga sveikata.
- Protingas darbas gali būti nepakankamas, jei nepakankamai pagaminate, praleidote terminus arba konkurentai lenkia jus (net jei jų kokybė buvo prastesnė).
Savo vakarietiškoje kultūroje mes labai stengiamės dirbti. Kai kuriose organizacijose yra „prezentatyvumo“ reiškinys, kuris iš tikrųjų nėra susijęs su produktyvumu. Bosai tiki, kad darbuotojai turi praleisti daugiau laiko biure, nes jie „dirbs“, nors didelę dalį laiko „praleidžia tik buvimas“ internete.
Šiais laikais produktyvumui teikiama vis daugiau prioritetų ir yra iniciatyvų, skatinančių darbo ir šeimos derinimą, nors to nepakanka. Be to, dėl krizės pablogėjo darbo sąlygos; ilgos valandos yra dirbamos, skandalingai nepakankamai apmokamos, o viršvalandžiai dažnai neapmokami.
Mano nuomone, jūs turite atsitraukti nuo tokio darbo, kuriame su žmonėmis elgiamasi netinkamai ir jie yra išnaudojami. Man netinka, kad „yra tai, kas yra, nėra darbo“. Ko gero, geriausias pasirinkimas būtų jums šiek tiek rizikuoti ir ieškoti kažko geresnio.
Sunkiai ar protingai dirbti?
Palikdami nuošalyje darbus, kuriuose nesate vertinami, eikvojate savo laiką, taigi ir savo gyvenimą … Įdomu … kodėl nesumaišome dviejų darbo būdų?
Tai daryti protingai yra svarbu, bet aš manau, kad tai tik dalis „lygties“. Tas, kuris pasiekė puikų laimėjimą, vargu ar to padarė tik dirbdamas protingai.
Einšteinas, Niutonas, Flemingas ar Edisonas tūkstančius valandų praleido studijuodami ir tyrinėdami savo atradimus.
Kaip sakė pats Tomas Edisonas:
Žinoma, Edisonas dirbo protingai, jis iš tikrųjų buvo labai protingas - jis užregistravo 1000 išradimų ir buvo elektrinio gatvių apšvietimo pirmtakas.
Yra daugybė įmonių vadovų - CEOS, kurie tvirtina atsikėlę 6:15 ryto ar net dirbdami dvi valandas po vakarienės. Jie komentuoja, kad kartais jie dirba 18 valandų per dieną.
Taigi čia yra problema, tarp gyvenimo ir darbo yra tikras konfliktas. Jei taip sunkiai dirbi, socialinio ar šeimyninio gyvenimo neturėsi. Kitas dalykas yra tas, kad šis darbas sutelktas metų laiku ar tam tikru įvykiu.
Pavargusių darbuotojų atvejai
Nesuklyskite, didelių tikslų sunku pasiekti. Šiame pasaulyje esame daugybė milijonų žmonių ir norėdami bet ko, turėsite pasistengti.
Jei norite darbo, turėsite konkuruoti su šimtais kandidatų, jei norite partnerio, turėsite konkuruoti su kitais „konkurentais“, jei norite laimėti maratoną, turėsite konkuruoti su šimtais bėgikų.
Jei netikite, pažvelkite į šiuos sėkmingiausių šių dienų ir istorijoje žmonių faktus:
-Rogeris Federeris, geriausias tenisininkas istorijoje, treniruojasi 10 valandų per dieną, per kelias svarbiausias savaites pasiekdamas 100 valandų.
- „The Beatles“ grojo nuo 1960 iki 1964 metų daugiau nei 10 000 valandų Hamburge, Vokietijoje.
-Jackas Dorsey, „Twitter“ įkūrėjas viename interviu teigė, kad dirbo 8-10 valandų.
-Marissa Mayer, „Yahoo“ generalinė direktorė, keletą savaičių dirba iki 130 valandų.
-Howardas Schultzas, „Starbuck“ generalinis direktorius, dirba maždaug 13 valandų per parą.
-Tim Cook, „Apple“ generalinis direktorius pradeda dirbti 4:30 val
-Barackas Obama, JAV prezidentas, miega apie 6 valandas per parą. Jis atsikelia 7:00 ryto ir eina miegoti 1:00.
-Tomas Edisonas kiekvieną naktį miegodavo 3–4 valandas.
-Benjaminas Franklinas kiekvieną vakarą miegojo 5 valandas.
-Nikola Tesla kiekvieną vakarą miegojo 2 valandas.
Šiuose pavyzdžiuose, atrodo, sunkiau dirbant davė didelių laimėjimų. Bet ne visada taip yra …
Mažo produktyvumo atvejai
Europos Komisijos duomenimis, valandos našumas Vokietijoje viršija 42 eurus, o ispaniškas - 32 eurus.
Ispanijoje per metus vidutiniškai dirbama 1780 valandų, tai tik pranoko Japonija (1790 val.), JAV (1800 val.) Ir Pietų Korėja (2100 val.). Ispanijoje našumas per dirbtą valandą yra 68,5 balo, toli nuo Vokietijos (87,1) ir euro zonos (75,9).
Todėl produktyvumas priklauso ne nuo dirbtų valandų skaičiaus, o nuo to, ar tos valandos buvo dirbamos efektyviai. Todėl kokybė yra svarbiau už kokybę.
Išvados
Man išvada aiški: taip, norite pasiekti sudėtingą tikslą, reikia daug dirbti, bet ir protingai.
Dirbk sunkiai, protingai, produktyviai ir nuolat tobulėk. Istorinės figūros, kurias jau minėjau anksčiau, daug dirbo, bet ir tai darė efektyviai.
Kaip tai padaryti? Svarbiausia yra išlaikyti atkaklumą ir sutelkti dėmesį į savo tikslus, kol mokysitės ir ieškote naujų būdų, kaip efektyviau atlikti veiksmus, tai yra, naudodamiesi tomis pačiomis išteklių (laiko, pinigų, energijos …) investicijomis pasieksite tą patį. ar geresnių rezultatų.
Kita vertus, nors jie yra labai svarbūs, norint pasiekti puikių laimėjimų neužteks vienaip ar kitaip dirbti, įtakos turės ir kiti veiksniai, tokie kaip jūsų strategija, mokymai, rizikos laipsnis, kūrybiškumas, galimybės ar net sėkmė.